SinnWin Kundin Murtax gewinnt den 3. Platz des österreichischen Staatspreises Familie & Beruf
SinnWin Vereinbarkeitskundin Murtax Steuerberatung GmbH gewinnt im Sommer 2024 den 3. Platz des Staatspreises „Familie & Beruf“ der 2024 österreichweit vergeben wurde, nach bereits Gewinn des 2. Platzes des Landespreises der Steiermark für "Familienfreundlichste Betriebe der Steiermark" 2023.
Die Auszeichnung wurde von Familienministerin Susanne Raab in feierlichem Rahmen im Museumsquartier in Wien verliehen. Insgesamt haben die besten 85 Unternehmen und Institutionen Österreichs, aus acht Bundesländern zum Thema Betriebliches Vereinbarkeitsmanagement teilgenommen. Die Finalisten der Landeswettbewerbe 2023 waren für den Staatspreis 2024 nominiert.
SinnWin, Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi, gratuliert Ihrer Vereinbarkeitskundin murtax SteuerberatungsGmbH zum Staatspreis, nach bereits Erhalt des Landespreises 2023 und Erhalt der staatlichen Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ 2022, nach gemeinsamer Durchführung des Prozesses „Zertifizierung Beruf und Familie“ mit SinnWin sehr herzlich.
Steuerberatungsgruppe Murtax durchlief mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin den geförderten Einführungs- und Verbesserungsprozess zu Betrieblichem Vereinbarkeitsmanagement mittels "Zertifizierung Beruf und Familie". In Workshops wurden unter Mitwirkung von Geschäftsführung, Führungskräften und MitarbeiterInnen Vereinbarkeitsressourcen wieder bewusst gemacht und Verbesserungspotenziale erhoben. Daraus wurden Ziele und Maßnahmen abgeleitet, die extern überprüft und nun laufend umgesetzt werden. Durch die Maßnahmen der "Zertifizierung Beruf und Familie" wird die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben der MitarbeiterInnen in allen Lebensphasen erleichtert und Employer Branding verbessert.
Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin unterstützte Steuerberatungsgruppe Murtax als Beraterin der "Zertifizierung Beruf und Familie" bei der Einführung des betrieblichen Vereinbarkeitsmanagement Berufs- und Privatleben mittels des Prozesses „Zertifizierung Beruf und Familie“ von der Förderabwicklung, Prozesseinführung, Moderation von Meetings und Workshops, sowie Kommunikation bis hin zur Preiseinreichung.
Mag.a Birgit Winkler, Mitglied der Geschäftsführung murtax Steuerberatungs GmbH zur „Zertifizierung Beruf und Familie“ und Zusammenarbeit mit SinnWin:
"In den letzten 10 Jahren hat sich unsere Mitarbeiter*Innenanzahl bei murtax Steuerberatung auf rund 80 Mitarbeiter*Innen verdreifacht. In diesem Zusammenhang steht die Entwicklung zu einer Großkanzlei. Gerade in einer frauendominierten Branche ist es sehr wichtig die Bedürfnisse, die sich aus einer Familie bzw. genereller Vereinbarkeitsthemen Berufs- und Privatleben ergeben, zu hören und auch entsprechende Lösungsansätze anzubieten. Vor allem durch unsere ländlichen Standorte in Tamsweg, Murau und Judenburg und den oftmals fehlenden öffentlichen Möglichkeiten der Kinderbetreuung ist es uns ein Anliegen die Mütter/ Väter, aber auch alle anderen Mitarbeiter*Innen mit Vereinbarkeitsthemen, vor allem mit einer Flexibilisierung der Arbeitszeit sowie Home-Office-Möglichkeiten zu unterstützen. Dies sind Themen, die jedoch auch einen Interessenkonflikt mit Klient*Inneninteressen erzeugen können. So ist es uns auf der einen Seite natürlich wichtig, weiterhin unsere Klient*Innen gut betreut zu wissen, auf der anderen Seite möchten wir unseren Mitarbeiter*Innen mit Arbeitszeit und Arbeitsort bezüglich Vereinbarkeit entgegenkommen.
Um diese verschiedenen Bedürfnisse entsprechend zu berücksichtigen, war es uns wichtig, über den Prozess „Beruf und Familie“ unser Betriebliches Vereinbarkeitsmanagement unter Einbezug der Mitarbeiter*Innen noch weiter zu verbessern. Zusätzlich wichtig war uns, dass eine unabhängige Dritte diese Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter*Innen hört, als auch versteht und durch einen moderierten Workshop einen Ausgleich findet. Wir danken Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin sehr für ihre tolle Unterstützung. Ihre ruhige und positive Art hat den Gesamtprozess "Beruf und Familie", als auch die Workshops erfolgreich gestaltet und gute Verbesserungsideen ermöglicht. Wir sind uns sicher - im Rahmen unserer Möglichkeiten - eine gute und für alle praktikable Lösung im Rahmen einer Gleitzeitvereinbarung sowie Home-Office-Regelung zu ermöglichen. Auch weitere im Prozess „Beruf und Familie“ definierte Vereinbarkeitsmaßnahmen werden laufend - zur weiteren Verbesserung der Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben unserer Mitarbeiter*Innen - umgesetzt.
