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Zukunft Personal Europe: People-based HR macht Unternehmen fit für das digitale Zeitalter

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HR-Cloud-Services von aconso nubea verwirklichen Collaboration


Das Motto der diesjährigen Zukunft Personal Europe (17. bis 19. September 2019) – „Leading in permanent Beta“ – steht für den stetigen Wandel der HR-Abteilung: HR-Transformation, Digitalisierung und der Fokus „Menschen“. aconso (Halle 3.2, Stand E03) verfolgt mit der Vision, den Menschen wieder in den Mittelpunkt der Personalarbeit zu rücken, genau diese Trends.



Die aconso nubea HR Cloud Services erleichtern es allen Menschen im Unternehmen, HR-Prozesse zu bearbeiten. Durch die aktive Beteiligung von Mitarbeitern und Führungskräften hat die HR-Abteilung mehr Zeit, sich um die strategisch wichtigen Themen Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung zu kümmern.


 


Mit aconso nubea nehmen Manager und Mitarbeiter der HR-Abteilung bequem und intuitiv einen Großteil der administrativen Arbeiten ab. Indem sie HR-Prozesse selbst digital und mobil anstoßen können, verkürzt sich die Bearbeitungszeit von HR-Aufgaben um ein Vielfaches. So werden Arbeitsverträge automatisch erstellt, Krankmeldungen mobil hochgeladen, Mitarbeitergespräche dokumentiert, Weiterbildungszertifikate bereitgestellt, Infoschreiben an die Mitarbeiter übermittelt oder Urlaubsanträge angestoßen – auf Wunsch auch in SAP SuccesssFactors. Kombiniert mit den Scan-, Posteingangs-, Validierungs- und Klassifizierungsservices von aconso Services kommen HR-Abteilungen einem vollständigen digitalen HR-Prozess einen Schritt näher.


 


Durch Digitalisierung Mitarbeiter glücklich machen Vortrag über die McDonald's Corporation


 


In ihrem Vortrag über die McDonald‘s Corporation zeigen Thea Heck, aconso Consultant, und Günter Apel, Senior Account Manager bei aconso, wie Unternehmen durch Digitalisierung ihre Mitarbeiterzufriedenheit steigern und die HR-Performance dadurch maßgeblich erhöhen. Anhand des Best-Practice-Beispiels beleuchten die Referenten Möglichkeiten der Effizienzsteigerung der HR-Abteilung durch die Digitalisierung.


 


Personaler finden Antworten auf folgende Fragen:



  • Wie können HR-Prozesse im digitalen Zeitalter aussehen

  • Wie erleichtern die richtigen HR-Tools den Arbeitsalltag der Mitarbeiter?

  • Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den Personaler als Mensch?


 


Die Zuhörer erfahren, wie sich Manager und Mitarbeiter künftig an verschiedenen HR-Prozessen aktiv beteiligen werden und somit die Performance der HR-Organisation im Unternehmen optimieren.


 


Zeitpunkt:
17. September 2019 um 10:15 Uhr


 


Ort:
Halle 3.2, Forum 8, Solution Stage HR Tech


 


„Mehr Zeit für den Menschen schaffen, das wollen wir mit unseren HR-Cloud-Services bewirken. Personaler haben weitaus Wichtigeres zu tun, als sich um die Administration der HR-Prozesse zu kümmern. Deshalb haben wir unsere Lösungen an ´People-Based HR` orientiert“, sagt Ulrich Jänicke, CEO und Vorstand der aconso AG. „Über moderne Oberflächen können Mitarbeiter und Manager intuitiv und mobil ihre HR-Aufgaben anstoßen und zu einer wirtschaftlicheren HR-Organisation beitragen.“


 


People-based HR - Dafür steht aconso.


Über 400 Kunden setzen bereits auf das Know-how der Unternehmensgruppe und gestalten ihre HR-Prozesse dadurch effizient und transparent. Zusammen mit der aconso AG, der aconso Services GmbH, der aconso Jedermann-Akte GmbH und der aconso HR Solutions Swiss AG sind nationale und internationale Kunden der Digitalisierung immer einen Schritt voraus. Die Collaboration-Plattform aconso nubea steht für die Vision, HR durch Cloud Services langfristig von administrativen Aufgaben zu befreien, um wieder mehr Zeit für den Menschen zu schaffen. Mit über 100 Mitarbeitern arbeitet die aconso Unternehmensgruppe täglich daran, das volle Digitalisierungspotenzial in den Bereichen HR-Dokumentenmanagement, interne Korrespondenz, Personaldatenerfassung inklusive Scanning und Logistik für ihre Kunden zu realisieren. Die Unternehmensgruppe bietet seinen zahlreichen Kunden einen Rundum-Service aus einer Hand.


