The new golden age is now
Von Swiss Resource Capital AG
Gold mining began in the Copper Age. Later, gold was often the reason for conquests and wars. The Roman Empire then relied on the precious metal as the empire ... | Weiterlesen
Um dem steigenden Bedarf an qualifizierten MitarbeiterInnen Rechnung zu tragen, hat sich abress in diesem Jahr erstmalig entschlossen, ein duales Studium als Praxispartner zu begleiten.
Um dem steigenden Bedarf an qualifizierten MitarbeiterInnen Rechnung zu tragen, hat sich abress in diesem Jahr erstmalig entschlossen, ein duales Studium als Praxispartner zu begleiten.Schwalbach, 10.11.2021 Der Trend, Dienstleistungen im Bereich HR und Payroll auszulagern, hÀlt an. ...
Schwalbach, 10.11.2021 Der Trend, Dienstleistungen im Bereich HR und Payroll auszulagern, hĂ€lt an. Dies spĂŒrt die abresa GmbH, Schwalbach und verstĂ€rkt sich gezielt. Motivierte und qualifizierte MitarbeiterInnen zu finden ist nicht einfach. "Die Anforderungen an unsere MitarbeiterInnen sind hoch. Zum einen mĂŒssen sie mit unseren KundenInnen auf Augenhöhe kommunizieren können, zum anderen Eigenmotivation mitbringen", erlĂ€utert GĂŒnter Nikles, GeschĂ€ftsfĂŒhrer der abresa GmbH. Der Fullservice Dienstleister legt besonderen Wert auf die Einhaltung des hauseigenen Standards, der eine umfassende und ganzheitliche Kundenbetreuung im Blick hat. "Unsere MitarbeiterInnen sind unser Kapital und deshalb bieten wir nun auch ein duales Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik an", betont Nikles.
Sorgfalt hat fĂŒr den Dienstleister höchste PrioritĂ€t. So auch bei der Suche nach einem Studierenden fĂŒr das angebotene duale Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik. ZunĂ€chst wurde ein Auswahlprozess aufgesetzt, um den geeigneten Hochschulpartner zu finden. Die Wahl fiel auf die IU am Standort Frankfurt. "Uns hat das Konzept ĂŒberzeugt. Der Studierende ist zwei Tage in der Uni und drei Tage im Unternehmen und das ĂŒber einen Zeitraum von sieben Semestern", erklĂ€rt Nikles.
Nach der Entscheidung fĂŒr die IU Frankfurt ging es sehr unkompliziert weiter. Die Hochschule schickte abresa einige VorschlĂ€ge geeigneter KandidatenInnen, aus denen die Wahl nicht schwerfiel. "Henry Illmann hat uns recht schnell ĂŒberzeugt. Er ist ernsthaft am Thema IT interessiert und hat einen sehr motivierten Eindruck gemacht", erlĂ€utert der GeschĂ€ftsfĂŒhrer.
Der kĂŒnftige Wirtschaftsinformatiker mit der Ausrichtung Application Management SAP HR ist seit dem 1.10. an IU und im Unternehmen. "Mir war es wichtig, Wirtschaftsinformatik nicht nur theoretisch an der Hochschule kennenzulernen, sondern gleich den Bezug zur Praxis zu haben. So weiĂ ich viel besser, welche FĂ€higkeiten im beruflichen Alltag wichtig sind. Deshalb habe ich mich fĂŒr ein duales
Studium entschieden und mich sehr gefreut, als ich das Angebot von abresa bekam", schildert Henry Illmann.
Nach Abschluss seines Studiums wird er nicht nur sein Bachelor Zeugnis in den HĂ€nden halten, sondern auch ein Ăbernahmeangebot seitens abresa, so der Plan. "Wir bilden grundsĂ€tzlich aus, um neue MitarbeiterInnen zu finden, die festes Mitglied im Team werden", macht Anke Schönwald, Leiterin Application Management und fĂŒr die Ausbildung von Herrn Illmann verantwortlich.
