Personal im Wandel: Nach besten Kräften suchen

Der demographische Wandel ist kein Schreckgespenst mehr, sondern eine Tatsache, die sich bereits auf unsere Gesellschaft auswirkt. Gerade der Arbeitsmarkt bekommt den Alters- und Strukturwandel der Bevölkerung deutlich zu spüren. Denn durch Abwanderung und geburtenarme Jahrgänge mangelt es den Unternehmen in ländlichen Regionen an Nachwuchskräften. Während Politik und Wirtschaft immer noch mit den Fragen beschäftigt sind, die der Wandel aufwirft, machen sich andere bereits für Lösungen stark. Personalberater Detlef Ochel hat sich mit seiner Unternehmung Ochel Consulting auf die Suche und Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert - insbesondere mit Blick auf den Strukturwandel. "Gute Personalberatung heißt für uns, nicht nur vakante Stellen zu besetzen, sondern mit vorausschauendem Blick auf die personelle Altersstruktur Kräfte zu finden, die sich perfekt in ein Unternehmen integrieren. Denn der demographische Wandel findet auch in den Unternehmen statt.", so Ochel. Seine Leistung konzentriert der Experte für Personalmanagement dabei auf Unternehmen im Dreiländereck. Die starke Bindung zur Region ist ein Faktor, den die Kunden des mittlerweile seit zehn Jahren bestehenden Unternehmens zu schätzen wissen. "Auch der Arbeitsmarkt spricht in Südwestfalen eine ganz eigene Sprache. Weil wir den lokalen Markt bestens kennen und uns regelmäßig austauschen wissen wir jedoch genau, was die ansässigen Firmen suchen und was potenzielle Bewerber wollen." Initiative zum NRW-Tag Wie man auf dem lokalen Arbeitsmarkt gezielt nach guten Jobs und starken Fachkräften Ausschau hält, zeigt Ochel Consulting zum NRW-Tag auf dem Stand der Wirtschaftsförderung der Stadt Siegen. Am 18. und 19. September 2010 präsentieren die Personalberater im Rahmen der Wirtschaftsausstellung im großen Saal der Siegerlandhalle eine neue Leistung, die speziell auf die Bedürfnisse der Region abgestimmt ist. Der "Stellenmarkt Dreiländereck" bietet Unternehmen aus NRW, Hessen und Rheinland-Pfalz die Möglichkeit, gezielt nach Fach- und Führungskräften zu suchen. Insbesondere mittelständische Unternehmen aus der heimischen Industrie können von diesem Angebot profitieren. "Den meisten regionalen Mittelständlern fällt die Suche nach geeignetem Personal schwer. Manchmal fehlt einfach die Zeit, kontinuierlich zu suchen. Meistens ist jedoch auch die Ansprache potenzieller Kräfte einfach zu ungenau. Bei beidem können wir den heimischen Unternehmen helfen!", so Ochel. Der Erfolg gibt dem Personalspezialisten recht: Bereits 40 Angebote von 20 Unternehmen liegen für die Veranstaltung vor, weitere folgen. Stellenangebote für die Region kostenlos Für alle südwestfälischen Unternehmen hat sich Ochel Consulting zum zehnjährigen Firmenjubiläum ein kleines Dankeschön einfallen lassen. Firmen haben die Möglichkeit, am 18. und 19. September kostenlos für ihre Jobangebote zu werben. "Der NRW-Tag ist die perfekte Möglichkeit, mit potenziellen Bewerbern direkt in Kontakt zu treten - schließlich ist die ganze Region an diesem Wochenende in Siegen", bestätigt Detlef Ochel. "Diese Gelegenheit wollen wir deshalb nutzen. Nicht nur, um zu zeigen, was wir können, sondern vor allem, um den lokalen Arbeitgebermarken das richtige Forum zu bieten. Denn das liegt uns am Herzen." Stellenangebote, die bis zum 16. September an service@ochel-consulting.de als Word-Dokumente eingehen, werden am NRW-Tag auf dem Stand von Ochel Consulting platziert. Kontakt: Detlef Ochel Human Resources Consulting e. K. Detlef Ochel Kronprinzenstraße 2 57250 Netphen 02738 . 303318-0 02738 . 303318-9 info@ochel-consulting.de PSV MARKETING GMBH Kathrin Weiss Ruhrststraße 9 57078 Siegen k.weiss@psv-marketing.de 0271 . 770016-0 http://www.psv-marketing.de