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26.12.2022: Bauunternehmer können die besten Informationen für eine Wettbewerbsabgrenzung durch Befragungen von Bauherren gewinnen. Besondere Vorzüge sind deren Individualität und Einzigartigkeit. Deshalb tun Anbieter aus dem Haus- und Wohnungsbau gut daran, wenn sie diese als Input für einen wirksamen öffentlichen Auftritt nutzen. Die BAUHERRENreport GmbH unterstützt Bauunternehmer und deren Fachberater dabei mit einer Online-Empfehlungsmarketing-Strategie. Das Konzept baut auf schriftlich eingeholten, authentischen Bewertungen übergebener Bauherren auf. Der wichtigste Baustein darin ist die digi... | Weiterlesen

18.12.2022: Der genaue Blick auf Wettbewerber des eigenen Bauunternehmens ist immer wichtig. Schließlich will man diese und deren Aktivitäten im Markt nicht aus den Augen verlieren. Gleichzeitig ist es für Unternehmen aus dem Fertighaus- und Massivhausbau von großer Bedeutung, sich scharf von jedem möglichen Mitbewerber abzugrenzen. Am besten geht dies über online-gestellte Bewertungen und Empfehlungen, die von übergebenen Bauherren abgegeben wurden. Empfehlungsmarketing mit authentischen Informationen betreiben Die BAUHERRENreport GmbH unterstützt Bauunternehmen dabei mit einer bewährten Online... | Weiterlesen

09.12.2022: 6. Auszeichnung in Folge: Platz 7 deutschlandweit!Hamburg, im Dezember 2022 Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der Dezember-Ausgabe 2022 des FOCUS-Magazins erneut zu einem der Top-Arbeitgeber im Bereich der Personal-dienstleistung in Deutschland gekürt. ... Hamburg, im Dezember 2022 Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der Dezember-Ausgabe 2022 des FOCUS-Magazins erneut zu einem der Top-Arbeitgeber im Bereich der Personal-dienstleistung in Deutschland gekürt. Das Unternehmen belegt Platz 7 deutschlandweit! Zu dieser Auszeichnung - immerhin zum 6. Mal in Folge und zum dritten Mal nache... | Weiterlesen

24.08.2022: Zukunftssichere Jobs mit Perspektive rund um die Megatrends von morgenSeefeld / Peiting, 24. August 2022: Am 30. ... Seefeld / Peiting, 24. August 2022: Am 30. August lädt die TQ-Group ein zum Bewerbertag am neuen Standort Oberland in Peiting und lässt Interessierte einen Blick hinter die Kulissen eines der führenden Technologiedienstleisters Deutschlands werfen. Aktuell hat TQ in Peiting viele unterschiedliche Stellen unter anderem in der Entwicklung, Elektronik-Produktion, Mechanik-Fertigung sowie Verwaltung ausgeschrieben. Und sie alle haben eines gemeinsam: sinnvolle Lösungen schaffe... | Weiterlesen

15.07.2022: Studie zur ArbeitgeberwahlArbeitskräfte sind branchenübergreifend gefragter denn je und immer häufiger zu einem Wechsel bereit. Wo suchen sie nach Stellen? Google und die Sozialen Medien werden beliebter, zeigt die Studie Randstad Employer Brand Research 2022. ... Arbeitskräfte sind branchenübergreifend gefragter denn je und immer häufiger zu einem Wechsel bereit. Wo suchen sie nach Stellen? Google und die Sozialen Medien werden beliebter, zeigt die Studie Randstad Employer Brand Research 2022. Die Loyalität zum Arbeitgeber sinkt, der Wechselwille steigt. Insbesondere junge Beschäftig... | Weiterlesen

15.03.2022: Rein rechtlich gesehen, haben Frauen heutzutage dieselben Aufstiegschancen und Karriere Möglichkeiten wie ihre männlichen Counterparts. Doch was ist der entscheidende Unterschied, der einen Kollegen auf die Überholspur lenkt? Abseits von Gesetzen wirken auch ganz andere Einflüsse auf die Karrierepfade von Männern und Frauen: Die Schranken und Limitierungen im eigenen Kopf. Wer kennt diese Situation nicht? Die Kollegin weist einen makellosen Lebenslauf vor, ist bestens ausgebildet und gibt im Job 100% - und doch rauscht der Kollege auf der Karriereleiter an ihr vorbei. Prompt hagelt es spi... | Weiterlesen

