Stellenangebote technisches Gebäudemanagement öffentlicher Dienst

Zwei Städte – eine in Niedersachsen und eine in Baden-Württemberg – suchen aktuell nach Verstärkung im Bereich technisches Gebäudemanagement und rekrutieren entsprechende Kandidat:innen für die Projektsteuerung und Abteilungsleitung.

Abteilungsleitung technisches Gebäudemanagement in Süddeutschland

Die süddeutsche Stadt aus Baden-Württemberg sucht konkret nach Bauingenieur:innen beziehungsweise Wirtschaftsingenieur:innen, die die Leitung und Steuerung der Abteilung technisches Gebäudemanagement übernehmen. Die Leitungskraft wird sowohl fachlich als auch organisatorisch und personell Verantwortung tragen und soll das Gebäudemanagement nachhaltig und zukunftsorientiert ausrichten.

Entsprechend sind neben dem abgeschlossenen Studium fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Projekten im technischen Gebäudemanagement sowie aktuelles Fachwissen in den relevanten Vorschriften und Normen Voraussetzung für eine Bewerbung.

Bautechniker:innen für Projektsteuerung Hochbau – mit Option Teamleitung

Die Stadt in Niedersachsen sucht hingegen staatlich geprüfte Techniker:innen im Bereich Hochbau, die die Steuerung entsprechender Projekte übernehmen können.

Die Abteilung technisches Gebäudemanagement betreut und bewirtschaftet sämtliche kommunalen Hochbauten in der Stadt und die Techniker:innen sind für die Instandhaltung und Optimierung der Liegenschaften verantwortlich. Die Projekte reichen dabei von der Renovierung und Sanierung bis hin zum Rückbau und Neubau von Gebäuden. Entsprechend werden auch für diese Vakanz erfahrene Kandidat:innen gesucht, die eigenständig Hochbauprojekte planen und durchführen können. Bei ausreichender Erfahrung und Qualifikation besteht zudem die Möglichkeit der Teamleitung-Position.

Beide Städte bieten eine unbefristete Festanstellung bei attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitsmodellen an. Die Techniker:innen und Ingenieur:innen haben zudem die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden. Bei der Rekrutierung von geeigneten Kandidat:innen werden die beiden Städte von der Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt.

Über Kontrast Personalberatung GmbH:

Die Hamburger Headhunting Agentur Kontrast Personalberatung GmbH wird regelmäßig von Städten, Ämtern und Ministerien mit der Besetzung von Schlüsselvakanzen und Leitungspositionen beauftragt. Entsprechend können die Personalberater:innen heute auf große firmeninterne Kandidat:innen-Pools zugreifen und schnell in eine neue Personalsuche starten. Durch professionelles Active Sourcing am Markt werden die Pools zudem kontinuierlich erweitert.

Die Arbeitsweise der Headhunter:innen ist extern geprüft und nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.

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