Stellenangebot leitende Architekt:in oder Bauingenieur:in – mit Nachfolge-Option

Ein seit vielen Jahren sehr erfolgreiches Architekturbüro aus Niedersachsen ist aktuell auf der Suche nach einem oder einer leitenden Architekt:in oder Bauingenieur:in. Er oder sie wird bei der Planung, Durchführung und Projektsteuerung von Architektenleistungen unterstützen, die Bauausführung überwachen sowie die Zusammenarbeit des Architekturbüros mit Fachplaner:innen und Baufirmen koordinieren.
Dabei wird der oder die Architekt:in oder Ingenieur:in eng mit der geschäftsführenden Architektin zusammenarbeiten und es besteht die Möglichkeit, das Büro in Zukunft zu übernehmen.

Modern, hochwertig und nachhaltig

Das etablierte Architekturbüro ist auf die Planung und Realisierung von Gewerbebauten, öffentlichen Gebäuden und modernen Privathäusern spezialisiert. Dabei wird viel Wert auf hohe Qualitätsstandards, aber auch Nachhaltigkeit und Innovation gelegt. Das erfahrene und erfolgreiche Unternehmen hat schon zahlreiche Auszeichnungen für seine Bauprojekte erhalten.

Architekt:in beziehungsweise Bauingenieur:in gesucht

Für die leitende Position mit Verantwortung für die Planung und Umsetzung von anspruchsvollen Bauvorhaben und der Betreuung von Schlüsselkunden werden Kandidat:innen gesucht, die ein abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen vorweisen können. Die Bewerber:innen sollten zudem mehrere Jahre Berufserfahrung im Hochbau sowie fundierte Kenntnisse über die HOAI Leistungsphasen 5-9 mitbringen. Weiter wird von den Architekt:innen beziehungsweise Bauingenieur:innen Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten sowie ein sicherer Umgang mit einschlägiger Software erwartet.

Bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen wird das Unternehmen von der Hamburger Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt.

Über Kontrast Personalberatung GmbH:

Die Hamburger Headhunting Agentur Kontrast Personalberatung GmbH zählt seit vielen Jahren Ingenieur- und Architekturbüros zu ihren Stammkunden. Entsprechend haben die Personalberater:innen einen guten Überblick über die Branche und viele branchenspezifische Kontakte, die sie bei der Direktansprache und beim Executive Search nutzen können. Dies ermöglicht den Headhunter:innen einen schnellen Start in die Personalsuche.

Die strukturierte Arbeitsweise unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9901:2015.

• Über Kontrast Personalberatung GmbH
• Weitere Meldungen
• Diesen Pressetext kommentieren
• Pressemitteilung veraltet?