Personalmanagement

Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss.

Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet.

Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein.

Die sechste Auflage wurde aktualisiert. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und

Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung.

Die Personalarbeit wird - unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse - praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Ausgabenbereiche liegt.

Inhalt:
1 Grundlagen des Personalmanagements
2 Personalbedarfsplanung
3 Personalbeschaffung
4 Personalauswahl
5 Personaleinführung und Personaleinarbeitung (Onboarding)
6 Personaleinsatz und Personalerhaltung
7 Personalbeurteilung
8 Personalentwicklung
9 Personalfreisetzung
10 Personalmanagement – Trends und Entwicklungen

UTB Verlag "Nicolai, Personalmanagement"

ISBN: 978-3-8252-8756-6

Narr Francke Attempto Verlag

www.narr.de

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