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Lohn XL/XXL von Exact deckt jetzt flexible Arbeitszeitregelungen ab

Von Exact Software Deutschland

Exact Software hat sein Lohnprogramm Exact Lohn XL/XXL im Bereich der Arbeitszeitflexibilisierung an die gesetzlichen Änderungen angepasst. Ab sofort ermöglicht es das Führen von Arbeitszeitkonten und erfüllt damit die neuen Auflagen des Gesetzgebers im Sozialversicherungsrecht.
Die Flexibilisierung der Arbeitszeit verursacht nachhaltige Änderungen in Unternehmen. So hat der Gesetzgeber das Verfahren der Beitragsermittlung und Meldung der sozialversicherungspflichtigen Entgelte und Beiträge bei flexiblen Arbeitszeiten vom Rentenversicherungsträger auf den Arbeitgeber übertragen. Hinzu kommt, dass sich heute sowohl Unterbrechungen des Arbeitslebens als auch Freistellungszeiten gegen Ende des Arbeitslebens in den Sozialversicherungsschutz einbeziehen lassen. Exact Software Deutschland, einer der führenden Anbieter kaufmännischer Standardsoftware für den Mittelstand, hat diese Änderungen jetzt in seinem Lohnprogramm berücksichtigt und ermöglicht das Führen von Arbeitszeitkonten. Exact Lohn XL/XXL erfüllt damit die neuen Rechtsgrundlagen: Unternehmen können nun mit Hilfe des Lohnprogramms elektronisch und integriert die sozialversicherungspflichtigen Entgelte und Beiträge auch bei flexiblen Arbeitszeitregelungen ermitteln und an die Sozialversicherungsträger melden. Über die Arbeitszeitkonten lassen sich Wertguthaben (Zeit- und Geldkonten) komfortabel verwalten. Unternehmen können aber auch so genannte Störfälle durch Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses auf Grund von Kündigung, Tod oder Erwerbsminderung bearbeiten. Das angesparte Wertguthaben steht dann nicht wie geplant und vereinbart für die Freistellung zur Verfügung, sondern ist neu zu "verbeitragen". Die Programmerweiterungen von Exact Lohn XL/XXL machen das problemlos möglich. "Die Flexibilisierung der Arbeitszeit hat tiefgreifende steuer- und sozialversicherungsrechtliche Änderungen nach sich gezogen, die wir in der aktuellen Version unseres Lohnprogramms jetzt berücksichtigt haben", sagt Thomas Lünenborg, Geschäftsführer von Exact Software Deutschland in München. "Eingeflossen sind dabei auch die Empfehlungen der Sozialversicherungen, die deren Spitzenverbände im Hinblick auf die verfahrensmäßige Umsetzung veröffentlicht haben." Diese Presseinformation ist ab sofort im Internet abrufbar unter www.pr-com.de Exact Software Deutschland, hervorgegangen aus Soft-Research in München und Szymaniak Software in Bremen, ist einer der führenden deutschen Anbieter betriebswirtschaftlicher Standardsoftware für den Mittelstand. Das Unternehmen erstellt Applikationen für die Bereiche Rechnungswesen, Logistik, Produktion, CRM, HRM, Personalabrechnung und Unternehmenskommunikation. Exact Pro, das neueste Exact-Produkt, ist eine integrierte BackOffice-Anwendung, die umfangreiche Funktionalitäten für Finanzbuchhaltung, Auftragsverwaltung und Fakturierung, Einkauf, Lagerwesen, Fertigung und Personalverwaltung bereitstellt. Die kaufmännische Standardlösung, die sich optimal an die Größe eines Unternehmens anpassen lässt, basiert auf der One-X-Datenbankarchitektur und bildet die ideale Grundlage für die Implementierung von e-Business-Anwendungen. Exact Software Deutschland hat seinen Hauptsitz in München und verfügt über 25.000 Kunden. Weitere Informationen: Exact Software Deutschland GmbH & CO. KG Thomas Lünenborg Kirchenstraße 68 81675 München Tel. 089-36042-210 Fax 089-36042-299 thomas.luenenborg@exactsoftware.com www.exactsoftware.de PR-COM GmbH Denise Holst-Pieper Sonnenstraße 25 80331 München Tel. 089-59997-804 Fax 089-59997-999 denise.pieper@pr-com.de www.pr-com.de
15. Sep 2003

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Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Ulrich Schopf, verantwortlich.

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