Sponge Germany unterstützt KMU beim Aufbau eines Compliance-Management-Systems
Berlin, 12.12.2022 - Moderne Unternehmen sind compliant. Die Größe der Firmen, die sich der Relevanz von Compliance im Klaren sind, sinkt stetig. War diese vor einiger Zeit nur für Konzerne ein Thema, so sind sich nun immer mehr Unternehmen aus dem Mittelstand der Notwendigkeit bewusst. Aber das allein genügt noch nicht. Es gilt, ein System einzurichten, dass die Befolgung von Regeln und die Orientierung am eigenen Wertesystem gewährleistet. Doch wie kann das umgesetzt werden?
Compliance ist ein sehr komplexes Thema. Es gibt viele verschiedene Vorschriften, die wiederum nicht alle für jedes Unternehmen relevant sind. Wie so oft stellt sich auch hierbei die Frage: Wo und wie anfangen?
Mittelständische Organisationen wissen häufig nicht, wie sie ein System zur Überwachung und Gewährleistung von Regeltreue einrichten sollen. Daher ist es sinnvoll, mit einem kompetenten Partner zusammenzuarbeiten, um ein Compliance-Management-System aufzubauen. So stellen die Unternehmen sicher, dass alles Relevante berücksichtigt wird und letztendlich eine Compliance-Kultur etabliert wird, die vollumfänglich das Risiko von Rechtsverstößen minimiert und Regeltreue bestmöglich gewährleistet.
Unbestreitbare Vorteile
Nimmt ein Unternehmen das Thema ernst, minimiert es nicht nur das Risiko von Rechtsverstößen, die üble Folgen für die Organisation haben können, sondern steigert sein Image und schützt die Reputation. Anstatt Gefahr zu laufen, das Unternehmen zu schädigen, erwarten Organisationen mit einem optimalen System zum Management der Compliance zahlreiche Vorteile. Dazu gehören neben der Risikominimierung, ein hohes Vertrauen seitens der KundInnen und GeschäftspartnerInnen, die sicher sein können, dass die Organisation verantwortungsbewusst handelt.
Vielfältige Compliance-Themen
Ein Bekenntnis zur stetigen Gewährleistung von Regeltreue bedeutet nicht nur das Befolgen von Recht und Gesetz, sondern bestenfalls auch die Orientierung an den eigenen Unternehmensrichtlinien, dem Code of Conduct. Zu diesem Kodex können beispielsweise der Umgang mit dem Umweltschutz und das Miteinander in der Belegschaft gehören.
Darüber hinaus sind die Vorschriften für KMU vielfältig und behandeln diverse Themen. Hier werden einige Bereiche aufgeführt, die eine wichtige Rolle in der unternehmerischen Compliance spielen:
Antikorruptionsbekämpfung
Die Bekämpfung von Bestechlichkeit nimmt einen wichtigen Platz in unserer Gesellschaft ein. Korruptionsskandale zerstören Vertrauen in Staaten, Regierungen und Behören. Aber auch in private Unternehmen, wenn solche Fälle vorkommen. Verantwortungsvolle Organisationen sind daher dazu verpflichtet, Korruption entschieden vorzubeugen.
Hinweisgeberschutz
MitarbeiterInnen dürfen und sollten Hinweise geben, sobald sie Missstände entdecken. Die EU hat eine Richtlinie beschlossen, die es hinweisgebenden Personen zukünftig erleichtert, auf Probleme aufmerksam zu machen. Schwerpunkte dieser Richtline und der daraus hervorgehenden Gesetze sind zum einen der Schutz von HinweisgeberInnen und zum anderen die Verpflichtung für ArbeitgeberInnen, ein Hinweisgebersystem einzurichten.
Datenschutz
Die Datenschutzgesetze wurden in den vergangenen Jahren häufig verschärft und reformiert. Die EU hat dabei primär den Schutz der EndverbraucherInnen im Blick. Unternehmen haben die Pflicht, sorgsam mit Kundendaten umzugehen und transparent darüber aufzuklären, wie diese verarbeitet werden.
Sponge Germany bietet die Lösung
Der Trend Mitarbeiter-Schulung via E-Learning verliert nicht an Stärke. Ganz im Gegenteil: Denn dafür sind die Vorteile eines modernen und flexiblen Trainings viel zu verlockend für die Führung von Unternehmen. Ob Onboarding von MitarbeiterInnen oder Weiterbildungen – digitale Lernlösungen haben längst einen festen Platz in modernen Organisationsstrukturen eingenommen. Nicht anders verhält sich das beim Thema Rechtstreue. Die Compliance-ExpertInnen von Sponge sind führende Anbieter für digitale Compliance-Lösungen. Sie unterstützen Unternehmen beim Aufbau einer Kultur voller Integrität und Stolz.
Sponge Germany bietet zur Schulung der Belegschaft sofort einsetzbare und anpassbare digitale Lernprograme, die zum einen kostengünstig und zum anderen sehr effektiv im Wissenstransfer sind. Auf Kundenwunsch werden die Lerninhalte maßgeschneidert und den Anforderungen der Organisation angeglichen. Die Compliance-E-Learnings von Sponge werden von renommierten FachautorInnen entwickelt und aktuell gehalten.
Weitere Informationen: https://compliance.spongelearning.com/compliance-themen/mittelstand.html
Copyright Bild: Bartek Szewczyk – stock.adobe.com
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