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Ausgezeichnetes Recruitment: Inxmail gewinnt den Jobmotor

Von Inxmail GmbH

E-Mail-Marketingspezialist f├╝r kreative Mitarbeiterfindung pr├Ąmiert

Inxmail ist Jobmotor 2013! Der E-Mail-Marketingspezialist erh├Ąlt die renommierte Auszeichnung f├╝r seine kreativen Ideen im Bereich der Mitarbeiterfindung. Inxmail ist in diesem Wettbewerb Wiederholungst├Ąter: Zu Buche stehen bereits ein zweiter Platz 2012...

Freiburg, 02.04.2014 - Inxmail ist Jobmotor 2013! Der E-Mail-Marketingspezialist erh├Ąlt die renommierte Auszeichnung f├╝r seine kreativen Ideen im Bereich der Mitarbeiterfindung. Inxmail ist in diesem Wettbewerb Wiederholungst├Ąter: Zu Buche stehen bereits ein zweiter Platz 2012 in der Kategorie bis 200 Mitarbeiter sowie ein Sonderpreis 2009 f├╝r besondere Leistungen bei der Weiterbildung der Mitarbeiter.

"Als stetig wachsendes Unternehmen ist das Finden neuer Fachkr├Ąfte ein zentrales Thema f├╝r Inxmail. Seit 2012 gibt es deshalb eine team├╝bergreifende Arbeitsgruppe f├╝r das Personal-Recruitment. Sie hat die Aufgabe, Ma├čnahmen zur Findung qualifizierter Mitarbeiter auszuarbeiten. Diese Ma├čnahmen gehen weit ├╝ber die klassischen Kan├Ąle wie Stellenb├Ârsen oder die Teilnahme an Hochschulmessen hinaus", erl├Ąutert Inxmail-Gesch├Ąftsf├╝hrer Martin Bucher das intensive Engagement im Bereich der Mitarbeiterfindung.

So wurde von den Mitarbeitern unter anderem die firmeneigene Karriereseite im Web vollkommen neu gestaltet und ein spezielles Recruiting-Video erstellt, das die bei Inxmail gelebten Werte vorstellt: Kompetenz, Qualit├Ąt, Transparenz, Hilfsbereitschaft und Work-Life-Balance (www.inxmail.de/unternehmen/jobs-karriere). Das sehr gute Arbeitsklima kommt dabei deutlich zum Ausdruck. Hierf├╝r wurde Inxmail bereits 2012 vom "Great-Place-to-Work-Institut" als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.

Die gro├če Mitarbeiterzufriedenheit spiegelt sich ebenfalls in den hervorragenden Bewertungen auf der Online-Plattform "Kununu" (www.kununu.com/de/all/de/it/inxmail) wider. Inxmail z├Ąhlt hier zu den am besten bewerteten Unternehmen der Region. Von den Mitarbeitern besonders positiv hervorgehoben wird dabei unter anderem die sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf: So kommen die flexiblen Arbeitszeitmodelle und die M├Âglichkeit zum Home-Office besonders Mitarbeitern mit Kindern oder mit pflegebed├╝rftigen Angeh├Ârigen zugute. Familien werden dar├╝ber hinaus mit einem Kinderbetreuungszuschuss unterst├╝tzt.

Ein weiterer Punkt, durch den sich Inxmail als Arbeitgeber von anderen Unternehmen abhebt, sind die umfangreichen M├Âglichkeiten, sich pers├Ânlich weiterzubilden und die eigenen Ideen weiterzuentwickeln. So werden die Mitarbeiter bei Weiterbildungen mit einem j├Ąhrlichen Budget unterst├╝tzt und k├Ânnen bis zu f├╝nf bezahlte Arbeitstage daf├╝r investieren. F├╝r die Ausarbeitung eigener Ideen wurden die sogenannten "Inxmail Labs" geschaffen. Im Rahmen dieser Arbeitsgruppen k├Ânnen die Mitarbeiter ihre Ideen team├╝bergreifend weiterentwickeln - unabh├Ąngig vom Tagesgesch├Ąft.

Der Erfolg dieser Ma├čnahmen zeigt sich daran, dass die Mitarbeiterzahl allein in den letzten 12 Monaten um etwa 30% auf mittlerweile ├╝ber 100 Mitarbeiter gestiegen ist. Und das in Zeiten, in denen der Fachkr├Ąftemangel gerade im IT-Bereich vielen Unternehmen zu schaffen macht.

Inxmail wurde 1999 von den beiden Gesch├Ąftsf├╝hrern Martin Bucher und Peter Ziras gegr├╝ndet. Inzwischen setzen mit der E-Mail-Marketingl├Âsung Inxmail Professional weltweit ├╝ber 1.500 Kunden in ├╝ber 20 L├Ąndern erfolgreiche Kampagnen und Newsletter um. Zu den Kunden z├Ąhlen namhafte Unternehmen und Organisationen wie der WWF, s.Oliver, Alnatura oder der Autoverleiher Sixt. Neben dem Firmensitz in Freiburg gibt es weitere Niederlassungen in Australien, Frankreich und Italien.

Neben Inxmail haben 47 weitere Firmen am Jobmotor-Wettbewerb 2013 teilgenommen. Insgesamt wurden neun Unternehmen ausgezeichnet, die sich bei der Schaffung von sozialversicherungspflichtigen Stellen sowie in den Bereichen Mitarbeiterfindung und -bindung von anderen Unternehmen abheben. Der Wettbewerb findet seit 2006 statt und wird organisiert von der Badischen Zeitung, den Industrie- und Handelskammern Freiburg, Schopfheim, Villingen-Schwenningen, der Handwerkskammer Freiburg und dem Wirtschaftsverband Industrieller Unternehmen Baden (WVIB).

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