Erfahrungsbericht und Highlights von der Learntec 2024

Das Thema künstliche Intelligenz war erwartungsgemäß allgegenwärtig und wurde von Charlotte Axelsson, Head of E-Learning der Zürcher Hochschule der Künste in ihrem Vortrag sogar mit Erfindungen wie der Elektrifizierung und der Dampfmaschine gleichgesetzt.  

Recht häufig wurde in den Vorträgen die 70-20-10-Regel eingebracht, die ja besagt, dass Mitarbeitende zu 70% durch Erfahrungen/Prozesse am Arbeitsplatz, 20% durch Interaktion mit ihren Kollegen/innen und lediglich zu 10% durch Schulungen lernen. Für die Konzeption unserer Blended Learning Qualifizierungen machen wir viel von diesem Modell Gebrauch, indem wir in den Selbstlerneinheiten Lern- und Arbeitsaufgaben so gestalten, dass Mitarbeiter durch praktische Erfahrungen im Prozess der Arbeit lernen sowie durch Gruppenaufgaben und Teamarbeit die Interaktionen zwischen den Lernenden fördern. 

Darüber hinaus hat uns gefreut, dass digitale Escape Games auf dem Vormarsch sind. Wir setzen diese in unseren neuesten E-Learnings als Ersatz für einfache Quizfragen zur Überprüfung des erworbenen Wissens ein und sind ganz gespannt auf die ersten Teilnehmerbewertungen. 

Zwei weitere interessante Facts aus den Vorträgen: 

Überraschend war, dass in diesem Jahr aus unserer Sicht wenig „Tools & Tipps zum Transfer des Gelernten in die Praxis“ auf der Learntec vorgestellt wurden. Hier sind wir mit unseren E-Learnings von Kompetenztraining.de gefühlt schon Meilen voraus. 

Abschließend noch ein Zitat von Albert Einstein, das in einem Vortrag eingebracht wurde: „Lernen ist Erfahrung, alles andere ist nur Information“, welches uns daran erinnert, dass Lernen eben nicht nur aus dem Konsumieren von Informationen besteht, sondern aus dem Anwenden und Erleben dieser Information in der Praxis. 

Insgesamt war die Learntec wieder eine tolle Möglichkeit, um neue Impulse rund um das Thema E-Learning mitzunehmen, Bekannte wiederzusehen und spannende neue Personen kennenzulernen.