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Aufgaben und Arbeitsweisen

193 souveräne Staaten mit unterschiedlicher Kultur, Gesellschaft, politischer Verfassung und ungleichen wirtschaftlichen wie militärischen Machtpotentialen

müssen sich zu multilateraler Kooperation zusammenfinden, der einzigen Alternative zur Hegemonie der Stärkeren.

Der politische Wert der Organisation der Vereinten Nationen (UNO) wird meist unterschätzt.

Thumb

• Dieses Handbuch stellt die vielfältigen Elemente und oft schwer durchschaubaren Regelungen internationaler Zusammenarbeit in der und durch die UNO im Überblick und gewichtet zusammenfassend dar.
• Zahlreiche Schaubilder, Synopsen, Tabellen und Pro-/Contra-Listen veranschaulichen das nötige Informationswissen.
• Es gibt strukturierende Orientierung, wo und wie die Phänomene und Probleme, Institutionen und Prozesse eingeordnet werden können.
• Und bietet Interpretationen, wie dies alles politisch verstanden und beurteilt werden könnte.


Inhalt:
Inhaltsverzeichnis

1 Einführung: „Die UNO”
1.1 Was ist „die UNO”?
1.2 Zu diesem Buch

2 Bedingungen internationaler Kooperation
2.1 Dilemmata und Optionen
2.2 Multilateralismus
2.3 Internationale Organisationen
2.4 Völkerrecht

3 Entstehung und Entwicklung der Organisation der „Vereinten Nationen”
3.1 Internationale Organisation vor dem Zweiten Weltkrieg
3.2 Entstehung und Gründung der UNO im Zweiten Weltkrieg
3.3 Entwicklung der UNO seit 1945

4 Das „Mandat” der UNO: Ziele, Grundsätze und Aufgaben

5 Struktur der UNO und des UN-„Systems” (Organigramme)
5.1 Die Hauptorgane ...
5.2 ... und deren untergeordnete Neben- und Spezialorgane ...
5.3 ... zusammen mit den selbständigen Sonderorganisationen ...
5.4 ... bilden das „System” der UNO

6 Arbeitsteilung und Machtverteilung in der UNO
6.1 Aufgaben und Arbeitsteilung der Hauptorgane
6.1.1 Generalversammlung (GV)
6.1.2 Sicherheitsrat (SR)
6.1.3 Wirt¬schafts- und Sozialrat (ECOSOC)
6.1.4 Treu¬handrat
6.1.5 Internationaler Gerichtshof (IGH)
6.1.6 Sekre¬tariat bzw. Generalsekretär
6.2 Machtverteilung in der UNO

7 Arbeitsweisen und Methoden der UNO
7.1 Rhetorik und Verhandlung
7.2 Resolutionen und Verträge
7.3 Berichte und Konferenzen
7.4 Gruppenbildung
7.5 Konsens und Ritualität
7.6 Inkrementelles „Durchwursteln”
7.7 Einbeziehung der Zivilgesellschaft/NGOs
7.8 Öffentlichkeitsarbeit
7.9 Finanzierung, Personal, Verwaltung

8 Arbeitsbereiche der UNO
8.1 Frieden und Sicherheit (peace and security)
8.1.1 Rüstungskontrolle und Abrüstung
8.1.2 Konfliktbewältigung und Friedenssicherung
8.1.2.1 Streitbeilegung (Kapitel VI) und Friedens-Erzwingung (Kapitel VII)
8.1.2.2 Friedens-Wahrung / „peace keeping” („Kapitel sechseinhalb”)
8.1.2.3 Exkurs: Terrorismusbekämpfung
8.1.2.4 Friedens-Aufbau
8.1.2.5 Synopse: Optionen und Methoden
8.1.3 „Humanitäre Intervention” und „Schutzverantwortung”
8.2 Menschenrechte (human rights)
8.2.1 Anspruch der Menschenrechte
8.2.2 Abkommen und Mechanismen
8.2.3 Internationale Strafgerichtsbarkeit
8.3 Weltwirtschaft (world economy)
8.3.1 Stabilität der Währungen
8.3.2 Freiheit und Regelung des internationalen Handels
8.3.3 Globale Finanz- und Wirtschaftspolitik?
8.4 Entwicklung (development)
8.4.1 Wirtschaftliche, soziale und „menschliche” Entwicklung
8.4.2 Agenturen und Methoden multilateraler Entwicklungspolitik
8.4.3 (Welt-)Ernährung
8.5 Umwelt und Klima (environment)
8.5.1 Probleme und Konflikte
8.5.2 Institutionen und Verfahren
8.5.3 Umwelt-, Natur-, Arten- und Ressourcenschutz
8.5.4 Klima-Erwärmung
8.6 diverse spezielle Aufgaben und Arbeitsbereiche ...

9 Der Wert der Vereinten Nationen
9.1 Kritik und Reform: Optionen
9.2 Synopse kritischer Vorwürfe und beliebter Reform-Vorschläge
9.3 Erwartungen und Hoffnungen

10 Literatur

 

"Wesel, Die UNO" - Aufgaben und Arbeitsweisen

ISBN: 978-3-8252-5292-2

UTB Verlag

www.Narr.de

 

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Hinweis Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Joachim Bader (Tel.: 07071/97556-55), verantwortlich.

Pressemitteilungstext: 485 Wörter, 4016 Zeichen. Artikel reklamieren
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