FĂŒr abresa ist die aktive Begleitung junger MitarbeiterInnen ein wichtiger Baustein des hauseigenen Standards. Vor Beginn des Studiums hat Anke Schönwald einen Ausbildungsplan entwickelt, der sich eng an den Inhalten des Studiums orientiert. Hier sind fĂŒr alle nachvollziehbar verbindliche Termine und Stationen im Hause zu finden. "Mir ist es wichtig, dass Henry Illmann seine Kenntnisse aus dem Studium direkt in der Praxis vertiefen kann, und dies von Beginn an", so Schönwald. Deshalb durchlĂ€uft Illmann zunĂ€chst alle Stationen im Haus, angefangen beim Back Office, ĂŒber die Abrechnung bis hin zur Beratung, um möglichst viele Kollegen und ihre Arbeitsweisen kennenzulernen.
Dem Beratungshaus ist es wichtig, neue Teammitglieder gezielt zu integrieren und zu fördern. Deshalb wird Illmann zum einen bewusst an die Hand genommen, bekommt darĂŒber hinaus auch eigenstĂ€ndig Aufgaben ĂŒbertragen. "Der Mix machts", so Schönwald mit Blick darauf, dass der junge Mann am Ende seines Studiums direkt als Berater im Bereich Application Management SAP HCM anfangen kann. Firmenkontakt
abresa GmbH
GĂŒnter Nikles
Katharina-Paulus-Str. 8
65824 Schwalbach
06196 96958-12
guenter.nikles@abresa.de
http://www.abresa.de
Pressekontakt
SCL - Strategy Communication Lötters
Dr. Christine Lötters
Zur Marterkapelle 30
53127 Bonn
0171 48 11 803
loetters@sc-loetters.de
http://www.sc-loetters.de
Sorgfalt hat fĂŒr den Dienstleister höchste PrioritĂ€t. So auch bei der Suche nach einem Studierenden fĂŒr das angebotene duale Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik. ZunĂ€chst wurde ein Auswahlprozess aufgesetzt, um den geeigneten Hochschulpartner zu finden. Die Wahl fiel auf die IU am Standort Frankfurt. "Uns hat das Konzept ĂŒberzeugt. Der Studierende ist zwei Tage in der Uni und drei Tage im Unternehmen und das ĂŒber einen Zeitraum von sieben Semestern", erklĂ€rt Nikles.
Nach der Entscheidung fĂŒr die IU Frankfurt ging es sehr unkompliziert weiter. Die Hochschule schickte abresa einige VorschlĂ€ge geeigneter KandidatenInnen, aus denen die Wahl nicht schwerfiel. "Henry Illmann hat uns recht schnell ĂŒberzeugt. Er ist ernsthaft am Thema IT interessiert und hat einen sehr motivierten Eindruck gemacht", erlĂ€utert der GeschĂ€ftsfĂŒhrer.
Der kĂŒnftige Wirtschaftsinformatiker mit der Ausrichtung Application Management SAP HR ist seit dem 1.10. an IU und im Unternehmen. "Mir war es wichtig, Wirtschaftsinformatik nicht nur theoretisch an der Hochschule kennenzulernen, sondern gleich den Bezug zur Praxis zu haben. So weiĂ ich viel besser, welche FĂ€higkeiten im beruflichen Alltag wichtig sind. Deshalb habe ich mich fĂŒr ein duales
Studium entschieden und mich sehr gefreut, als ich das Angebot von abresa bekam", schildert Henry Illmann.
Nach Abschluss seines Studiums wird er nicht nur sein Bachelor Zeugnis in den HĂ€nden halten, sondern auch ein Ăbernahmeangebot seitens abresa, so der Plan. "Wir bilden grundsĂ€tzlich aus, um neue MitarbeiterInnen zu finden, die festes Mitglied im Team werden", macht Anke Schönwald, Leiterin Application Management und fĂŒr die Ausbildung von Herrn Illmann verantwortlich.
FĂŒr abresa ist die aktive Begleitung junger MitarbeiterInnen ein wichtiger Baustein des hauseigenen Standards. Vor Beginn des Studiums hat Anke Schönwald einen Ausbildungsplan entwickelt, der sich eng an den Inhalten des Studiums orientiert. Hier sind fĂŒr alle nachvollziehbar verbindliche Termine und Stationen im Hause zu finden. "Mir ist es wichtig, dass Henry Illmann seine Kenntnisse aus dem Studium direkt in der Praxis vertiefen kann, und dies von Beginn an", so Schönwald. Deshalb durchlĂ€uft Illmann zunĂ€chst alle Stationen im Haus, angefangen beim Back Office, ĂŒber die Abrechnung bis hin zur Beratung, um möglichst viele Kollegen und ihre Arbeitsweisen kennenzulernen.