Talent Attraction Canvas: HR-Strategie im DIN-A4-Format

Intuitives Hilfsmittel für mehr Arbeitgeberattraktivität: Das Talent Attraction Canvas hilft Unternehmen, sämtliche Talent-Attraction-Potenziale systematisch zu erschließen - von der Personalwerbung bis zum Reputation Management.
08.02.2022: Karlsruhe / Frankfurt am Main / Berlin, den 8.2.2022. Mitarbeitergewinnung und -bindung ist ein komplexes Feld: Neben operativem Recruiting und Personalmarketing haben viele weitere HR- und Unternehmensfunktionen Einfluss darauf, wie attraktiv ein Unternehmen auf potenzielle Mitarbeiter wirkt. Die Recruiting-Agentur Raven51 stellt Personalverantwortlichen jetzt ein intuitives Hilfsmittel zur Verfügung, um sämtliche Talent-Attraction-Potenziale systematisch zu erschließen. Das Versprechen: Die passende Strategie für mehr Arbeitgeberattraktivität passt auf ein DIN-A4-Blatt! Karlsruhe / F... | Weiterlesen

Recruiter haben Deutschlands Beste Bewerbermanagementsysteme gewählt

Die renommierten Gütesiegel wurden letzte Woche den Kunden-Lieblingen im Rahmen der "Zukunft Personal Reconnect" in Köln verliehen
22.09.2021: Hinweis für potentielle Käufer von Bewerbermanagement Software: Alle Bewerbermanagementsysteme haben ihre Stärken und Schwächen. Was für ein Unternehmen eine für die Größe oder Branche sehr gut passende E-Recruiting Lösung ist, kann für ein anderes Unternehmen z.B. einer anderen Größenordnung nicht die Ideallösung sein. Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Präferenzen bei den Funktionen. Den einen ist ein gutes Reporting wichtiger als die Möglichkeit, Videointerviews im Bewerbermanagementsystem abzubilden. So gilt es bei der Suche nicht nach dem besten, aber nach dem am beste... | Weiterlesen

Aktuelle HR-Seminare der Kompakttraining GmbH & Co. KG

Wichtige Personalführungs-Themen und besondere Gesprächsanlässe als Online oder Präsenz-Kurs
19.02.2021: Hamburger Personalentwickler  erweitern das Seminarangebot um spezielle HR-Kommunikationsthemen und machen mit den HR-Trainings alle fit, die für Personal-Themen in ihrem Unternehmen verantwortlich sind Im Seminarangebot der Kompakttraining GmbH & Co. KG  finden Interessierte für diesen besonderen Bildungsbedarf passendes HR-Wissen in den interaktiven Seminaren zu allen besonderen Mitarbeitergesprächen: Vom Einstieg des Mitarbeiters bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen. Alle Personalthemen bietet die Kompakttraining GmbH & Co. KG als offene Schulungen mit regelmäßig sicheren bundes... | Weiterlesen

28.01.2021: Das Recruiting-Softwareunternehmen Talention / TFI GmbH aus Wuppertal stellt die Ergebnisse der Studie zu den Recruiting-Trends 2021 vor. Über 200 Unternehmen nahmen an der Studie teil und haben Recruiting-Themen anhand ihrer Planungen bewertet. Es ist unbestreitbar, dass die Corona-Pandemie die Situation auf dem Arbeitsmarkt verschärft hat - das merken auch die Recruiter. Reisebeschränkungen, Lockdowns und zu Teilen auch versäumte Digitalisierungen erschweren es Recruitern, den passenden Kandidaten für offene Stellen zu finden. Angesichts der sich bietenden Möglichkeiten und Herausford... | Weiterlesen

17.07.2020: Teilnehmer begeistert von Präsenztraining des Weiterbildungsanbieters Kompakttraining: „Ich machte alles aus dem Bauch! Endlich ist damit Schluss“  - Bewerbungsgespräch: Leitfaden für Arbeitgeber mit sicherem und aktuellem Termin in Hamburg Kompakttraining Seminar hilft Teilnehmern mit den passenden Fragetechniken und einem Interviewleitfaden Bewerbungsgespräche künftig effektiv und professionell zu führen. Das Präsenzseminar des Hamburger Weiterbildungsanbieters ist erneut erfolgreich durchgeführt worden. In Berlin und Brandenburg nutzten die Führungskräfte und Personalrefere... | Weiterlesen

