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Executive Coach Thomas Gelmi hilft bei beruflicher Neuorientierung


Zunehmende Komplexität und schwindende Arbeitsplatzsicherheit bestimmen unsere Gesellschaft. Arbeitnehmer sind immer mehr gefordert, durch ein klares Selbstkonzept und ein wirkungsvolles Selbstmarketing im Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können....

Klingnau, 17.12.2013 - Zunehmende Komplexität und schwindende Arbeitsplatzsicherheit bestimmen unsere Gesellschaft. Arbeitnehmer sind immer mehr gefordert, durch ein klares Selbstkonzept und ein wirkungsvolles Selbstmarketing im Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können. Gleichzeitig steigt der Bedarf nach Identitätsfindung, authentischer Lebensführung und dem Ausdruck des eigenen Potenzials - eine Kombination, die Herausforderung und Chance bedeutet. Karrierecoaching kann hier eine wertvolle Unterstützung bieten.

"Wer sich beruflich neu orientieren möchte, steht oft in einem Spannungsfeld", weiß Executive Coach Thomas Gelmi, der mit seinem Unternehmen 'Thomas Gelmi - executive consulting international' Menschen in Führungspositionen berät und auch in Sachen Karriere begleitet. "Die eigene Persönlichkeit mit Werten, Kompetenzen und Potenzialen muss mit den eigenen Wünschen und Visionen sowie den konkreten Möglichkeiten des Arbeitsmarkts auf einen Nenner gebracht werden", erklärt Gelmi die Herausforderung für alle, die Klarheit für ihre Karriere und persönliche Zufriedenheit suchen.

Während man als Außenstehender den Blick auf Möglichkeiten und Optionen des Markts richten würde, setzt Karrierecoaching auf den systematischen Blick nach innen - auf die eigene Persönlichkeit, Werte und Kompetenzen. Warum das so ist, erklärt Executive Coach Gelmi: "Potenzielle Arbeitgeber sind an Kompetenzen interessiert, fragen aber meist nach Qualifikationen, weil diese mögliche Kompetenzen erahnen bzw. erhoffen lassen. Durch das klare Aufzeigen der eigenen Kernkompetenzen in einem Bewerbungsprozess hebt man sich deshalb meist schon deutlich von Mitbewerbern ab."

Viele Menschen sind sich jedoch gar nicht bewusst, welche Kernkompetenzen sie besitzen. Karrierecoaching schafft da Durchblick und Sicherheit zugleich, indem die bisherigen Leistungen systematisch analysiert und daraus Kompetenzen und Fähigkeiten abgeleitet werden. Dieser Prozess gleicht nach Ansicht vieler Klienten oft einer spannenden Entdeckungsreise mit sehr ermutigendem Effekt: man wird sich seiner Alleinstellungsmerkmale und Kernkompetenzen bewusst, kann sich durch deren klare Kommunikation wirkungsvoll positionieren und erhält mehr Klarheit über die berufliche Zielsetzung.

Als neutraler Sparringspartner und Impulsgeber berät und begleitet Thomas Gelmi Menschen in Führungspositionen auf der Suche nach beruflicher Orientierung. Mehr Informationen zu Thomas Gelmi finden Sie unter http://gelmi-consulting.com/de/home.html


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