info@PortalDerWirtschaft.de | 02635/9224-11
Suchmaschinenoptimierung
mit Content-Marketing - Ihre News
Die KMU-Berater - Bundesverband freier Berater e.V. |

Zukunft der Arbeit: KMU müssen mehr tun

Bewerten Sie hier diesen Artikel:
1 Bewertung (Durchschnitt: 5)


Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben noch deutlichen Verbesserungsbedarf dabei, Aspekte des Themenkreises "Zukunft der Arbeit" für ihre Unternehmen produktiv zu nutzen. So das Ergebnis einer Beraterumfrage des Bundesverband Die KMU-Berater.


Das Thema "Zukunft der Arbeit" bietet gerade kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) noch viele Potenziale, um ihre Produktivität und ihre Marktstellung zu verbessern. Das ist das Ergebnis einer Umfrage unter Beratern/innen des Bundesverband Die KMU-Berater. Die Berater/innen selber sehen sich bei diesem Thema bereits überwiegend gut positioniert.

Digitalisierung und demografischer Wandel verändern die Arbeitswelt - und vor allem die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) haben noch deutliches Verbesserungspotenzial. Das ist das Ergebnis der Befragung "Die Zukunft der Arbeit aus der Beraterperspektive", die der Verband " Die KMU-Berater - Bundesverband freier Berater e.V." Ende 2016 durchgeführt hat. Alle Ergebnisse stehen zum kostenlosen Download unter www.zukunft-der-arbeit.kmu-berater.de bereit.

Unternehmen sind aktiv - aber noch nicht aktiv genug
"Der Blick der Berater auf die Situation bei ihren Kunden fällt aus unserer Sicht durchwachsen aus. Laut den Befragten haben rund ein Drittel ihrer Kunden einen Prozess in die Wege geleitet, durch den der Wandel der Arbeit in der Unternehmensstrategie berücksichtigt wird. Ein weiteres Drittel plant entsprechendes. Dies heißt aber auch, dass ein Drittel der Unternehmen bislang keine Maßnahmen erkennen lässt und ein wichtiges Zukunftsthema zu verschlafen droht", betont Dr. Angelika Kolb-Telieps, Vorstandsmitglied im Bundesverband Die KMU-Berater. Noch prägnanter fällt das Ergebnis beim Blick auf die Unternehmensgröße aus. Die Hälfte der Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern hat noch keine Maßnahmen in die Wege geleitet. Bei Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten trifft dies dagegen nur auf zehn Prozent zu.

Interessant sind auch die Einschätzungen und Erwartungen auf Seiten der Mitarbeiter/innen in den Unternehmen einerseits und der Führungskräfte andererseits: Die Berater erleben in den Unternehmen zum Teil erhebliche Widersprüche. Daraus werde deutlich, dass vielfach noch deutliche Anstrengungen erforderlich seien, um die Veränderungen in der Arbeitswelt für alle Beteiligten produktiv zu nutzen, so Kolb-Telieps.

Berater sind bereits vielfältig aktiv
"Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Studie haben den Wandel der Arbeit für ihr eigenes Beratungsgeschäft fest im Blick. Über 80 Prozent schätzen die Bedeutung der sich verändernden Arbeitswelt für ihr zukünftiges Beratungsgeschäft als hoch oder sehr hoch ein. Und sie arbeiten bereits an dem Thema. 72 Prozent haben ihr Beratungsangebot in den letzten drei Jahren in diesem Kontext weiterentwickelt", erläutert Kolb-Telieps. In jeweils rund 80 Prozent der Fälle sei dies durch Diskussion mit Partnern oder Weiterbildung geschehen. Rund 30 Prozent der befragten Beraterinnen und Berater hätten bereits einen Fahrplan für ihr Beratungsgeschäft entwickelt.

Bei vielen Befragten tragen Beratungen zur veränderten Arbeitswelt schon heute wesentlich zum Umsatz bei. 40 Prozent von ihnen sagen, dass sich ihre Betriebsergebnisse dadurch deutlich verbessert haben, weitere 33 Prozent erwarten dies. Von keinen Verbesserungen gehen 18 Prozent aus. "Es überrascht daher nicht, dass über 80 Prozent der Befragten den Wandel der Arbeit als Chance wahrnehmen und nur drei Prozent als Bedrohung. Und das durchweg durch alle beratenen Branchen", so Kolb-Telieps.

