info@PortalDerWirtschaft.de | 02635/9224-11
Suchmaschinenoptimierung
mit Content-Marketing - Ihre News
Der Schwarze Falke - HR Strategieberatung |

Die agile HR Organisation und das Ende des 3-Säulen-Modells

Bewerten Sie hier diesen Artikel:
1 Bewertung (Durchschnitt: 5)


Die Anforderung an HR, sich agil aufzustellen, sind nicht neu. Früher sprach man von lernenden und atmenden Organisationen. Beide Anforderungen sind heute relevanter denn je.

Die Praxis in den deutschen Unternehmen zeigt jedoch ein düsteres Bild. Viele HR Organisationen, insbesondere Fehlinterpretationen des Dave Ulrich Ansatzes, werden den heutigen Ansprüchen schlichtweg nicht gerecht.



# Schwierigkeiten und Herausforderungen aktueller HR Organisationen



• Geringe Zufriedenheit und Akzeptanz bei den internen HR Kunden

• Schlechter Informationsfluss und mangelnde Kommunikation

• "Silodenken" und schwelende Konflikten zwischen den Bereichen

• Lange Reaktionszeiten und ineffiziente HR Prozesse

• Keine gleichmäßige Auslastung zwischen den HR Bereichen



# Anforderungen an eine moderne HR Organisation



• Kundenfokussierung und Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse

• Transparente Strukturen und klare Verantwortlichkeiten

• Effiziente interne Zusammenarbeit und Fertigung

• Gleichmäßige Auslastung aller HR Bereiche

• Freiräume für Innovation und Kommunikation



Die Kombination aus Kundenorientierung im Außenverhältnis und dem Fokus auf Effizienz im Innenverhältnis ermöglicht eine agile und moderne HR Organisation.



Mehr erfahren zum Falken HR Organisationsmodell: Die agile HR Organisation



Der Schwarze Falke | HR Strategieberatung

www.schwarzerfalke.com








Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Herr Christian Uhlig (Tel.: 015152598119), verantwortlich.

Pressemitteilungstext: 172 Wörter, 1850 Zeichen. Als Spam melden

Unternehmensprofil: Der Schwarze Falke - HR Strategieberatung


Kommentare:

Es wurde noch kein Kommentar zu diesem Thema abgegeben.



Ihr Kommentar zum Thema





Weitere Pressemitteilungen von Der Schwarze Falke - HR Strategieberatung lesen:

Der Schwarze Falke - HR Strategieberatung | 11.10.2017

HR Prototyping - modern und effizient

HR Prototyping: Prozesseffizienz in 8 Stunden Prozessmanagement war das große Thema der 90'er Jahre. Es lassen sich ganze Bücherregale mit Literatur über Prozesse und deren Optimierung füllen. Das Thema hat auch heute nicht an Bedeutung verloren...
Der Schwarze Falke - HR Strategieberatung | 11.10.2017

Real Change Management

Real Change Management Unser Real Change Management Beratungsansatz kombiniert partizipative Formate aus dem Design Thinking Umfeld mit Erkenntnissen aus der Neuropsychologie. Wir schaffen damit Transparenz und reflektieren den Wunsch der Betroffen...
Der Schwarze Falke - HR Strategieberatung | 11.10.2017

Recruiting: Bewerber gewinnen und begeistern

Recruiting 3.0 War for Talent. Employer Branding. Fachkräftemangel. Employee Experience Design. Schlagwörter zum Thema gibt es viele. Allen ist eins gemein: Mehr und noch dazu geeignete Bewerber zu gewinnen mit dem klarem Ziel offene Stellen zu be...