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Professionelles Recruiting sichert den Erfolg!

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Dass erfolgreiche Unternehmen die besten Mitarbeiter wollen, ist kein Geheimnis. Recruiting-Spezialisten realisieren die Suche nach den perfekten Kandidaten schnell und passgenau und bieten gleichzeitig den Service, den HR-Abteilungen in Form von neuesten Technologien und Spezialwissen schätzen. ...

Dass erfolgreiche Unternehmen die besten Mitarbeiter wollen, ist kein Geheimnis. Recruiting-Spezialisten realisieren die Suche nach den perfekten Kandidaten schnell und passgenau und bieten gleichzeitig den Service, den HR-Abteilungen in Form von neuesten Technologien und Spezialwissen schätzen.

Eine aktuelle Erhebung von adesta zeigt seit 2014 eine stetig wachsende Übernahmequote im Geschäftsfeld Arbeitnehmerüberlassung. Über alle Branchen hinweg vermittelte das Unternehmen im Kalenderjahr 2016 knapp 50% der Zeitarbeitnehmer in unbefristete Anstellungsverhältnisse, in der Branche Chemie/Pharma/Life Science belief sich die Übernahmequote für 2016 sogar auf 55%. Aufgrund der hohen Auswahlkompetenz von adesta stieg die Übernahmequote weiter auf aktuell 60%. Dieser Trend wird vermutlich aufgrund des Fachkräftemangels im genannten chemisch-pharmazeutischen Marktsegment weiter ansteigen. Diese Zahlen beweisen die überaus hohe Qualität von adesta und den zusätzlichen Auftragseingang im Geschäftsfeld Temp-to-Perm.
Immer mehr Unternehmen nutzen TTP als unverzichtbares Recruiting-Instrument. Auch im Bereich der Personalvermittlung verzeichnet der breit aufgestellte Personaldienstleister mit höchsten Qualitätsansprüchen ein starkes Wachstum bei Aufträgen für die Direktanstellung von Fach- und Führungskräften.

Kurzum: adesta bringt Stellensuchende mit attraktiven Arbeitgebern dauerhaft zusammen.

Mehr erfahren Sie hier: www.adesta.de Kontakt
adesta GmbH & Co. KG
Gudrun Hasselbach
Wilhelminenstraße 25
64283 Darmstadt
+49 (0) 6151 / 60407-27
presse@adesta.de
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Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Gudrun Hasselbach (Tel.: +49 (0) 6151 / 60407-27), verantwortlich.


Keywords: adesta, ttp, temp to perm, Arbeitnehmerüberlassung, Übernahmequote

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