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IWG eröffnet neues Regus-Center in Memmingen, um der steigenden Nachfrage...

Von IWG Deutschland GmbH

Memmingen/München, 13. Mai 2026 – Die International Workplace Group, die weltweit größte Plattform für Arbeitsräume mit Marken wie Spaces und Regus, eröffnet in Memmingen einen hochmodernen, flexiblen Workspace. Vor dem Hintergrund des anhaltenden Trends zu flexibleren Arbeitsformen baut IWG sein Netzwerk aus, um mit der  ...   | mehr

International Workplace Group eröffnet ein neues Regus-Center in Sieburg und...

Von IWG Deutschland GmbH

Siegburg, 28. April 2026 – Die International Workplace Group (IWG), die weltweit größte Plattform für Arbeit mit Marken wie Spaces und Regus, eröffnet einen hochmodernen flexiblen Workplace in Siegburg. Angesichts des langfristigen Trends hin zu flexibleren Arbeitsformen baut die IWG  ...   | mehr

Ramadan und Arbeiten in der Medizin: doxx unterstützt muslimische Fachkräfte...

Von doxx GmbH

Für viele muslimische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist der Ramadan eine besondere und wichtige Zeit der Besinnung, des Fastens und des familiären Zusammenkommens. Gerade für medizinisches Personal - Ärztinnen und Ärzte, Fachkräfte und Pflegepersonal - stellt die Vereinbarkeit von Fasten und  ...   | mehr

Grenzüberschreitende Arbeitsmodelle – taliora verbindet Märkte, Menschen und Kompetenzen

Von taliora

1. Ein europäischer Arbeitsmarkt in Bewegung Der europäische Arbeitsmarkt befindet sich in einer Phase tiefgreifender Veränderung. Demografischer Wandel, Digitalisierung und geopolitische Verschiebungen führen dazu, dass Arbeitskräfte zunehmend mobil agieren – über Branchen, Länder und Kulturen hinweg. Während Deutschland seit Jahren mit  ...   | mehr

Wie sich Unternehmen auf hybride Arbeitsmodelle vorbereiten können

Von 9 to 5 im Büro zu sitzen, war vor wenigen Jahren zumindest in Deutschland noch Usus. In kürzester Zeit haben sich nun aber zahlreiche hybride Arbeitsmodelle aufgetan, die vor allem bei Angestellten großen Anklang finden. Von Homeoffice bis Desk  ...   | mehr

Flexible Arbeitsmodelle machen Jobs bei der service94 GmbH attraktiv

Von service94 Gmbh

Flexible Arbeitszeitmodelle und besonders die Möglichkeit einer Vier-Tage-Woche verändern den Arbeitsmarkt und machen Fundraising-Jobs, beispielsweise bei der service94 GmbH, immer attraktiver. Für 42 Prozent der Befragten macht ein solches Angebot den Arbeitgeber aussichtsreicher. Das geht aus der Studie des Meinungsforschungsinstituts  ...   | mehr

Schöne neue Arbeitswelt: New Work und Digitalisierung fördern hybride Arbeitsmodelle

Von Ummen Communications

Lissabon, 11. September 2023: Die vergangenen Jahre haben den Arbeitsmarkt auf den Kopf gestellt. Das Thema New Work ist in aller Munde und moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder hybrides Arbeiten prägen den Arbeitsalltag. Eine Entwicklung, die es Unternehmen erleichtert, internationale Märkte  ...   | mehr

promotionwelt GmbH bietet flexible Arbeitsmodelle

Von promotionwelt GmbH

Flexibilität fordern nicht nur immer mehr Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern, auch die Arbeitgeber selbst sind gefordert, flexible Arbeitsmodelle anzubieten. Studien belegen, dass Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten bieten, damit die Zufriedenheit und die Arbeitsproduktivität im Unternehmen steigern.  ...   | mehr

Arbeitsbelastung der IT-Mitarbeiter durch flexible Arbeitsmodelle hat zugenommen

Von GoTo

Das Fazit: Hybride und dezentrale Arbeitsmodelle können zu mehr Produktivität führen und sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirken. Sie sind aber oft mit Schwierigkeiten für die IT verbunden, insbesondere wenn KMUs nicht über die richtigen Tools verfügen.   Eines der  ...   | mehr

Mit hybriden Arbeitsmodellen erfolgreich in die Zukunft

Von alfaview gmbh

Karlsruhe, 08.02.2022 (PresseBox) - Wie werden wir in Zukunft zusammenarbeiten und kommunizieren? Mit diesen Fragen beschäftigt sich eine Studie von SHARP, für die über 6000 Büroangestellten in ganz Europa befragt wurden. Dass moderne Technologien in diesem Zusammenhang bereits jetzt und  ...   | mehr

Studie zeigt: Nur ein Viertel der Unternehmen hat ein hybrides...

