Referate zu Bildungscontrolling, Kompetenzmessung und Transfersicherung
aus Forschung und Praxis im ArabellaSheraton Bogenhausen, München, von 9.30 bis 12.15 Uhr
Die Athemia GmbH, Tochtergesellschaft der Ernst Klett Verlagsgruppe und Bildungspartner für die betriebliche Aus- und Weiterbildung, veranstaltet am 5. Juni 2002 in München eine Tagung zum Thema 'Ergebnisorientierte Personalentwicklung Verantwortliche im Spannungsfeld als Kostenverursacher und Nutzenstifter'. Die Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche und findet im Hotel ArabellaSheraton Bogenhausen von 9.30 bis 12.15 Uhr statt. Im Mittelpunkt stehen die Themen Bildungscontrolling, Kompetenzmessung und Transfersicherung aus Forschung und Praxis. Die Referenten sind: Andreas J. Meirich, Vorsitzender der Geschäftsführung bei der Athemia GmbH, Dr. Simone Kauffeld vom Institut für Arbeitswissenschaft der Universität Gesamthochschule Kassel sowie Dr. Jakob Limacher, Konzernleiter der AKAD-KS Gruppe Schweiz.
Gerade in konjunkturschwachen Zeiten mit knappen Budgets sparen Unternehmen an der Mitarbeiterförderung. Dass sich Investitionen in Weiterbildungsmaßnahmen dennoch rechnen, zeigt die Athemia-Tagung mit ihren Vorträgen zu einer ergebnisorientierten Weiterbildungspolitik: Verantwortliche für die betriebliche Aus- und Weiterbildung erhalten bei der Veranstaltung Tipps und Anleitungen, wie sie Weiterbildungsmaßnahmen als zukunftsichernde Faktoren der Unternehmensentwicklung etablieren können.
1. Referat 1 Bildungscontrolling (Andreas J. Meirich)
*Einordnung und Bedeutung des Begriffs 'Bildungscontrolling'
*E-Learning als Teil des Qualifizierungsprozesses
*Praxistransfer als Bedingung für einen erfolgreichen Qualifizierungsprozess
*Der unternehmerische Beitrag der Aus- und Weiterbildung
2. Referat 2 Kompetenzmessung (Dr. Simone Kauffeld)
*Kompetenz ist messbar das Kasseler
Kompetenz Raster (KKR)
*Kompetenz und Persönlichkeit
*Die Rolle der Sozialkompetenz
*Weiterbildung ein Mythos?
*Kompetenzen fördern: Die Bedeutung der Unternehmensflexibilität
3. Referat 3 Transfersicherung (Dr. Jakob Limacher)
*Faktoren der Transfersicherung
*Ansatzpunkte für Transfermanagement
*Managementtechniken zur Transferförderung
Athemia verfolgt mit seinem a-learning-Ansatz das Ziel, die Qualifizierungsprozesse in Unternehmen, Behörden und Organisationen zu optimieren. Daher berücksichtigt Athemia alle Facetten des Lernens von der Analyse und Konzeption bis hin zur Durchführung und Evaluation. Der ermittelte Qualifizierungsbedarf bildet dabei die Grundlage für die Gestaltung der Lernprozesse und entscheidet über den Einsatz der Medien und Lernformen.
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Die ATHEMIA GmbH mit Niederlassungen in München und Stuttgart ist eine Tochtergesellschaft der Ernst Klett Verlagsgruppe für Bildungstechnologien. Als Bildungspartner vieler bekannter Unternehmen bietet ATHEMIA mit ihrem a-learning-Ansatz didaktische, methodische und technologische Kompetenz aus einer Hand. Die Kernkompetenzen des Bildungsdienstleisters sind Bildungsconsulting für betriebliche Qualifizierungs-Prozesse, Contentaufbereitung in Form von CBT, WBT oder gedruckten Lehrmitteln, Durchführung von Trainings, Seminaren und Workshops, Aufbau, Implementierung und Betrieb von virtuellen Lernräumen, Evaluation der Lernerfolge und Optimierung der Qualifizierungsstrategie, Beratung in der Implementierung von Bildungscontrolling.
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