info@PortalDerWirtschaft.de | 02635/9224-11
Suchmaschinenoptimierung
mit Content-Marketing - Ihre News
Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) |

IFIDZ startet Leadership-Trend-Barometer

Bewerten Sie hier diesen Artikel:
1 Bewertung (Durchschnitt: 5)


Mit den Online-Befragungen von Führungskräften sollen Trendaussagen zum Thema Führung im digitalen Zeitalter gewonnen werden.


Mit den Online-Befragungen von Führungskräften sollen Trendaussagen zum Thema Führung im digitalen Zeitalter gewonnen werden.

Vor welchen Herausforderungen stehen Führungskräfte im digitalen Zeitalter? Welche Hoffnungen und Wünsche, Ängste und Befürchtungen haben sie? Wie gehen sie mit gewissen Entwicklungen und Trends um - wie zum Beispiel, dass ihre jungen Mitarbeiter stärker in ihre Entscheidungen einbezogen werden möchten? Oder dass die Kommunikation im Betriebsalltag zunehmend über digitale Medien erfolgt?

Auf solche Fragen möchte das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt am Main, "Antworten finden, die eine erste Orientierung geben". Deshalb wird das Institut fortan unter dem Label "Leadership-Trend-Barometer" drei Mal pro Jahr eine anonyme Online-Befragung von Führungskräften durchführen. Die Befragungen bestehen laut Aussagen von Barbara Liebermeister , der Leiterin des Instituts, "bewusst jeweils nur aus einer Frage mit mehreren Antwortmöglichkeiten", so dass die Teilnahme nur zwei, drei Minuten dauert. Geben die Teilnehmer in dem dafür vorgesehenen Feld freiwillig ihre Mail-Adresse an, werden ihnen die Ergebnisse der Befragung nach deren Ablauf automatisch zugesandt. Ansonsten können sie sich wie alle anderen Interessierten auf der IFIDZ-Webseite über die Ergebnisse der gerade beendeten sowie früheren Befragungen informieren.
Beim ersten Leadership-Trend-Barometer lautet die gestellte Frage: "Was sind aus Ihrer Warte die größten Herausforderungen an Führungskräfte im digitalen Zeitalter?" Von den insgesamt 11 vorgegebenen Antwortmöglichkeiten können die Teilnehmer maximal drei anklicken. Diese fließen dann in die Auswertung ein.
Ziel des Leadership-Trend-Barometers ist es laut Aussagen von Barbara Liebermeister nicht, "Erkenntnisse zu gewinnen, die wissenschaftlich fundiert und abgesichert sind". Vielmehr sollen, wie der Name der Befragungen bereits andeutet, "Trendaussagen gewonnen werden, die eine erste Orientierung geben und als Basis für weitere Untersuchungen dienen können".

Führungskräfte, die an der aktuellen Befragung, die bis zum 31. März läuft, teilnehmen möchten, können dies auf der IFIDZ-Webseite tun ( www.ifidz.de ). Dort finden sie unmittelbar auf der Startseite einen Button, der sie zu der Umfrage führt. Firmenkontakt
Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ)
Barbara Liebermeister
Hamburger Allee 26-28
60486 Frankfurt am Main
+49 (0)69 719 130 965
info@ifidz.de
http://www.ifidz.de


Pressekontakt
Die PRofilBerater GmbH
Bernhard Kuntz
Eichbergstr. 1
64285 Darmstadt
06151/89659-0
info@die-profilberater.de
http://die-profilberater.de


Web: http://www.ifidz.de


Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Barbara Liebermeister (Tel.: +49 (0)69 719 130 965), verantwortlich.


Keywords: Leadership-Trend-Barometer, Führungskultur, Digitales Zeitalter, Managementberatung, Online-Befragung

Pressemitteilungstext: 360 Wörter, 2893 Zeichen. Als Spam melden

Unternehmensprofil: Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ)


Kommentare:

Es wurde noch kein Kommentar zu diesem Thema abgegeben.



Ihr Kommentar zum Thema





Weitere Pressemitteilungen von Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) lesen:

Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) | 03.05.2017

Seminar "Digital ist egal. Führung entscheidet"

"Digital ist egal. Mensch bleibt Mensch - Führung entscheidet" - so lautet der Titel eines neuen Seminars, welches das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) am 9. Juni in Frankfurt durchführt. In dem Seminar erklärt die Aut...
Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) | 02.03.2017

Buch: "Digital ist egal: Mensch bleibt Mensch - Führung entscheidet".

Im digitalen Zeitalter ändert sich vieles, rasend schnell - gerade im Business. Das verunsichert viele Führungskräfte. Denn sie sehen sich in unserer vernetzten Welt mit ganz neuen Herausforderungen und Fragen konfrontiert: Welche Auswirkungen hat...
Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) | 21.12.2016

Seminar "Virtuelle Teams führen - Führen auf Distanz"

Die Digitalisierung ermöglicht uns eine Zusammenarbeit über Grenzen hinweg. Dabei erfolgt die Kommunikation mit den Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten zunehmend digital - zum Beispiel per Mail, Skype oder WhatsApp. Diese Veränderung der Arbei...