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Easy Talents, ein renommiertes Unternehmen im Bereich des Social Recruiting, steht kurz davor, einen fundamentalen Wandel in der Welt der Personalbeschaffung einzuleiten. Durch den Einsatz wegweisender Technologien und maßgeschneiderter Ansätze plant Easy Talents die grundlegende Umgestaltung der Art und Weise, ... | mehr
Köln, 16. Juli 2020_ Talentsoft, einer der führenden europäischen Anbieter von SaaS-Anwendungen im Bereich HR- und Talentmanagement, bietet eine Lösung, um Feedbackprozesse und Mitarbeitergespräche zu digitalisieren. Die neue Anwendung richtet sich damit besonders an mittelständische Unternehmen, die in diesem ... | mehr
Köln, 09. Juni 2020_ Die Job-Plattform StepStone ist ab sofort an die E-Recruiting-Lösung von Talentsoft, einem der führenden europäischen Anbieter von SaaS-Anwendungen im Bereich HR- und Talentmanagement, angebunden. Kunden von Talentsoft profitieren so von einer hohen Reichweite und effizienten Features ... | mehr
Köln, 22. April 2020_ Die Rhätische Bahn startet in die digitale HR-Zukunft: Um 100 neu geschaffene Stellen zu besetzen, setzt die Rhätische Bahn auf die E-Recruiting-Lösung von Talentsoft, einem der führenden europäischen Anbieter von SaaS-Anwendungen im Bereich HR- und ... | mehr
Köln, 12. März 2020_ Talentsoft, einer der führenden europäischen Anbieter von SaaS-Anwendungen im Bereich HR- und Talentmanagement, verzeichnet 2019 ein Umsatzplus von über 20 Prozent und blickt damit auf das erfolgreichste Wachstumsjahr in der DACH-Region zurück. Talentsoft konnte auf ... | mehr
Sieben Monate nach Bekanntgabe der Fusion mit Talentsoft wird aus e-doceo nun Talentsoft Learning. Mit der Umfirmierung unterstützt der führende Anbieter SaaS-basierter Talentmanagement-Anwendungen den Ausbau seiner Position als wichtiger Akteur auf dem E-Learning-Markt. Unter der Leitung von e-doceo Gründer und ... | mehr
Talentsoft, führender Anbieter im Bereich SaaS-basierter Talentmanagement-Lösungen, nimmt in der diesjährigen Marktanalyse der Fosway Group einen festen Platz als Core Challenger ein. Durch die Erschließung sechs neuer Märkte, mit 150 neuen Mitarbeitern und einer Umsatzverdopplung gelingt Talentsoft 2016 im Fosway ... | mehr
Mit 150 neuen Kunden in seiner Community und einem Umsatzziel von 43 Mio. Euro bis zum Ende des Jahres lässt Talentsoft keine Zweifel an seiner europaweit führenden Position im Bereich HR-Cloud. Der Anbieter SaaS-basierter Anwendungen für Talentmanagement setzt damit seinen ... | mehr
Amateur-Fußballspielern die Möglichkeit zu geben, in die für ihre Fähigkeiten entsprechende, bestmöglichste Klasse zu vermitteln. "Nach unseren Erfahrungswerten gibt es in den meisten Fußballmannschaften 1-3 Spieler, die in der Lage sind, 1-2 Klassen über ihrer aktuellen Klasse zu spielen. Unser ... | mehr
Ab dem Schuljahr 2026/27 gibt es an Gemeinschaftsschulen und Gymnasien in Schleswig-Holstein eine zusätzliches Fach in der Sekundarstufe I eine Demokratiestunde. Sie soll Jugendliche dabei unterstützen, politische Prozesse und unterschiedliche Positionen zu verstehen, einzuordnen - und ihre eigenen Möglichkeiten gesellschaftlicher Teilhabe ... | mehr
Reinfeld (Holstein), 09. Februar 2026. Den komplexen Herausforderungen unserer Zeit durch ganzheitliches Denken und Stakeholder-Beteiligung begegnen: das ist das Kernziel von Susanne Braun-Speck vom sii-talents e.V. aus Reinfeld (Holstein), welche ein neues Vorhaben realisiert hat: den DenkRadar. Anfangs als Tool ... | mehr
Bonn/Reinfeld. Der bundesweite Schulwettbewerb "alle für EINE WELT für alle" (oder auch: "EineWeltfuerAlle") läuft in seiner zwölften Runde. Das Motto lautet: "Fakten gecheckt? Verändert die Welt mit eurer Story!" Bis zum 26. Februar 2026 können Schüler:innen aus ganz Deutschland Beiträge ... | mehr
REINFELD, 20.12.2025 - Während die Bundesregierung die neue "Aktivrente" und die reformierte Grundsicherung als Durchbruch feiert und gleichzeitig Corona-Soforthilfen weiter einklagen lässt, geraten Solo-Selbstständige und Alleinerziehende erneut unter Druck. Wie hart diese Realität trifft, hat Autorin Susanne Braun-Speck selbst erlebt. ... | mehr
Die Auticon Deutschland GmbH ist seit 13 Jahren Vorreiter für die Inklusion qualifizierter autistischer IT-Spezialisten. Internationale Unternehmen, DAX-Konzerne, Behörden und Mittelständler haben in hunderten Projekten mit auticons IT-Experten den fachlichen und persönlichen Mehrwert der Zusammenarbeit von Autisten und Nicht-Autisten erlebt. ... | mehr
Career Worldwide setzt auf KI für effizientes Recruiting: TalentScreenAI erleichtert die internationale Bewerbervorauswahl Dubai, 27.11.2024 – Die Suche nach den besten Talenten wird für Unternehmen immer komplexer, insbesondere im internationalen Kontext. Um HR-Abteilungen weltweit zu entlasten, bringt Career Worldwide die innovative ... | mehr
