Wenn das Eis trägt: Warum Psychologische Sicherheit zum Erfolgsfaktor gelingender Arbeit wird

Das JURASSIC WORK Erzähl Ma(h)l verbindet Wissenschaft mit echter Begegnung und macht Psychologische Sicherheit am 29. Oktober in Dresden erlebbar.

Dresden, 24. August 2026 - Unternehmen investieren in Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle. Doch über den Erfolg dieser Investitionen entscheidet oft etwas viel Grundlegenderes: Trauen sich Menschen, Fragen zu stellen, Ideen einzubringen und Fehler offen anzusprechen?

Genau darum geht es beim JURASSIC WORK Erzähl Ma(h)l, das am 29. Oktober 2026 im Luisenhof Dresden stattfindet. Der Abend verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit persönlicher Begegnung und zeigt, warum Psychologische Sicherheit heute zu den wichtigsten Voraussetzungen erfolgreicher Zusammenarbeit gehört.

Psychologische Sicherheit beschreibt eine Arbeitsumgebung, in der Menschen darauf vertrauen können, Gedanken, Kritik oder Unsicherheiten offen anzusprechen, ohne negative Konsequenzen fürchten zu müssen. Dieses Vertrauen ist keine Frage von Harmonie, sondern die Grundlage für gemeinschaftliches Lernen, echte Innovationen und wirksame Zusammenarbeit. Es zeigt sich vor allem in den kleinen Momenten des Alltags: wenn eine Auszubildende ihrem Chef eine kritische Frage stellt, ein Kollege einen Fehler zugibt oder eine Führungskraft auf eine Frage mit einem ehrlichen "Ich weiß es gerade nicht" antwortet.

Wenn das Eis trägt

Ein Bild macht dieses Prinzip besonders greifbar: das Eis eines zugefrorenen Sees. Ist es dick genug, trägt es viele Menschen. Sie bewegen sich frei, probieren Neues aus, gewinnen an Geschwindigkeit und konzentrieren sich auf das, was sie erreichen möchten. Sie tun dies, ohne ständig darüber nachzudenken, ob der nächste Schritt gefährlich sein könnte.

Wirkt das Eis dagegen dünn oder weiß niemand, ob es trägt, verändert sich das Verhalten. Menschen bleiben am Ufer stehen, sichern sich ab und wägen jeden Schritt sehr sorgfältig ab. Genau das passiert auch in Unternehmen: Aus Offenheit wird Vorsicht, aus Austausch lautes Schweigen und aus Mut lähmende Zurückhaltung.

Die Harvard-Professorin Amy C. Edmondson beschreibt Psychologische Sicherheit als die gemeinsame Überzeugung eines Teams, dass es sicher ist, zwischenmenschliche Risiken einzugehen, ohne dafür bloßgestellt oder bestraft zu werden.

Dieses Vertrauen beseitigt keine Risiken. Es schafft die Zuversicht, dass niemand einbricht, wenn er den Mut hat, etwas Unbequemes anzusprechen.

Dass sich diese Zuversicht auszahlt, zeigt auch die Forschung. Eine Meta-Analyse von Frazier und Kollegen wertete 136 unabhängige Stichproben mit mehr als 22.000 Personen und knapp 5.000 Gruppen aus. Die Ergebnisse zeigen positive Zusammenhänge zwischen Psychologischer Sicherheit und Engagement, Informationsaustausch und Arbeitsleistung.

Vom Verstehen ins Erleben

Hier setzt das JURASSIC WORK Erzähl Ma(h)l an. Statt einer klassischen Netzwerkveranstaltung erleben die Teilnehmenden einen Abend, der Austausch bewusst ermöglicht. Begleitet werden die Gäste von Carolin Hecky, Gabriela Höer und Mario Pracht. Die drei erfahrenen Guides sorgen dafür, dass das Eis trägt und Menschen bereit sind, das auszusprechen, was weiterführt.

Bei Vorspeise, Hauptgang und Dessert begegnen sich jeweils zwei neue Gesprächspartner. Jeder Gang beginnt mit einem kurzen Impuls und Fragen, aus denen Gespräche entstehen, die über den üblichen Small Talk hinausgehen. So entwickeln sich Begegnungen, aus denen neue Perspektiven, Vertrauen und tragfähige Verbindungen wachsen können.

Mario Pracht beschreibt den Kern des Erzähl Ma(h)ls so:

_"Psychologische Sicherheit beginnt für mich mit der Frage, ob ich mich traue, ich selbst zu sein. Fühle ich mich sicher genug, werde ich von ganz allein mutiger, kreativer und experimentierfreudiger - ein Zustand, den Unternehmen heute dringend brauchen, aber eben nicht anordnen oder für Geld kaufen können."_

Das Erzähl Ma(h)l richtet sich an mutige Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, HR-Verantwortliche sowie alle Menschen, die Zusammenarbeit und Führung wirksamer gestalten möchten.

Der Tisch ist gedeckt

Am 29. Oktober 2026 lädt JURASSIC WORK von 18:00 bis 21:30 Uhr zum Erzähl Ma(h)l in den Luisenhof Dresden ein. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führung Rahmenbedingungen schaffen kann, unter denen Menschen nicht am Ufer stehen bleiben, sondern gemeinsam den Schritt aufs tragende Eis wagen.

Die Teilnehmerzahl ist bewusst begrenzt, damit Gespräche Raum für echte Begegnungen und persönliche Tiefe erhalten.

Tickets und weitere Informationen: https://jurassicwork.ditix.shop

Über JURASSIC WORK - Positiv führen in wilden Zeiten

JURASSIC WORK stärkt Zusammenarbeit und ermöglicht qualitatives Wachstum. Im Mittelpunkt steht die Überzeugung, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg dort entsteht, wo Menschen gesund, motiviert und handlungsfähig bleiben. Mit praxisnahen Formaten unterstützt JURASSIC WORK Führungskräfte und Teams dabei, Vertrauen aufzubauen, Zusammenarbeit zu verbessern und Veränderung erfolgreich zu gestalten.