Für unser laufendes Arbeiten an diesem Thema, erhielten wir die staatliche Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2021, sind Finalisten des steirischen Vereinbarkeitspreises „Familienfreundlichste Betriebe“ 2023 (2. Platz) und Finalisten des österreichischen Staatspreises „Familie & Beruf“ 2024“ (3. Platz)."
Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi, Geschäftsführung SinnWin
„Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben ist eine nachhaltige, ganzheitliche lebensphasenorientierte Personalstrategie zur Verbesserung von Arbeitszufriedenheit, sowie Motivation und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen. Durch den Einbezug von Führungskräften und MitarbeiterInnen in den Einführungs- und Verbesserungsprozess des Betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements Berufs- und Privatleben mittels „Zertifizierung Beruf und Familie“ werden die Bedarfe und Wünsche der MitarbeiterInnen in Workshops erarbeitet und in eine ganzheitliche, lebensphasenorientierte Personalstrategie integriert.
Mit dem neuen Schwerpunkt Home-Office Gestaltung ist es nun zusätzlich möglich - dieses aufgrund der Corona Situation, aber auch generell Wandel in der Arbeitswelt ganz aktuelle Thema – über diesen Prozess professionell und gefördert begleiten zu lassen.
Mit Vereinbarkeitsmaßnahmen und -auszeichnungen sprechen Unternehmen als ArbeitgeberInnen eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, bzw. halten bestehende MitarbeiterInnen langfristig im Unternehmen und wirken so dem Fachkräftemangel – auch in Zeiten der Veränderungen (zB Corona Situation) - besser entgegen.“
Hintergrundinformationen
Die „Zertifizierung (vormals Audit) Beruf und Familie“ unterstützt bei der ganzheitlichen Einführung des betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements Berufs- und Privatleben / lebensphasenorientierter Personalpolitik unter Einbezug der MitarbeiterInnen. Dies ist ein Programm der Familienministerin, das mit dem staatlichen Gütezeichen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet und durch Förderungen unterstützt wird.
Dieser Prozess ist in allen Branchen und Unternehmensgrößen sehr gut einsetzbar und wird extern (zB Arbeitsmarkt, Kunden) durch das stattliche Gütezeichen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" sichtbar.
SinnWin, Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi, gratuliert Ihrer Vereinbarkeitskundin murtax SteuerberatungsGmbH zum Staatspreis, nach bereits Erhalt des Landespreises 2023 und Erhalt der staatlichen Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ 2022, nach gemeinsamer Durchführung des Prozesses „Zertifizierung Beruf und Familie“ mit SinnWin sehr herzlich.
Steuerberatungsgruppe Murtax durchlief mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin den geförderten Einführungs- und Verbesserungsprozess zu Betrieblichem Vereinbarkeitsmanagement mittels "Zertifizierung Beruf und Familie". In Workshops wurden unter Mitwirkung von Geschäftsführung, Führungskräften und MitarbeiterInnen Vereinbarkeitsressourcen wieder bewusst gemacht und Verbesserungspotenziale erhoben. Daraus wurden Ziele und Maßnahmen abgeleitet, die extern überprüft und nun laufend umgesetzt werden. Durch die Maßnahmen der "Zertifizierung Beruf und Familie" wird die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben der MitarbeiterInnen in allen Lebensphasen erleichtert und Employer Branding verbessert.
Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin unterstützte Steuerberatungsgruppe Murtax als Beraterin der "Zertifizierung Beruf und Familie" bei der Einführung des betrieblichen Vereinbarkeitsmanagement Berufs- und Privatleben mittels des Prozesses „Zertifizierung Beruf und Familie“ von der Förderabwicklung, Prozesseinführung, Moderation von Meetings und Workshops, sowie Kommunikation bis hin zur Preiseinreichung.
Mag.a Birgit Winkler, Mitglied der Geschäftsführung murtax Steuerberatungs GmbH zur „Zertifizierung Beruf und Familie“ und Zusammenarbeit mit SinnWin:
"In den letzten 10 Jahren hat sich unsere Mitarbeiter*Innenanzahl bei murtax Steuerberatung auf rund 80 Mitarbeiter*Innen verdreifacht. In diesem Zusammenhang steht die Entwicklung zu einer Großkanzlei. Gerade in einer frauendominierten Branche ist es sehr wichtig die Bedürfnisse, die sich aus einer Familie bzw. genereller Vereinbarkeitsthemen Berufs- und Privatleben ergeben, zu hören und auch entsprechende Lösungsansätze anzubieten. Vor allem durch unsere ländlichen Standorte in Tamsweg, Murau und Judenburg und den oftmals fehlenden öffentlichen Möglichkeiten der Kinderbetreuung ist es uns ein Anliegen die Mütter/ Väter, aber auch alle anderen Mitarbeiter*Innen mit Vereinbarkeitsthemen, vor allem mit einer Flexibilisierung der Arbeitszeit sowie Home-Office-Möglichkeiten zu unterstützen. Dies sind Themen, die jedoch auch einen Interessenkonflikt mit Klient*Inneninteressen erzeugen können. So ist es uns auf der einen Seite natürlich wichtig, weiterhin unsere Klient*Innen gut betreut zu wissen, auf der anderen Seite möchten wir unseren Mitarbeiter*Innen mit Arbeitszeit und Arbeitsort bezüglich Vereinbarkeit entgegenkommen.
