Die Zukunft der Unternehmensführung liegt in den Händen der Millennials und Generation Z. Mit einer Präferenz für Flexibilität, Innovation und Nachhaltigkeit revolutionieren diese neuen Führungskräfte traditionelle Geschäftspraktiken. Ihre Herangehensweise an Unternehmensnachfolge, geprägt durch eine starke Betonung der Reputation und Unternehmenskultur, bietet frische Perspektiven auf langjährige Herausforderungen und legt den Grundstein für zukunftssichere, werteorientierte Geschäftsmodelle.
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