Vorstellungsgespräche erfolgreich leiten

Kompakttraining HR-Präsenzseminare helfen bei der passenden Bewerberauswahl und den Bewerbergesprächen
17.06.2020: Offenes Kompakttraining für Personalreferenten und Leitungskräfte – Mit den richtigen Fragetechniken und einem strukturierten Interviewleitfaden beim Bewerbergespräch alles im Griff haben Viele Kunden des Hamburger Weiterbildungsanbieters nutzen die aktuelle Zeit, um sich auf die anstehenden Vorstellungsgespräche vorzubereiten und nach dem Lock-Down die Bewerberauswahl für offene Positionen wieder zu starten.  Hierzu nutzen Personalreferenten und Führungskräfte das interaktive und eintägige Kompakttraining-Seminar für das konkrete Lernen und das kompakte Anwendungswissen rund um ... | Weiterlesen

29.04.2020: Die Wirtschaft in Zeiten von Corona: Vor allem Klein- und Mittelständische Unternehmen (KMU) rutschen dabei in eine Krise. Dass diese Krise auch eine große Chance sein kann, hat das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) erkannt. Es stellt bis zu 4.000 € zur Verfügung, um KMU mit konkreten Beratungen zu stärken – nicht als Darlehen, sondern als 100prozentige Förderung. Die eto Personalmarketing GmbH als zertifizierter BAFA-Partner führt in den Unternehmen damit Maßnahmen für ein leistungsfähiges Mitarbeiter-Management durch. Die Wirtschaft in Zeiten von Corona: Vor ... | Weiterlesen

Sicher in das Vorstellungsgespräch

Mit dem neuen Seminar Bewerbungstraining Gesprächsführung, Rhetorik und Kommunikation verbessern
26.02.2020: Offener Kompakttraining Kurs für Nachwuchskräfte, Studienabsolventen und Berufseinsteiger – Exzellente Vorbereitung auf anstehende Bewerbungsgespräche praxisnah lernen Aktuelle Bedarfsanalysen der Kompakttraining GmbH & Co. KG haben gezeigt, dass insbesondere die Seminargäste der Kommunikationstraining-Kurse vielfach die Gesprächsführung, Rhetorik und Kommunikation bei eigenen Vorstellungsterminen meistern wollen.   Neues Kommunikationstraining Bewerbungsgespräche Daher hat der Weiterbildungsträger aus Hamburg auf vielfachen Wunsch das besondere Kommunikationstraining in den Sem... | Weiterlesen

Leitfaden für Arbeitgeber

Neue Kursthemen Bewerbungsgespräche und Bewerberinterviews effektiv führen im aktuellen Seminarkatalog
21.02.2020: Neues eintägiges offenes Kompakttraining für Personalreferenten und Leitungskräfte in allen Metropolen Deutschlands – Mit den richtigen Fragetechniken und einem strukturierten Interviewleitfaden beim Bewerbergespräch alles im Griff haben Die Kompakttraining GmbH & Co.KG hat sein Seminarangebot für 2020 erweitert. Neu im Angebot der offenen Seminare für die Berufspraxis sind die Bewerbungstrainings für Arbeitgeber eines Einstellungsgesprächs.   Seminar für Führungskräfte und Personalreferenten Das neue Training "Bewerbungsgespräch: Leitfaden für Arbeitgeber" ist besonders a... | Weiterlesen

27.01.2020: - www.foodjobs.at - für die Menschen hinter den Lebensmitteln in Österreich - Lebensmittelspezialisten in Österreich finden ab sofort Stellenangebote und Karriereimpulse auf www.foodjobs. ... - www.foodjobs.at - für die Menschen hinter den Lebensmitteln in Österreich - Lebensmittelspezialisten in Österreich finden ab sofort Stellenangebote und Karriereimpulse auf www.foodjobs.at - Für den Lebensmittelhandel, für die Lebensmittelindustrie und deren Zulieferer vereinfacht sich die Suche nach geeigneten Bewerbern durch passgenaues Employer Branding und einfacheres Recruiting Januar 20... | Weiterlesen