Um diese verschiedenen Bedürfnisse entsprechend zu berücksichtigen, war es uns wichtig, über den Prozess „Beruf und Familie“ unser Betriebliches Vereinbarkeitsmanagement unter Einbezug der Mitarbeiter*Innen noch weiter zu verbessern. Zusätzlich wichtig war uns, dass eine unabhängige Dritte diese Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter*Innen hört, als auch versteht und durch einen moderierten Workshop einen Ausgleich findet. Wir danken Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin sehr für ihre tolle Unterstützung. Ihre ruhige und positive Art hat den Gesamtprozess "Beruf und Familie", als auch die Workshops erfolgreich gestaltet und gute Verbesserungsideen ermöglicht. Wir sind uns sicher - im Rahmen unserer Möglichkeiten - eine gute und für alle praktikable Lösung im Rahmen einer Gleitzeitvereinbarung sowie Home-Office-Regelung zu ermöglichen. Auch weitere im Prozess „Beruf und Familie“ definierte Vereinbarkeitsmaßnahmen werden laufend - zur weiteren Verbesserung der Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben unserer Mitarbeiter*Innen - umgesetzt.
Für unser laufendes Arbeiten an diesem Thema, erhielten wir die staatliche Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2021, sind Finalisten des steirischen Vereinbarkeitspreises „Familienfreundlichste Betriebe“ 2023 (2. Platz) und Finalisten des österreichischen Staatspreises „Familie & Beruf“ 2024“ (3. Platz)."
Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi, Geschäftsführung SinnWin
„Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben ist eine nachhaltige, ganzheitliche lebensphasenorientierte Personalstrategie zur Verbesserung von Arbeitszufriedenheit, sowie Motivation und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen. Durch den Einbezug von Führungskräften und MitarbeiterInnen in den Einführungs- und Verbesserungsprozess des Betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements Berufs- und Privatleben mittels „Zertifizierung Beruf und Familie“ werden die Bedarfe und Wünsche der MitarbeiterInnen in Workshops erarbeitet und in eine ganzheitliche, lebensphasenorientierte Personalstrategie integriert.
Mit dem neuen Schwerpunkt Home-Office Gestaltung ist es nun zusätzlich möglich - dieses aufgrund der Corona Situation, aber auch generell Wandel in der Arbeitswelt ganz aktuelle Thema – über diesen Prozess professionell und gefördert begleiten zu lassen.
Mit Vereinbarkeitsmaßnahmen und -auszeichnungen sprechen Unternehmen als ArbeitgeberInnen eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, bzw. halten bestehende MitarbeiterInnen langfristig im Unternehmen und wirken so dem Fachkräftemangel – auch in Zeiten der Veränderungen (zB Corona Situation) - besser entgegen.“
Hintergrundinformationen
Die „Zertifizierung (vormals Audit) Beruf und Familie“ unterstützt bei der ganzheitlichen Einführung des betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements Berufs- und Privatleben / lebensphasenorientierter Personalpolitik unter Einbezug der MitarbeiterInnen. Dies ist ein Programm der Familienministerin, das mit dem staatlichen Gütezeichen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet und durch Förderungen unterstützt wird.
Dieser Prozess ist in allen Branchen und Unternehmensgrößen sehr gut einsetzbar und wird extern (zB Arbeitsmarkt, Kunden) durch das stattliche Gütezeichen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" sichtbar.
![]() |
Frau Claudia Schenner-Klivinyi Inhaberin schenner-Klivinyi@si... +436507005109 |
|
![]() |
Frau Claudia Schenner-Klivinyi Inhaberin schenner-Klivinyi@si... +436507005109 |
|
Bewerten Sie diesen Artikel
Hinweis: Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller Claudia Schenner-Klivinyi (+436507005109) verantwortlich.
Keywords
Employer Branding, Attraktiver Arbeitgeb...
Diese Pressemitteilung wurde erstellt, um bei Google besser gefunden zu werden.
Inhalt der Pressemitteilung nicht korrekt?
The commodities world is currently at the low point of a very large cycle. Now could be the catalyst. The bear market lasted from 2011 ... | mehr
Aktuell steht die Rohstoffwelt am Tiefpunkt eines sehr großen Zyklus. Jetzt könnte der Katalysator da sein. Von 2011 bis 2020 dauerte der Bärenmarkt an. Der ... | mehr
It is a long way from the mining of uranium ore to the disposal of nuclear waste. Uranium is extracted from the uranium ore, refined ... | mehr