Nun ist es offiziell: Die Münchner Personalspezialisten AVANTGARDE Experts sind zu einhundert Prozent Teil der YER Group, einem international tätigen Recruiting-Unternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Alle behördlichen Genehmigungen wurden erteilt, die Unternehmensakquisition ist damit erfolgreich abgeschlossen. Dadurch erreicht die ... | mehr
München, 14. Mai 2024 - Die YER Group, ein internationales Recruiting-Unternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden, investiert in den deutschlandweit agierenden Münchner Personalspezialisten AVANTGARDE Experts. Gemeinsam wollen die Partner ihre Marktpositionierung für die Besetzung von Arbeitsrollen in zukunftsfähigen Branchen wie ... | mehr
Die Menschen in Deutschland beklagen sich nicht - jedenfalls nicht mit Blick auf ihren Job. Die repräsentativen Ergebnisse der Arbeitszufriedenheitsstudie von AVANTGARDE Experts, die in Zusammenarbeit mit YouGov unter 1.050 Arbeitnehmer:innen in Deutschland durchgeführt wurde, zeigen: 2024 befindet sich die ... | mehr
CrossMentoring OWL - dieser Name steht für ein regionales Mentoring-Programm in der Region Ostwestfalen-Lippe. Ziel des Programms ist es, weibliche Nachwuchsführungskräfte zu fördern und ihnen den Weg zu verantwortungsvollen Positionen zu ebnen. Durch die Teilnahme vieler Unternehmen aus der Region ... | mehr
Köln, 30.01.2023 - Um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen, sehen 95 % der Personaler die Bewältigung von Qualifikationslücken derzeit als ihre wichtigste Aufgabe. Dies geht aus der Studie "HR Realities 2022" der Fosway Group hervor, die von Cegid, einem führenden Anbieter ... | mehr
Jeder Studierende steht vor demselben Problem: Eben noch sitzt man brütend vor der Klausur im Vorlesungssaal, schreibt ehrgeizig an seiner Bachelor- oder Masterarbeit, hält stolz das soeben erworbene Hochschulzeugnis in den Händen. Im nächsten Moment stellt man ernüchternd fest, dass ... | mehr
Es gibt viele gute Gründe, einen Recruiting-Funnel für die eigene Mitarbeitergewinnung einzusetzen. In Kombination mit Social-Recruiting-Strategien ist diese Strategie sogar eine sehr vielversprechende Vorgehensweise. In diesem Artikel skizziert TalentScout24 5 gute Gründe, weshalb Unternehmen unbedingt einen Recruiting-Funnel einsetzen sollten. ... | mehr
Wegbereiter der Young Talents: JobTeaser baut Schlüsselmarkt Deutschland strategisch aus Köln/München, 2. September 2022 - Seit 2016 ist JobTeaser, Europas beliebteste Plattform für Recruiting und Karriereorientierung im Hochschulumfeld, mit einer eigenen Vertretung im deutschsprachigen Raum aktiv. Nun will der ... | mehr
(Köln) 2022 steht vor der Tür und das neue E WIE EINFACH E-SPORTS-Team brennt darauf, endlich loslegen zu dürfen: Vier frisch verpflichtete Spieler sowie ein neuer Coach bilden das Roster rund um den erfahrenen Lothar "Kxng" Schadrin, der bereits seit ... | mehr
Der alte deutsche Mittelstand und das Neue Normal Im "New Normal" verschmelzen zudem die ehemals gegensätzlichen Welten des Arbeitsplatzes und der eigenen Wohnung zunehmend. Heute arbeiten wir – sitzend oder stehend – in Co-Working-Spaces, Cafés, im Park und auf ... | mehr
„War for Talents” treibt die Gehälter bei Banken in Frankfurt in die Höhe Frankfurt, 28. April 2021. Bei den führenden Investmentbanken* in Frankfurt gab es im ersten Quartal 2021 ca. 70 % mehr offene Stellen als im Vorjahr. ... | mehr
Willkommen heißt der Studiengang all diejenigen, die ihre Expertise im Bereich Management ausbauen und sich für die Übernahme einer Führungsposition in jeder gewünschten Branche qualifizieren möchten. Der interdisziplinäre Studiengang setzt keine BWL-Kenntnisse voraus. Akademische Profile bisheriger Studierenden zeigen sich daher ... | mehr
Am Arbeitsmarkt treffen unterschiedliche Generationen aufeinander, die eigene Erwartungen an ihre zukünftigen Arbeitgeber mit sich bringen. Doch welche Faktoren überzeugen potenzielle Mitarbeiter? In ihrer im Juli 2020 bei EconoBooks erschienenen Publikation Employer Branding für die Generation Y und Z ... | mehr
Die diva-e Digital Value Excellence GmbH verbindet im neuen Flagship-Office Wachstumsplanung mit modernstem Arbeitsumfeld. Dafür werden die drei bisherigen Münchner Büros des Digital Experience Services Anbieters auf 6.970 Quadratmetern und zwei Etagen am Standort "Weißes Quartier" in München-Haidhausen zusammengeschlossen. ... | mehr
1997 beschrieb eine umfassende McKinsey-Studieden "War for Talents" als einen Mangel an Fachkräften, der zu einer geschäftlichen und wirtschaftlichen Herausforderung werden wird.Die Studie forderte Unternehmen auf, Talentmanagementstrategien zu priorisieren und die Herangehensweise an Recruiting, Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung zu überdenken. Die ... | mehr
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