07.01.2020: Kompakttraining GmbH & Co. KG passt Katalogthemen an die aktuellen Marktanforderungen im Personalmanagement an – Bewerbungssituation von beiden Seiten meistern und finanzielle Fehlentscheidungen verhindern Kompakttraining GmbH & Co. KG, seit mehr als 15 Jahren erfolgreicher und zertifizierter Seminaranbieter von Management- und SoftSkill-Schulungen, veröffentlicht seinen neuen Seminarkatalog für das Jahr 2020. Aktualisiert wurde vor allem das Bildungsangebot im Bereich des Bewerbungsmanagements: Zum einen bieten die erfahrenen Kommunikationstrainer das Seminar „Bewerbungstraining – S... | Weiterlesen

GermanPersonnel wandelt sich zum Recruiting-Tech-Unternehmen

Im Fokus steht die Erweiterung der Recruiting-Technologien um den datenbasierten und programmatischen Ansatz / Ziel ist es, neue Märkte zu erschließen und das Wachstum anzukurbeln
04.09.2019: Im Fokus steht die Erweiterung der Recruiting-Technologien um den datenbasierten und programmatischen Ansatz / Ziel ist es, neue Märkte zu erschließen und das Wachstum anzukurbelnUnterhaching, 4. ... Unterhaching, 4. September 2019_ Das Unternehmen aus Unterhaching bei München richtet sein Geschäft strategisch neu aus: GermanPersonnel wandelt sich vom Multi-Posting-Unternehmen zum Technologie- und Dienstleistungsunternehmen für Recruiting. GermanPersonnel bietet Recruiting-Profis künftig mit seinem datenbasierten und programmatischen Ansatz das erforderliche Handwerkszeug für einen wa... | Weiterlesen

31.05.2019: Die in Dresden ansässige Gevekom GmbH versteht sich als "Dialogmanufaktur" und möchte im Juni ihren ersten Standort auf Mallorca eröffnen. In Palmas Industriegebiet Son Castelló sollen auf diese Weise 200 neue Jobs entstehen.   Interessierte können sich online unter www.gevekom.es bewerben. In Deutschland beschäftigt das Unternehmen an sechs Standorten rund 900 Mitarbeiter.   Die Firma setzt nach eigenen Angaben auf besonders familienfreundliche Beschäftigungsverhältnisse und Arbeitsbedingungen. Die Stadt Dresden verlieh der Gesellschaft 2014 eine entsprechende Auszeichnung. Entsta... | Weiterlesen

MHM HR auf der Zukunft Personal Nord 2019

Agile Recruiting-Prozesse für den Geschäftserfolg
30.04.2019: Stuttgart/ Hamburg, 30. April 2019 – „Sind Sie Treiber der agilen Transformation?“ Mit dieser Frage adressiert die Messe Zukunft Personal Nord dieses Jahr ihre Besucher. Vom 7. bis 8. Mai findet das Networking-Event der HR-Branche in Hamburg statt. Auch MHM HR ist wieder dabei und präsentiert am Stand 08 in Halle A1, wie die Bewerbermanagement-Software MHM eRecruiting Personalabteilungen zu mehr Agilität verhilft. Besucher können die neuen Zusatzfunktionen kennenlernen und sich von ihrem Mehrwert überzeugen. Außerdem hält Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR, einen Experten... | Weiterlesen

Talentpro 2019 in München

E-Recruiting optimieren: Anwender von MHM HR berichten
06.03.2019: Stuttgart/ München, 06. März 2019 – Das Expofestival Talentpro, die Veranstaltung für Lösungen im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding, öffnet am 13. und 14. März 2019 zum zweiten Mal seine Tore – diesmal im Zenith München. Auch in diesem Jahr präsentiert MHM HR in diesem Rahmen seine webbasierte Lösung „MHM eRecruiting“. Interessenten können sich am Stand C.04 über die Funktionsweise sowie die zahlreichen zusätzlichen Features des Bewerbermanagement-Systems – wie etwa Schnittstellen zum Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm von Firstbird – informieren. Zudem ge... | Weiterlesen

