In Recruiting-Interviews den Cultural Fit prüfen
Der Cultural Fit wird in Interviews viel zu selten systematisch und viel zu wenig sorgfältig geprüft. Dabei verursachen neue Mitarbeiter, welche nicht zur Unternehmenskultur passen, von Beginn weg zahlreiche Probleme und Kosten. Friktionen schon während der Einführungszeit.
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Hinweis: Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller Marco De Micheli (0444811464) verantwortlich.
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Recruiting, Interview, Management, Mitar...
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