Führungskräfte im 21. Jahrhundert stehen ganz neuen Herausforderung gegenüber - Dr. Franziska Frank hilft, diese zu meistern
Führungskräfte im 21. Jahrhundert stehen ganz neuen Herausforderung gegenüber – Dr. Franziska Frank hilft diese zu meistern.
Nach wie vor heiße Führen, Menschen zu bewegen, begeistern und motivieren. Wenn das gelingen solle, brauche es ein neues Führungsverständnis wie Frank betont: "Übertriebener Egoismus weicht einer dienenden Haltung. Aus Alleinherrschaft wird Gemeinschaft. Aus Unklarheit wird Fokussierung. Aus Hybris wird Demut." Für Führungskräfte im 21. Jahrhunderte gelte es vor allem drei wesentliche Herausforderungen zu meistern, wie Dr. Franziska Frank darlegt: "Erfolgreiche Führungskräfte sollten das Wissen um die Hardware des Menschen nutzen, wissen, wo die Grenzen des Gehirns sind und was verändert oder beeinflusst werden kann. Im zweiten Schritt geht es darum, die menschlichen Programmierfehler zu besiegen. Das heißt fehlerhafte Entscheidungsmuster zu korrigieren, und lernen, als Führungskraft präsent zu sein, und diese Präsenz mit Demut einzusetzen. Drittens sollten Führungskräfte die Software nutzen, um bei sich und anderen das zu erreichen, was gewünscht ist."
Jedes Unternehmen sei einzigartig und geprägt von einer eigenen Kultur, eigenen Werten, Herausforderungen und Mitarbeitern. Deshalb achte Dr. Franziska Frank darauf, möglichst vorab mit einigen Teilnehmern zu sprechen, um ihre Keynotes, Seminare, und Workshops zielführend zu gestalten. "Mit der Sturheit einer Juristin, der Perfektion einer Unternehmensberaterin, der Lockerheit einer Historikerin und der Erfahrung einer seit Jahrzehnten Unterrichtenden stelle ich genau das zusammen, was in Ihrem Unternehmen benötigt wird", betont die Impulsgeberin, Rategeberin und Sparringspartnerin.
Mehr Informationen und Kontakt zu Dr. Franziska Frank - empowered humility - gibt es hier: www.franziskafrank.com Kontakt
Dr. Franziska Frank
Franziska Frank
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