20.11.2018: Sobald das Jahresende naht, blicken viele privat und beruflich zurück, um den persönlichen Status quo zu ermitteln. Doch dabei taucht die Frage nach einem sinnvollen Vorgehen auf, in dem auch ein Ausblick auf die wichtigsten Ziele und Vorsätze für das neue Jahr enthalten ist. ... Sobald das Jahresende naht, blicken viele privat und beruflich zurück, um den persönlichen Status quo zu ermitteln. Doch dabei taucht die Frage nach einem sinnvollen Vorgehen auf, in dem auch ein Ausblick auf die wichtigsten Ziele und Vorsätze für das neue Jahr enthalten ist. Dies soll Klarheit bringen, wo mö... | Weiterlesen

06.11.2018: Durchschnittliche Besetzungszeit beträgt 19 TageBranchenübergreifend sind Unternehmen von Fachkräftemangel betroffen. Übliche Maßnahmen bei der Stellenausschreibungen greifen kaum noch, vielmehr erfordert die Personalsuche heute ein gezieltes, webbasiertes Recruiting-Marketing. ... Branchenübergreifend sind Unternehmen von Fachkräftemangel betroffen. Übliche Maßnahmen bei der Stellenausschreibungen greifen kaum noch, vielmehr erfordert die Personalsuche heute ein gezieltes, webbasiertes Recruiting-Marketing. Ein Beispiel dafür bietet die Plattform kennt-ihr-einen.de, die feingliedrig... | Weiterlesen

HR-Tech: TrueProfile.io launcht Plattform für die Blockchain-basierte Verifizierung von Bewerberreferenze

Der Service der The DataFlow Group vereinfacht und automatisiert die Überprüfung von Zeugnissen, Bildungsabschlüssen und Lizenzen im Bewerbungsverfahren
26.09.2018: Der Service der The DataFlow Group vereinfacht und automatisiert die Überprüfung von Zeugnissen, Bildungsabschlüssen und Lizenzen im BewerbungsverfahrenDubai/ UAE, 26. September 2018__ TrueProfile.io, ein Tochterunternehmen der The DataFlow Group, hat mit seiner neuen Website ... Dubai/ UAE, 26. September 2018__ TrueProfile.io, ein Tochterunternehmen der The DataFlow Group, hat mit seiner neuen Website www.trueprofile.io eine Plattform gelauncht, welche die Verifizierung von Bewerberreferenzen Blockchain-basiert unterstützt und beschleunigt. TrueProfile.io arbeitet dafür mit Organisation... | Weiterlesen

18.09.2018: Immer mehr Bewerber suchen nach Möglichkeiten, zusätzliche Informationen über potenzielle Arbeitgeber und vor allem über deren Unternehmenskultur zu erfahren. Eine neue Arbeitsstelle zu finden, die genau den eigenen Vorstellungen, Werten und beruflichen Zielsetzungen entspricht, kann sich als große Herausforderung erweisen. Daher suchen immer mehr Bewerber nach Möglichkeiten, zusätzliche Informationen über potenzielle Arbeitgeber und vor allem über deren Unternehmenskultur zu erfahren. Aber wie kann man erkennen, dass man tatsächlich zueinander passt? Die Prioritäten haben sich in d... | Weiterlesen

26.08.2018: Auf den ersten Blick vermittelt der gute Arbeitsmarkt den Eindruck, als könnte jede Fach- und Führungskraft von heute auf morgen einen neuen Job besetzen. Doch in der Realität profitieren nicht alle Jobsuchenden von dieser Situation. Managementberater Herbert Mühlenhoff erläutert die Ursachen. Im ersten Quartal 2018 gab es bundesweit knapp 1,2 Millionen unbesetzte Arbeitsplätze, so die aktuellen Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Zwar gehen viele Stellensuchende davon aus, dass sie auf einem Arbeitsmarkt, in dem das Angebot größer als die Nachfrage ist, ihre ... | Weiterlesen

