Edenred-Ipsos-Barometer 2016 zeigt Einfluss von Rahmenbedingungen, Aufmerksamkeit und persönlichen Empfindungen auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Wie lässt sich Zufriedenheit am Arbeitsplatz messen? Für Edenred sind es drei Faktoren, die darauf einzahlen, wie wohl sich Mitarbeiter in ihrem Job fühlen: • die generellen Rahmenbedingungen • die Aufmerksamkeit, die ihnen Vorgesetzte und Kollegen entgegenbringen • die eigenen Empfindungen in Bezug auf die Arbeit Die Studie zeigt, dass diese drei Faktoren von Mitarbeitern in verschiedenen Ländern unterschiedlich gewichtet werden. Für das aktuelle Edenred-Ipsos-Barometer hat das Marktforschungsinstitut Ipsos in diesem Jahr mehr als 14.000 Mitarbeiter aus 15 Ländern – darunter 800 in Deutschland – befragt.
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Frau Kerstin Schleidt kerstin.schleidt@ede... |
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Susanne Zacherl susanne.zacherl@eden... 089 558 915 483 |
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