Was ist ein Glückliches Team?

Die zentrale Rolle des Jobglücks in Glücklichen Teams

Dabei ist das Jobglück der Beteiligten der Schlüssel zum Glücklichen Team. Es vergrößert Mitarbeitermotivation, stärkt die Mitarbeiterbindung und erhöht den wirtschaftlichen Erfolg. So werden Teams zu Hochleistungs-Teams und damit fit für die Zukunft.

Deshalb ist die Botschaft, die Dr. Achim Pothmann allen Führungskräften gibt:

„Unterstützt eure Mitarbeitenden bei ihrem Jobglück und sie werden dich erfolgreich machen.“

Etwas wissenschaftlicher ausgedrückt

„Glückliche Teams“ ist ein Konzept von Dr. Achim Pothmann zur Teamentwicklung, bei der der lebensphilosophische Aspekt der Zufriedenheit eines Menschen im Kontext von Arbeit mit dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens/der Organisation in einen direkten, kausalen Wirkungszusammenhang gebracht wird.

Das Jobglück der Menschen im Team (i.S.v. “gernemachen“), ist dabei sowohl das Instrument zum, als auch das konstituierende Element für das glückliche Team-Mindset. Dies stellt die Grundlage für Glück im Team dar. Gleichzeitig bewirkt dieses „Gernemachen“ Motivation, Leistungs- und Kooperationsbereitschaf, also „gutmachen“, so dass weniger Reibungsverluste ihren Erfolg schmälern und zudem gemeinsames Engagement ihn erhöhen. Das macht Glückliche Teams besonders erfolgreich.

Dieser Wirkungszusammenhang ist wissenschaftlich eindrucksvoll bewiesen.

Empirische Untersuchungen belegen, glücklichere Mitarbeitende …

·         zeigen ein höheres Maß an Leistungsbereitschaft

·         arbeiten engagierter, schneller, produktiver und zuverlässiger.

·         sind kooperationsbereiter

·         verfügen tendenziell über mehr Energie, zeigen mehr Eigeninitiative, sind entscheidungsfreudiger und übernehmen mehr Verantwortung.

·         sind in der Regel seltener krank, belastbarer, zuverlässiger, kooperativer und teamfähiger.

·         fühlen sie sich ihrem Team und ihrer Führungskraft mehr verbunden und sind ihnen gegenüber loyaler.

·         stellen ihr Unternehmen sowie die Produkte und Dienstleistungen nach außen überzeugter dar und denken umsatzorientierter.

Kurz gesagt: glücklichere Mitarbeitende machen ihr Team erfolgreicher!

Quellen/Literatur zu Glückliche Teams:

• Achim Pothmann: „Glückliche Unternehmen. Wie Erfolg selbstverständlich wird“, BoD, Norderstedt 2021.
• Achim Pothmann: „Die Zukunft der Unternehmen – Und was es für den Sprung in eine erfolgreiche Zukunft braucht“, BoD, Norderstedt 2024, Seite 97-176.

Vorträge zu Glückliche Unternehmen:

• Führung neu denken – Damit starke Mitarbeiterbindung und wirtschaftlicher Erfolg zum logischen Ergebnis werden