vacantum expandiert auch in der Krise

Die Fokussierung auf die IT- und Consulting-Branche, gepaart mit der Fach- und Führungsexpertise der einzelnen Berater versetzt vacantum in die Lage, sowohl die fachlichen Anforderungen als auch das tägliche Business des jeweiligen Mandanten zu verstehen und offene Positionen erfolgreich zu besetzen. Statt breiter branchenübergreifender Aufstellung setzt man bei vacantum auf Qualität statt Quantität und folgt damit den erfolgreichen Geschäftsmodellen insbesondere mittelständischer IT-Dienstleister. Dabei ergreifen die Berater neben den klassischen Methoden der Kandidatenansprache auch vermehrt die Möglichkeiten, die zum Beispiel das Internet mit seinen Social Networks oder nur für Personalberatungen zugängliche Stellenbörsen bieten. "Die Zukunft liegt in der Kombination der Fähigkeiten eines spezialisierten Personalberaters mit den Möglichkeiten des Web 2.0", so Manfred Orthmann, einer der drei Managing Partner der vacantum. Nicht jedem Trend der "New Technology" muss man folgen, aber ebenso wie sich das Geschäft der einzelnen Mandanten gewandelt hat, muss sich der Personaldienstleister diesen Änderungen unterwerfen und darauf flexibel und zeitnah reagieren. Weitere Informationen unter http://www.vacantum.de.

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