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Wettenberg, 15.05.2014 - Wenn es um die Beurteilung von Fach- und Führungskräften geht, dann stoßen traditionelle Mitarbeitergespräche und Beurteilungssysteme immer häufiger an ihre Grenzen. Auf Grund einer zunehmenden Komplexität von Aufgabenfeldern und Tätigkeitsprofilen ist eine Person immer seltener in der ... | mehr
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