Time for new beginnings: Zukunft Personal feiert 25 Jahre mit konsequentem Blick nach vorn

Weil es um Leistung geht: Plattform für People und Organisational Performance
Von der Messe für das klassische Personalwesen zur führenden deutschsprachigen Messeanbieterin für alle Themen aus dem People-Spektrum: Der Erfolg der Zukunft Personal ist ein Verdienst kontinuierlicher Weiterentwicklung des Messeformats. Aber auch getrieben von den enormen Change-Prozessen, mit denen digitale Technologien, Globalisierung und demografische Herausforderungen die Geschäftswelt geprägt haben.  

Das wissen auch die ZP-Entscheider:innen: „Zukunft Personal neu definiert: Die Plattform für People und Organisational Performance – ein starkes Signal für unseren neuen Anspruch“, verkündet Astrid Jaeger, Geschäftsführerin des Veranstalters CloserStill Media Germany.

Business mitten im Umwälzungsprozess: die Zukunft der Arbeit 
Mit viel Pioniergeist konzipiert die Zukunft Personal ihre ExpoEvents, digitalen Formate sowie ganzjährigen Inspirationen und Weiterbildungsangebote für die People-Community. „HR-Schaffende finden ihre Bereiche Employer Branding, Learning and Development, Corporate Health, Recruiting, Mitarbeitendenbindung sowie Tech-Lösungen für HR-Prozesse selbstverständlich weiter in unverminderter Qualität und Quantität – auf den Topic-Bühnen, den Interaktions-Formaten, mit Best Cases und in den Ausstellungsbereichen. Allerdings wollen wir zunehmend sowohl Komplexität als auch Ganzheitlichkeit von HR im Business-Kontext abbilden“, sagt Sandra Reis, Event Director der Zukunft Personal. Denn gerade vor dem Hintergrund wirtschaftlichen Abschwungs bei gleichzeitigem Fachkräftemangel und Innovationsdruck steht die HR-Funktion vor einer radikalen Neuordnung: Time for new beginnings!

Starke Impulse im Programm 2025: wer spricht warum 
Keine Denkverbote und eine Menge individuelle Initiative steht im Kurs. Das spiegelt sich auch im ExpoEvent-Programm der Zukunft Personal wider. Dr. Peter Kreuz, Co-Autor von Wirtschaft-Beststellern und Co-Founder der weltweiten Business-Vordenker-Community Rebels at Work, wird auf der Zukunft Personal Süd eine Anleitung zum Andersdenken geben.

Der vielfach prämierte Innovationsstratege Ali Mahlodji setzt auf Potenzialentfaltung im digitalen Zeitalter als Zukunftsboost. In Hamburg wird Mona Ghazi, prämiertes Multitalent und junge Mehrfach-Gründerin, dazu aufrufen, Neurowisssenschaft zur nachhaltigen Leistungsoptimierung einzusetzen. Ihr Schwerpunkt: High-Performer:innen mit weniger Stress zu Bestleistungen bringen. Ebenfalls um den Zusammenhang zwischen Leistung und psychologischen Einflussfaktoren geht es in der Paneldiskussion mit Prof. Carsten C. Schermuly. Der Direktor des Instituts für New Work und Coaching an der SRH University Berlin stellt sein neues Buch vor: „Die Psychologie der Macht: Wie sie uns und unser Zusammenleben prägt“.

Auf der Zukunft Personal Europe in Köln stellt Dr. Daniel Mühlbauer, Experte für HR-IT-Lösungen bei Siemens, die Frage: „Welche Daten muss HR jetzt sammeln, um AI 2027 erfolgreich im HR-Bereich einsetzen zu können?“ Für Out-of- the-box-Ansätze steht Bestseller-Autor und Top-Speaker Tobias Beck. Er fordert in Köln dazu auf, durch Selbstwirksamkeit erfolgreich zu werden – und schafft damit die perfekte Metapher für die Transformation von Organisationen. 

„Die Zukunft Personal 2025 bietet HR-Profis alles, was sie für die Zukunft ihrer Organisation brauchen. Von konkreten Handlungsempfehlungen bis hin zu inspirierenden Visionen, von aktuellen Herausforderungen wie wirtschaftlichen Krisen bis hin zu den Chancen der Künstlichen Intelligenz – bei uns finden Sie Antworten auf alle Fragen des People Business.“, so Heike Riebe , Program Director der Zukunft Personal Events.

Über Zukunft Personal  
Unsere Welt ist schnelllebig und komplex – die Arbeitswelt bildet diese Dynamik ab. Als führende Plattform Europas für People und Organisational Performance bietet Zukunft Personal Orientierung, Austausch und echte Zusammenarbeit für HR-Schaffende und Expert:innen im People-Business. Mit ganzjährigen digitalen und physischen Live-Formaten in Stuttgart, Hamburg und Köln vernetzt Zukunft Personal Menschen und Märkte rund um die Schwerpunkt-Themen Recruiting & Attraction, Organisational Performance, Learning & Development sowie Corporate Health.

Weitere Informationen finden Sie unter www.zukunft-personal.com.

Übersicht Zukunft Personal ExpoEvents 2025
Zukunft Personal Nord – 26. - 27. März 2025
Zukunft Personal Süd – 06. - 07. Mai 2025
Zukunft Personal Europe – 09. - 11. September 2025
Termine Zukunft Personal Digital Experience: ZP Digital Experience

Über CloserStill Media  
CloserStill Media ist auf hochwertige, inhaltsgetriebene Veranstaltungen und die Bildung von B2B- oder Fachcommunities spezialisiert. Das Unternehmen führt Veranstaltungen in einer Vielzahl von Sparten in den Bereichen Business Technologies, Gesundheitswesen sowie Future Transport and Infrastructure in den USA, Europa und Asien durch. Es hat 11 Niederlassungen und mehr als 700 Mitarbeiter in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Spanien, den USA und Singapur. Weitere Informationen zur CloserStill Media Germany GmbH gibt es unter /www.closerstillmedia.com.