Die Personalberatung EO Executives weiter auf Wachstumskurs im Bereich Consumer & Retail

Frau Hartung verfügt über Kenntnisse in den Bereichen Research sowie im Projektmanagement und unterstützt Kandidat:innen und Kunden bei der Besetzung von Führungspositionen in der Konsumgüterindustrie.

Mit ihrer Masterarbeit zum Thema „New Work in der Executive Search“ untersuchte sie zudem die Auswirkungen der „New Work“ auf die Branche sowie die damit einhergehenden Herausforderungen für Unternehmen. Ihr Profil rundet somit die Expertise von EO für eines der relevantesten Themen der Zukunft für alle Unternehmen ab. An der Tätigkeit bei der internationalen Personalberatung hat sie sowohl die Branchenspezialisierung sowie das Expertenwissen der einzelnen Berater, als auch der Einsatz von digitalen Technologien unter Verwendung von Management-Diagnostik-Tools im Selektionsprozess begeistert.

„Als spezialisierte Berater können wir unsere Expertise erfolgreich bei der Rekrutierung von Interim-Managern und festangestellten Führungskräften einsetzen. Außerdem kann ich meine Verbundenheit mit der Region ideal mit meinem beruflichen Netzwerk verbinden”, so Sina Hartung.

„Der Ausbau des Teams mit qualifiziertem Nachwuchs im Bereich Research und Beratung ist wesentlich für den weiteren Unternehmenserfolg. Wesentlicher Vorteil für unsere Mandanten liegt in einer spezialisierten Research. Damit verbunden ist der Zugriff auf den sogenannten verdeckten Kandidatenmarkt, der immerhin zirka 85% ausmacht“, so Marcus Kunkel, Partner und geschäftsführender Gesellschafter der auf die Konsumgüterindustrie spezialisierten Personalberatung „EO Executives“.

Über EO Executives

EO Executives Deutschland wurde 2010 in Köln als Partnerunternehmen der britischen EO Executives gegründet und ist spezialisiert auf die Besetzung von erfolgskritischen Führungspositionen. Weltweit ist EO Executives in sieben Ländern vertreten. In Deutschland sind Berater an mehr als 15 Standorten tätig.

Die jeweils auf einzelne Branchen spezialisierten Berater von EO sind die Schnittstelle zu über 10.000 Interim-Managern allein in Deutschland und zu mehr als 215.000 Führungskräften weltweit. EO platziert sowohl Führungskräfte für Festanstellungen als auch Interim-Manager für befristete Einsätze.

Durch den Einsatz von Management-Diagnostik-Verfahren stellt EO sicher, dass die Kandidaten dauerhaft zur Kultur des Unternehmens passen. Alle Partner von EO Executives waren entweder selbst langjährig in Führungspositionen tätig oder verfügen über umfassende Erfahrung im Executive Search bzw. Interim Management.

EO Executives ist assoziierter Provider der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM) und wurde 2019 von Bundespräsident a.D. Christian Wulff als „TOP-Consultant“ für den Mittelstand ausgezeichnet.

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