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Zürich, Juni 2020 - Thomas Gelmi ist in den Forbes Coaches Council aufgenommen worden, eine "Invitation only" Community für führende Business- und Karriere-Coaches. Thomas Gelmi ... | mehr
Der Experte für InterPersonale Kompetenz Thomas Gelmi hat mit seinem Buch "Durchstarten" einen großen Erfolg verzeichnen können. In seiner weitreichenden Arbeit mit Führungskräften und Teams ... | mehr
"Durchstarten - Was Sie von Flugbegleitern über Führung, Teamwork und Kundenkontakt lernen können" durchleuchtet die Herausforderungen an die Selbst- und Beziehungskompetenz in den Bereichen Leadership, ... | mehr
Klingnau, 27.03.2014 - Viele Coaching-Ansätze fokussieren auf Leadership Assessments und Maßnahmenplanung, wodurch viel Gewicht auf Bewusstsein und Akzeptanz gelegt wird. In der Folge versteht die ... | mehr
Klingnau, 23.01.2014 - Arbeitstage randvoll gepackt mit Aufgaben, Terminen, Telefonaten und Meetings, gefolgt von Verpflichtungen nach Feierabend. Die Monate scheinen im Zeitraffer vorbeizueilen und schon ... | mehr
Klingnau, 13.11.2013 - Ganz oben auf der Karriereleiter angekommen ist man meist auf sich allein gestellt. Offenes und aufrichtiges Feedback ist selten - die Konsequenzen ... | mehr
Klingnau, 20.09.2013 - In den Führungsetagen sind Verantwortung und Erwartungen groß und ehrliches Feedback selten. Fehlentscheidungen oder gar Fehlverhalten können gravierende Folgen haben. Von wem ... | mehr
Klingnau, 15.07.2013 - In der Arbeit von Coaches, Beratern, Personalverantwortlichen und Führungskräften sind Skalierungsfragen ein gern verwendetes Instrument, weil damit 'weiche' Faktoren wirkungsvoll konkretisiert und ... | mehr
Klingnau (Schweiz), 24.04.2013 - Wenn man nach Literatur zum Thema Umgang mit Veränderung sucht, wird man schnell fündig: Allein die Deutsche Amazon Seite findet 172'947 ... | mehr
Klingnau (Schweiz), 27.03.2013 - Wer hat das nicht schon erlebt: man hat ein mehr oder weniger komplexes Problem und steckt sprichwörtlich darin fest. Die Gedanken ... | mehr
Klingnau, 07.02.2013 - Menschen in Führungspositionen kennen das: Informationsflut, Multitasking, permanente Erreichbarkeit, immer komplexer werdende Vorgänge und weniger ehrliches Feedback, je höher man auf der ... | mehr
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