Digitalisierung im Öffentlichen Dienst – Strategische Führungsposition Stellenausschreibung NRW

Die Kontrast Personalberatung GmbH, erfahrene Headhunting-Agentur mit Spezialisierung auf den Öffentlichen Dienst und die IT-Branche, begleitet aktuell einen bedeutenden kommunalen Betrieb in Nordrhein-Westfalen bei der Suche nach einer Bereichsleitung Informationstechnik und Digitalisierung – eine Schlüsselrolle in der Verwaltungsmodernisierung mit strategischer Führungsaufgabe.

Digitalisierung gestalten statt IT-Support verwalten

Im Zentrum der ausgeschriebenen Position steht der unternehmensweite, strategische Aufbau digitaler Prozesse und Strukturen. Die zukünftige Bereichsleitung wird ein neu geschaffenes Team führen und maßgeblich die digitale Transformation des gesamten Betriebs mitgestalten – angefangen bei der Prozessanalyse über die Entwicklung moderner IT-Architekturen bis hin zur Implementierung zukunftsweisender Technologien.

Diese Erstbesetzung ist entscheidend für die digitale Ausrichtung des kommunalen Betriebs und bietet Gestaltungsfreiraum sowie hohe Verantwortung. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, fundierter IT-Expertise und idealerweise Erfahrung im öffentlichen Sektor.

Headhunting-Expertise in zwei Welten: Öffentlicher Dienst und IT

Die Kontrast Personalberatung GmbH bringt für diese anspruchsvolle Vakanz tiefgreifendes Branchenverständnis mit. Als etablierte Personalberatung ist das Unternehmen seit vielen Jahren auf die Besetzung von Leitungs- und Spezialist*innenpositionen sowohl im Öffentlichen Dienst als auch in der digitalen Wirtschaft spezialisiert. Gerade an der Schnittstelle beider Bereiche – wo Transformationsprozesse zunehmend Fachwissen aus beiden Welten verlangen – unterstützt die Kontrast Personalberatung GmbH mit passgenauen Lösungen und einem aktiven Executive-Search-Ansatz.

Über Kontrast Personalberatung GmbH:

Die Kontrast Personalberatung GmbH mit Sitz in Hamburg ist eine zertifizierte Headhunting- und Personalberatungsagentur, die sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im öffentlichen Dienst sowie in der IT-Branche spezialisiert hat. Mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlich fundierten Auswahlverfahren und einem aktiven Recruiting-Ansatz unterstützt das Unternehmen Behörden, kommunale Betriebe und Organisationen bei der erfolgreichen Gewinnung qualifizierter Kandidat*innen.