Seminare Unternehmensnachfolge - Verkauf oder Nachfolge? - Seminare in München

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Berlin 23.04.-24.04.2019

München 23.04.-24.04.2019

Hamburg 24.07.-25.07.2019

Stuttgart 24.07.-25.07.2019

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Zielgruppe zum Seminar Unternehmensverkauf oder Nachfolge:

> Inhaber, Unternehmer, Geschäftsführer, Geschäftsführende Gesellschafter,
> Führungskräfte, Leitende Angestellte, Nachfolger, Nachfolgeinteressenten


Ihr Nutzen mit dem Seminar Unternehmensverkauf oder Nachfolge:

Tag 1
> Welchen Wert hat mein Unternehmen?
> Vor- und Nachteile verschiedener Übergabemodelle - Asset Deal oder Share Deal?
> Optimale Bewertung des Kundenstamms und Firmen-Know Hows

Tag 2
> Fit für die Nachfolge - Ihr Leitfaden für die erfolgreiche Nachfolgegestaltung
> Den richtigen Nachfolger finden! Den Führungswechsel erfolgreich gestalten
> Kommunikationsprozess zwischen Unternehmer, Nachfolger und Mitarbeitern


Ihr Vorsprung mit dem Seminar Unternehmensverkauf oder Nachfolge:

Jeder Teilnehmer erhält folgende S&P Produkte
+ Simulations-Tool "Bewertung des eigenen Unternehmens"
+ Simulations-Tool "Aufbau einer eigenen Wissensbilanz"

Spezial:
+ Checkliste "Optimale Vorbereitung der Unternehmensbewertung"
+ Checkliste "Vertraulichkeits- und Geheimhaltungsvereinbarungen" bei der Käufersuche
+ Checkliste "Anforderungs-und Auswahlkriterien für den Nachfolger" bei der Investorensuche


Seminarprogramm Unternehmensnachfolge

Seminartag 1:

Welchen Wert hat mein Unternehmen?
> Verfahren der Unternehmensbewertung: Ertragswertverfahren, Discounted Cash Flow-Verfahren und Multiplikatorenverfahren
> Anforderungen des IdW-Standards S1 an die Bewertung bei mittelständischen Unternehmen
> Wie werden die Stärken und Chancen des Geschäftsmodells bewertet?
> Wie stark hängt das Unternehmen vom Inhaber ab? Welche Optimierungsmaßnahmen sind zwingend notwendig?
> Welche Faktoren bestimmen die Höhe des Unternehmenswerts?
> Branchenbezogene Benchmarks für die Bewertung mittelständischer Unternehmen

Jeder Teilnehmer erhält folgende S&P Produkte

+Fallstudie: Einsatz des Simulations-Tools "Bewertung des eigenen Unternehmens" und Ermittlung des Kaufpreises für ein mittelständisches Unternehmen
+ Checkliste "Optimale Vorbereitung der Unternehmensbewertung"


Vor- und Nachteile verschiedener Übergabemodelle
> Was sollte unter steuerlichen Gesichtspunkten beachtet werden?
> Vor- und Nachteile der verschiedenen Übergabemodelle im Überblick
> Bewertungsgesetz und vereinfachtes Ertragswertverfahren -Ermittlung der Erbschaft- und Schenkungsteuer
> Welche Möglichkeiten gibt es bei der Kaufpreisfinanzierung?
> Zinsgünstige Förderprogramme im Überblick


Optimale Bewertung des Kundenstamms und Firmen-Know Hows
> Wie können Know How, Personal, Kundenbeziehungen und Prozesse bewertet werden?
> Neue Gestaltungsmöglichkeiten des BilMoG für die Bewertung immaterieller Vermögensgegenstände
> Positive GuV trotz hoher Entwicklungsaufwendungen: Welche Möglichkeiten gibt es?
> Aufbau einer eigenen Wissensbilanz für das eigene Unternehmen
> Optimale Darstellung der Zukunftsfähigkeit, der Stärken und der Chancen mit Hilfe der Wissensbilanz
> Welche Faktoren bestimmen den Geschäfts- und Firmenwert?


Seminartag 2:

Fit für die Nachfolge - Ihr Leitfaden für die erfolgreiche Nachfolgegestaltung
> Die richtige Strategie für Familie und Firma finden - Möglichkeiten der Nachfolgegestaltung
> Ist die richtige Mannschaft an Bord?
> Anforderungskriterien für den "geeigneten" Nachfolger
> Psychologie und Kommunikation in der Nachfolge
> Schritt für Schritt den Nachfolgeprozess erfolgreich umsetzen

Jeder Teilnehmer erhält folgende S&P Produkte

> die S&P Checklisten:"Anforderungs- und Auswahlkriterien für den Nachfolger" und "Ist die richtige Mannschaft an Bord?"


Den richtigen Nachfolger finden! Den Führungswechsel erfolgreich gestalten
> Chancen und Mehrwert des Internets für Ihre Nachfolgersuche
> Arbeitgeber-Bewertungsportale im Internet:Transparenz oder Stimmungsmache?
> Welchen Ruf hat Ihr Unternehmen im Web?
> Wie werden Chefs und Führungskräfte im Internet bewertet?
> Mit den richtigen Online-Aktivitäten die Präsenz bei den besten Führungskräften und Nachfolgern gezielt steigern!
> Top online Firmenbörsen und Nachfolgerportale


Jeder Teilnehmer erhält folgende S&P Produkte

> die S&P Mustervorlagen: "Muster GmbH - Kurzprofil" und "Inhaltsverzeichnis Muster-Unternehmensbewertung"


Kommunikationsprozess zwischen Unternehmer, Nachfolger und Mitarbeitern
> Verbindliche Regel für die Führung und Zusammenarbeit in Familienunternehmen
> Optimale Vorbereitung des Mitarbeiter- oder Nachfolgegesprächs
> Anerkennung und konstruktive Kritik als Eigentümer, Manager und Familienmitglied
> Effektive Gesprächsführung und Kommunikation mit den richtigen Führungstechniken

Die Teilnehmer erhalten die S&P Tests:

> S&P Test: "Standortbestimmmung Führungskompetenz und Führungsverhalten"
> S&P Test: "Ermitteln des eigenen Führungs- / Konflikttyps"

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