nexum AG realisiert neuen Webauftritt auf SharePoint-Basis
Köln, 19. April 2010 - Die DIS AG stellt sich im Internet neu auf. Für einen übersichtlichen Einblick in die Themenfelder des Düsseldorfer Personaldienstleisters sorgt jetzt eine neue Website, die die nexum AG konzipiert und umgesetzt hat. Unter www.dis-ag.com zeigt das Unternehmen Bewerbern Karriereperspektiven auf, bietet umfassende Einblicke in sein Aus- und Weiterbildungsangebot sowie vielfältige Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme. Unternehmenskunden finden ohne Umwege Informationen zu den strategischen Personallösungen und spezialisierten Geschäftsfeldern der DIS AG.
Dem Website-Relaunch ging eine intensive Analysephase voraus, welche die nexum AG von Beginn an begleitet hat. Neben einer zielgerichteten und persönlichen Ansprache der Onlinebesucher gehörte die Einbindung von Rich Media-Inhalten zu den Hauptanforderungen der DIS AG. Die neue Website beinhaltet eine Reihe neuer Elemente - beispielsweise Webvideos, in denen Mitarbeiter der DIS AG im monatlichen Wechsel zu Wort kommen und Interessierte zum Dialog einladen. Auch die Stellenbörse präsentiert sich mit erweiterter Funktionalität, um Bewerbern die Suche nach passenden Vakanzen zu erleichtern - via PC oder Mobiltelefon. Dazu zählt die E-Mail-Benachrichtigung für neue Stellenangebote. Als Content Management System bildet Microsoft Office SharePoint Server die technische Basis der neuen DIS AG-Webpräsenz.
"Für die DIS AG besitzt der aktive Dialog mit Bewerbern und Unternehmenskunden höchste Priorität", sagt Maike Buchholz, Product Manager Online Marketing bei der DIS AG. "Unsere neue Website wird diesem Anspruch gerecht und erleichtert Onlinebesuchern den Zugang zu unserem Angebot. Dadurch wird sie zu einem zentralen Teil unserer Employer Branding-Strategie. Mit der nexum AG konnten wir im Zuge des Relaunchs auf einen Partner bauen, der uns während der gesamten Projektphase optimal unterstützt hat - von Beratung und Konzeption, über das Design, bis hin zum Support bei der Datenmigration."
nexum AG
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