Ein Bewerbungscoaching kann wichtige Kenntnisse vermitteln

Sommerzeit ist Ferienzeit und für so manchen Schulabgänger beginnt danach der Ernst des Lebens. Wer nach der Schulzeit noch keine feste Ausbildungsstelle vorweisen kann, der ist nun angehalten Bewerbungen zu schreiben und Bewerbungsgespräche zu vereinbaren. Viele Bewerber sind jedoch am Anfang unsicher und haben deshalb oft negative Erlebnisse, die dann nachhaltig demotivierend wirken. Die Lösung könnte in einem Bewerbungstraining liegen, welches die einzelnen Schritte eines Bewerbungsprozesses simuliert und den Bewerber optimal vorbereitet.

Der erste Schritt bei einem Bewerbungstraining ist das Anfertigen einer optimalen Bewerbungsmappe. Diese wird in Papierform und auch digital erstellt. Das ist erforderlich, um auf jede Form von Stellenanzeigen und den entsprechenden Bewerbungskanal zu reagieren und damit die Präferenzen des Unternehmens zu berücksichtigen. Ein weiterer wichtiger Punkt für ein optimiertes Auftreten ist die Simulation eines Bewerbungsgespräches. Es entscheidet am Ende über Erfolg und Misserfolg. Deshalb spielen hier das äußere Erscheinungsbild, die Körperhaltung und das Verhalten während des Gespräches eine wichtige Rolle.

Letztendlich kommt es aber auch auf die richtigen Fragen und Antworten an, die in einem Bewerbungsgespräch zwangsläufig aufkommen. Dieses Szenario wird ebenfalls nachhaltig trainiert, sodass der Bewerber mit der größtmöglichen Sicherheit in das nächste Bewerbungsgespräch gehen kann. Alle Informationen zu den Dienstleistungen innerhalb eines Bewerbungsgespräches kann man unter www.bewerbung-coaching-hamburg.de online nachlesen. Bei Fragen zu den einzelnen Bausteinen kann man sich auch direkt an Henrike Göhl wenden.

Weitere Informationen:

Management
Henrike Göhl
Rellinger Strasse 51
20257 Hamburg
Tel: 040 - 1808 72 59
E-Mail: kontakt@bewerbung-coaching-hamburg.de

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