Dem Beratungshaus ist es wichtig, neue Teammitglieder gezielt zu integrieren und zu fördern. Deshalb wird Illmann zum einen bewusst an die Hand genommen, bekommt darĂŒber hinaus auch eigenstĂ€ndig Aufgaben ĂŒbertragen. "Der Mix machts", so Schönwald mit Blick darauf, dass der junge Mann am Ende seines Studiums direkt als Berater im Bereich Application Management SAP HCM anfangen kann. Firmenkontakt
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Schwalbach, 10.11.2021 Der Trend, Dienstleistungen im Bereich HR und Payroll auszulagern, hĂ€lt an. Dies spĂŒrt die abresa GmbH, Schwalbach und verstĂ€rkt sich gezielt. Motivierte und qualifizierte MitarbeiterInnen zu finden ist nicht einfach. "Die Anforderungen an unsere MitarbeiterInnen sind hoch. Zum einen mĂŒssen sie mit unseren KundenInnen auf Augenhöhe kommunizieren können, zum anderen Eigenmotivation mitbringen", erlĂ€utert GĂŒnter Nikles, GeschĂ€ftsfĂŒhrer der abresa GmbH. Der Fullservice Dienstleister legt besonderen Wert auf die Einhaltung des hauseigenen Standards, der eine umfassende und ganzheitliche Kundenbetreuung im Blick hat. "Unsere MitarbeiterInnen sind unser Kapital und deshalb bieten wir nun auch ein duales Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik an", betont Nikles.
Sorgfalt hat fĂŒr den Dienstleister höchste PrioritĂ€t. So auch bei der Suche nach einem Studierenden fĂŒr das angebotene duale Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik. ZunĂ€chst wurde ein Auswahlprozess aufgesetzt, um den geeigneten Hochschulpartner zu finden. Die Wahl fiel auf die IU am Standort Frankfurt. "Uns hat das Konzept ĂŒberzeugt. Der Studierende ist zwei Tage in der Uni und drei Tage im Unternehmen und das ĂŒber einen Zeitraum von sieben Semestern", erklĂ€rt Nikles.
Nach der Entscheidung fĂŒr die IU Frankfurt ging es sehr unkompliziert weiter. Die Hochschule schickte abresa einige VorschlĂ€ge geeigneter KandidatenInnen, aus denen die Wahl nicht schwerfiel. "Henry Illmann hat uns recht schnell ĂŒberzeugt. Er ist ernsthaft am Thema IT interessiert und hat einen sehr motivierten Eindruck gemacht", erlĂ€utert der GeschĂ€ftsfĂŒhrer.
Der kĂŒnftige Wirtschaftsinformatiker mit der Ausrichtung Application Management SAP HR ist seit dem 1.10. an IU und im Unternehmen. "Mir war es wichtig, Wirtschaftsinformatik nicht nur theoretisch an der Hochschule kennenzulernen, sondern gleich den Bezug zur Praxis zu haben. So weiĂ ich viel besser, welche FĂ€higkeiten im beruflichen Alltag wichtig sind. Deshalb habe ich mich fĂŒr ein duales
Studium entschieden und mich sehr gefreut, als ich das Angebot von abresa bekam", schildert Henry Illmann.
Nach Abschluss seines Studiums wird er nicht nur sein Bachelor Zeugnis in den HĂ€nden halten, sondern auch ein Ăbernahmeangebot seitens abresa, so der Plan. "Wir bilden grundsĂ€tzlich aus, um neue MitarbeiterInnen zu finden, die festes Mitglied im Team werden", macht Anke Schönwald, Leiterin Application Management und fĂŒr die Ausbildung von Herrn Illmann verantwortlich.