 


aconso HR Cloud Services:



  • Digitale Personalakte

  • Verträge & Prozesse

  • Korrespondenz

  • Zeugnis

  • Dokumenten-Services (Scanning, Klassifikation, Datenextraktion etc.)

  • HR-Dokumentenmanagement in SAP® SuccessFactors®

  • Personaldatenmanagement mit SAP® SuccessFactors®


 


Die aconso Unternehmensgruppe bricht mit der starren Arbeitsroutine und trumpft auf mit einer offenen HR-Prozesswelt. Von der Digitalisierung einzelner HR-Prozesse, über die abteilungsübergreifende Prozessoptimierung bis hin zum Outsourcing ganzer HR-Prozesse: Das Cloud-Unternehmen bietet individuelle Digitalisierungstiefen für jedes Unternehmen und ermöglicht so eine Collaboration von Mensch zu Mensch.


 


Viele Top-Unternehmen wie die Lufthansa, Siemens, Deutsche Bahn, MAN, Rossmann, Nestlé, McDonald‘s und zahlreiche andere vertrauen der Unternehmensgruppe ebenso wie Kunden aus dem Mittelstand wie z. B. Kärcher, Welser Profile oder Winkler. Dabei geht die aconso Unternehmensgruppe eine langfristige Partnerschaft mit ihren Kunden ein und begleitet sie auf dem Erfolgsweg der digitalen Transformation.


 


 


Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Volker Schmidt (Tel.: +49 (0) 89-1795918-0), verantwortlich.

Pressemitteilungstext: 546 Wörter, 5210 Zeichen. Pressemitteilung reklamieren

Unternehmensprofil: aconso AG

Über 400 Kunden setzen bereits auf das Know-how der Unternehmensgruppe und gestalten ihre HR-Prozesse dadurch effizient und transparent. Zusammen mit der aconso AG, der aconso Services GmbH, der aconso Jedermann-Akte GmbH und der aconso HR Solutions Swiss AG sind nationale und internationale Kunden der Digitalisierung immer einen Schritt voraus. Die Collaboration-Plattform aconso nubea steht für die Vision HR durch Cloud Services langfristig von administrativen Aufgaben zu befreien, um wieder mehr Zeit für den Menschen zu schaffen. Mit über 100 Mitarbeitern arbeitet die aconso Unternehmensgruppe täglich daran, das volle Digitalisierungspotenzial in den Bereichen HR-Dokumentenmanagement, interne Korrespondenz, Personaldatenerfassung inklusive Scanning und Logistik für ihre Kunden zu realisieren. Die Unternehmensgruppe bietet ihren zahlreichen Kunden einen Rundum-Service aus einer Hand.
aconso HR Cloud Services:
- Digitale Personalakte
- Verträge & Prozesse
- Korrespondenz
- Zeugnis
- Dokumenten-Services (Scanning, Klassifikation, Datenextraktion etc.)
- HR-Dokumentenmanagement in SAP® SuccessFactors®
- Personaldatenmanagement mit SAP® SuccessFactors®

Die aconso Unternehmensgruppe bricht mit der starren Arbeitsroutine und trumpft auf mit einer offenen HR-Prozesswelt. Von der Digitalisierung einzelner HR-Prozesse, über die abteilungsübergreifende Prozessoptimierung bis hin zum Outsourcing ganzer HR-Prozesse: Das Cloud-Unternehmen bietet individuelle Digitalisierungstiefen für jedes Unternehmen und ermöglicht so eine Collaboration von Mensch zu Mensch.
Viele Top-Unternehmen wie die Lufthansa, Siemens, Deutsche Bahn, MAN, Rossmann, Nestlé, McDonald‘s und zahlreiche andere vertrauen der Unternehmensgruppe ebenso wie Kunden aus dem Mittelstand wie z. B. Kärcher, Welser Profile oder Winkler. Dabei geht die aconso Unternehmensgruppe eine langfristige Partnerschaft mit ihren Kunden ein und begleitet sie auf dem Erfolgsweg der digitalen Transformation.




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