Von HIRSCHTEC GmbH & Co. KG

Hamburg, 21.10.2021 (PresseBox) -YouGov-Umfrage im Auftrag von HIRSCHTEC unter 508 ArbeitnehmerInnen ohne Führungsverantwortung In nur 27 Prozent der deutschen Unternehmen existiert bereits ein hybrides Arbeitsmodell Nicht einmal ein Drittel der betroffenen ArbeitnehmerInnen wurde bei der Entwicklung des Modells umfassend miteinbezogen Rund die Hälfte  ...   | mehr

Wie KMU nach der Pandemie von neuen digitalen Arbeitsmodellen profitieren...

Von PROXESS GmbH

Rietheim-Weilheim, 22.06.2021 (PresseBox) - Kostenloses Whitepaper von PROXESSDas traditionelle Arbeitsmodell mit festem Arbeitsort und analoger Organisation hat spätestens seit dem Ausbruch von Covid-19 ausgedient. Nicht nur Arbeitnehmer*innen haben die Vorteile von New Work kennengelernt. Auch die Unternehmen selbst profitieren bei  ...   | mehr

Krisenbewährtes Arbeitsmodell als Treiber der Hyperautomation

Von Weissenberg Group

Autor: Milad Safar, Managing Partner Weissenberg Group ) Die Signale des aktuellen Wirtschaftsmarktes zeichnen kein optimistisches Bild für die nahe Zukunft. Neben den Auswirkungen von Covid-19 spiegelt die Zurückhaltung der Unternehmen bei Investitionen die zunehmende Instabilität aufgrund globaler Spannungen, Konflikte  ...   | mehr

MLS Personalbereitstellung GmbH: Zeitarbeit – Arbeitsmodell der Zukunft

Von MLS - Personalbereitstellung GmbH

Aufgrund geänderter Ansprüche an Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch die ständige Flexibilisierung des Arbeitsmarktes sind neue Wege gefordert. Zeitarbeit birgt enormes Wachstumspotenzial, die Akzeptanz in der Gesellschaft und die Bedeutung für die österreichische Wirtschaft sind weiter steigend. Immer mehr Beschäftiger setzen  ...   | mehr

Verbot von Home Office führt die Vorteile von flexiblen Arbeitsmodellen...

Von Microsoft Deutschland GmbH

Unterschleißheim, 27.02.2013 - Flexible Arbeitsmodelle - und da ist Home Office ein wichtiger Bestandteil - sind heutzutage ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Unternehmen mit starren Strukturen sind für viele Arbeitnehmer zunehmend unattraktiv. "In unseren Bewerbungsgesprächen gehört die Frage nach flexiblen Arbeitsbedingungen mittlerweile  ...   | mehr

Rien ne vas plus: In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Unternehmen...

Von SuccessFactors GermanyGmbH

München, 16. September 2011 – Sommerloch? Davon konnte in Deutschland dieses Jahr keine Rede sein: Euro-Bonds, Datenpannen, Fachkräftemangel – Politik- und Unternehmensvertreter schwitzten nicht nur dank der heißen Sommertage. Auch für Personalabteilungen drehten sich die Mühlen fleißig weiter. Prognosen, dass  ...   | mehr

Social Learning 3.0 ist Arbeitsmodell der Zukunft: SuccessFactors übernimmt Social-Business-Plattform...

Von SuccessFactors

München, 15. März 2011 – SuccessFactors, der weltweit führende Anbieter von cloud-basierten Business Execution Software-Lösungen, wird das Social-Learning-Unternehmen Jambok übernehmen. Die Integration stärkt die Marktführerschaft des Experten für Strategieumsetzung und Performancesteigerung, der sein Portfolio um Videoerstellung für mobile Endgeräte und  ...   | mehr