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Zielgruppe:



> Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände

> Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten

> Neueinsteiger und Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting





Seminarprogramm:



Bitte keine "08/15'' - Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews



> Employer Branding: Arbeitgeber-Attraktivität durch starke Interviews erhöhen

> Mit Zeitmanagement starke Interviews führen

> Wähle die richtige Interviewstrategie

> Praxiserprobte Gesprächsführung - Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens:

- Die VeSiEr-Methode - Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen

- Good Guy und Bad Guy - Nutze den Perspektivwechsel im Interview





"Überflieger'' oder "Dead Wood'' - Setze die richtigen Fragetechniken gezielt ein



> Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden:

- Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen

- Fragen, die Du nicht stellen solltest - Rechtliche Aspekte im Interview

- Hintergründe aufdecken - Compliance Check im Lebenslauf





Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?



> Lass Dich nicht blenden: Vermeide typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler:

- Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang

- Der erste Eindruck zählt - der letzte Eindruck bleibt

> Nutze die 4 wichtigsten Fragestrategien:

- Bremse Vielredner ab!

- Bewege Schweigsame zum Reden!

- Hole Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!

- Locke Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!

> Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Bewertungen

> Vermeide Fehler: Wie nutzt Du ein Beobachtungs- und Beurteilungssystems im Recruiting?





Die inhaltlichen Details sowie viele Informationen finden Sie direkt hier.



Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100.

13. Feb 2020

Von S&P Unternehmerforum GmbH

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Hinweis

Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Herr Achim Schulz (Tel.: 089 4524 2970 100), verantwortlich.

Pressemitteilungstext: 374 Wörter, 3289 Zeichen. Pressemitteilung reklamieren

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