FĂŒr abresa ist die aktive Begleitung junger MitarbeiterInnen ein wichtiger Baustein des hauseigenen Standards. Vor Beginn des Studiums hat Anke Schönwald einen Ausbildungsplan entwickelt, der sich eng an den Inhalten des Studiums orientiert. Hier sind fĂŒr alle nachvollziehbar verbindliche Termine und Stationen im Hause zu finden. "Mir ist es wichtig, dass Henry Illmann seine Kenntnisse aus dem Studium direkt in der Praxis vertiefen kann, und dies von Beginn an", so Schönwald. Deshalb durchlĂ€uft Illmann zunĂ€chst alle Stationen im Haus, angefangen beim Back Office, ĂŒber die Abrechnung bis hin zur Beratung, um möglichst viele Kollegen und ihre Arbeitsweisen kennenzulernen.
Dem Beratungshaus ist es wichtig, neue Teammitglieder gezielt zu integrieren und zu fördern. Deshalb wird Illmann zum einen bewusst an die Hand genommen, bekommt darĂŒber hinaus auch eigenstĂ€ndig Aufgaben ĂŒbertragen. "Der Mix machts", so Schönwald mit Blick darauf, dass der junge Mann am Ende seines Studiums direkt als Berater im Bereich Application Management SAP HCM anfangen kann. Firmenkontakt
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Nach der Entscheidung fĂŒr die IU Frankfurt ging es sehr unkompliziert weiter. Die Hochschule schickte abresa einige VorschlĂ€ge geeigneter KandidatenInnen, aus denen die Wahl nicht schwerfiel. "Henry Illmann hat uns recht schnell ĂŒberzeugt. Er ist ernsthaft am Thema IT interessiert und hat einen sehr motivierten Eindruck gemacht", erlĂ€utert der GeschĂ€ftsfĂŒhrer.
Der kĂŒnftige Wirtschaftsinformatiker mit der Ausrichtung Application Management SAP HR ist seit dem 1.10. an IU und im Unternehmen. "Mir war es wichtig, Wirtschaftsinformatik nicht nur theoretisch an der Hochschule kennenzulernen, sondern gleich den Bezug zur Praxis zu haben. So weiĂ ich viel besser, welche FĂ€higkeiten im beruflichen Alltag wichtig sind. Deshalb habe ich mich fĂŒr ein duales
Studium entschieden und mich sehr gefreut, als ich das Angebot von abresa bekam", schildert Henry Illmann.
Nach Abschluss seines Studiums wird er nicht nur sein Bachelor Zeugnis in den HĂ€nden halten, sondern auch ein Ăbernahmeangebot seitens abresa, so der Plan. "Wir bilden grundsĂ€tzlich aus, um neue MitarbeiterInnen zu finden, die festes Mitglied im Team werden", macht Anke Schönwald, Leiterin Application Management und fĂŒr die Ausbildung von Herrn Illmann verantwortlich.
FĂŒr abresa ist die aktive Begleitung junger MitarbeiterInnen ein wichtiger Baustein des hauseigenen Standards. Vor Beginn des Studiums hat Anke Schönwald einen Ausbildungsplan entwickelt, der sich eng an den Inhalten des Studiums orientiert. Hier sind fĂŒr alle nachvollziehbar verbindliche Termine und Stationen im Hause zu finden. "Mir ist es wichtig, dass Henry Illmann seine Kenntnisse aus dem Studium direkt in der Praxis vertiefen kann, und dies von Beginn an", so Schönwald. Deshalb durchlĂ€uft Illmann zunĂ€chst alle Stationen im Haus, angefangen beim Back Office, ĂŒber die Abrechnung bis hin zur Beratung, um möglichst viele Kollegen und ihre Arbeitsweisen kennenzulernen.
Dem Beratungshaus ist es wichtig, neue Teammitglieder gezielt zu integrieren und zu fördern. Deshalb wird Illmann zum einen bewusst an die Hand genommen, bekommt darĂŒber hinaus auch eigenstĂ€ndig Aufgaben ĂŒbertragen. "Der Mix machts", so Schönwald mit Blick darauf, dass der junge Mann am Ende seines Studiums direkt als Berater im Bereich Application Management SAP HCM anfangen kann. Firmenkontakt
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