Design der Befragung
An der Umfrage "Die Zukunft der Arbeit aus der Beraterperspektive" des Verbandes "Die KMU-Berater - Bundesverband freier Berater e.V." haben sich zwischen 25.11. und 11.12.2016 109 Beraterinnen und Berater von kleinen und mittleren Unternehmen beteiligt. Über 50 Prozent stammen aus Gesellschaften mit bis zu 10 Mitarbeitern, Einzelberater machen 45 Prozent der Teilnehmer aus.

Weitere Informationen:
Dr. Angelika Kolb-Telieps - Vorstandsmitglied
kolb-telieps@kmu-berater.de - 05323-9871191 Firmenkontakt
Die KMU-Berater - Bundesverband freier Berater e.V.
Petra Franke
Elisenstraße 12-14
50667 Köln
0221-27106106
0221-27106107
info@kmu-berater.de
http://www.kmu-berater.de


Pressekontakt
Die KMU-Berater - Bundesverband freier Berater e.V.
Carl-Dietrich Sander
Elisenstraße 12-14
50667 Köln
02131-660413
presse@kmu-berater.de
http://www.kmu-berater.de


Web: http://www.kmu-berater.de


Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Petra Franke (Tel.: 0221-27106106), verantwortlich.


Keywords: Zukunft der Arbeit, KMU, KMU-Beratung, Personal 4.0, Mitarbeiter 4.0, Personalberatung, Mitarbeiterführung

Pressemitteilungstext: 560 Wörter, 4580 Zeichen. Als Spam melden

Unternehmensprofil: Die KMU-Berater - Bundesverband freier Berater e.V.

Berufsverband freier Unternehmensberater.
Der Bundesverband Die KMU-Berater ist die Plattform für Erfahrungsaustausch und Weiterentwicklung von Berater/innen mit der Zielgruppe kleine und mittlere Unternehmen (KMU).
Die 160 Mitglieder bundesweit arbeiten auf verschiedenen Wegen zusammen:
- 10 Fachgruppen
- 6 Regionalgruppen
- 2 Fachtagungen im Jahr
- Kooperationen unter einander (Kooperationsplattform im Intranet)
Darüber hinaus bietet der Verband mit seinen Aktivitäten den Mitgliedern die Möglichkeit, die Mitgliedschaft mit dem Verbands-CI im eigenen Marketing zu nutzen.


Kommentare:

Es wurde noch kein Kommentar zu diesem Thema abgegeben.



Ihr Kommentar zum Thema





Weitere Pressemitteilungen von Die KMU-Berater - Bundesverband freier Berater e.V. lesen:

Die KMU-Berater - Bundesverband freier Berater e.V. | 13.09.2017

Unternehmerische Einsamkeit überwinden: ERFA-Gruppe nutzen

Unternehmerinnen und Unternehmen erleben sich oft als relativ einsam - es fehlt an Austauschpartnern zur Unternehmertätigkeit. Diese Erfahrung machen die Mitglieder des Verbandes " Die KMU-Berater - Bundesverband freier Berater e. V." immer wieder. ...
Die KMU-Berater - Bundesverband freier Berater e.V. | 10.08.2017

Mittelstandsfinanzierung: Kleine Unternehmen sollten Verhandlungsposition verbessern

Kleine Unternehmen mit bis zu 40 Mitarbeitern schätzen ihre Finanzierungs- und Banken-Situation wesentlich schlechter ein als größere Unternehmen. Das ist zentrales Ergebnis des KMU-Banken-Barometer 2017. Der Verband "Die KMU-Berater - Bundesverba...
Die KMU-Berater - Bundesverband freier Berater e.V. | 03.08.2017

Den Wandel im Mittelstand gestalten - Herbstfachtagung der KMU-Berater

Digitalisierung und demografischer Wandel stellen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vor große Herausforderungen. Wie Beraterinnen und Berater den Mittelstand in seiner ganzen Themenbreite unterstützen können, diskutiert der Berufsverband "Die...