Erfolgsfaktor Personalgewinnung

Personalbeschaffung mit erfolgreicher Bewerberkommunikation
05.06.2018: Personalbeschaffung mit erfolgreicher BewerberkommunikationViele betriebliche Abläufe in Unternehmen wurden qualifiziert und optimiert, jedoch scheint es aus Bewerbersicht häufig so, dass dies nicht auf die Personalrekrutierung zutrifft. ... Viele betriebliche Abläufe in Unternehmen wurden qualifiziert und optimiert, jedoch scheint es aus Bewerbersicht häufig so, dass dies nicht auf die Personalrekrutierung zutrifft. Die Gründe können vielfältig sein: Unterziehen sich Entscheider im HR-Bereich ggf. ungern zeitlichen und qualitativen Vorgaben oder definierten Prozessen? Der permanente Wa... | Weiterlesen

Neues Datenschutz-Tool für Freelancer: freelance.de launcht Datenschutz-Cockpit

Sowohl Zustimmung zur als auch Widerruf der Datennutzung laufen automatisiert über das Datenschutz-Cockpit - mit einem Klick / Freelancer sehen auf einen Blick, wer ihre Daten nutzen darf
26.04.2018: Sowohl Zustimmung zur als auch Widerruf der Datennutzung laufen automatisiert über das Datenschutz-Cockpit - mit einem Klick / Freelancer sehen auf einen Blick, wer ihre Daten nutzen darfMünchen, 26. April 2018_ Der Freelancer-Markplatz freelance. ... München, 26. April 2018_ Der Freelancer-Markplatz freelance.de launcht ein umfangreiches, neuartiges Datenschutz-Feature: Mit dem Datenschutz-Cockpit sehen Freelancer ab sofort jederzeit und auf einen Blick, welchem Projektanbieter sie welche Zustimmung zur Datennutzung erteilt haben - und können sie mit einem Klick widerrufen. Im Hinblick a... | Weiterlesen

Bewerberkontakte EU-DSGVO-konform verwalten: freelance.de launcht Datenschutz-Cockpit

Die Zustimmung zur Datennutzung und ihre Dokumentation läuft automatisiert über das Datenschutz-Cockpit / Personaldienstleister und Recruiter sehen auf einen Blick, wie groß ihr EU-DSGVO-konformer Kandidatenpool ist
23.04.2018: Die Zustimmung zur Datennutzung und ihre Dokumentation läuft automatisiert über das Datenschutz-Cockpit / Personaldienstleister und Recruiter sehen auf einen Blick, wie groß ihr EU-DSGVO-konformer Kandidatenpool istMünchen, 23. ... München, 23. April 2018_ Personaldienstleister und Recruiter haben mit Wirksamwerden der EU-DSGVO am 25. Mai ein ernstzunehmendes Problem. Das Sammeln und Verwalten der Bewerberkontakte wird wesentlich aufwendiger. Noch schlimmer ist: Viele müssen für einen großen Teil ihres bereits bestehenden Kandidatenpools jetzt nachträglich EU-DSGVO-konforme Einwillig... | Weiterlesen

12.04.2018: Unter den Spotlights „Data Driven HR: Mittelstand im Fokus“ und „Disruptive Leadership – Führung im digitalen Zeitalter“ dreht sich auf den Messen Zukunft Personal Nord und Süd 2018 alles um die Herausforderungen in den HR-Abteilungen und den Chancen, die sich dabei ergeben. MHM HR präsentiert in diesem Rahmen seine webbasierte Lösung „MHM eRecruiting“. Die Software bildet den gesamten Bewerbungsprozess transparent ab, erlaubt HR-Managern ortsunabhängig zu arbeiten und vereinfacht die Kommunikation mit Recruiting-Team und Bewerbern. Interessenten können sich auf der Persona... | Weiterlesen

Unternehmerischer Fortschritt durch zukunftsstarke Personalarbeit Erfolgskonzept "HR-App-Store"

Markus Schropp präsentiert HR-App-Store im praxisnahem Vortrag als Erfolgskonzept auf der Personal Süd
15.03.2018: Auf der diesjährigen Personal Süd am 25. April wird aventini ihr Erfolgskonzept "HR-App-Store" im praxisnahem Vortrag präsentieren. Der "HR-App-Store" umfasst das gesamte HR-Themenspektrum und ermöglicht effizientere Geschäftsprozesse. Im Anschluss des Votrages besteht die Möglichkeit der individuellen Beratung. Am Mittwoch, dem 25.4.2018 in der Zeit von 14.40 bis 15.25 Uhr auf dem Forum 1 der Personal Süd bringt es der Geschäftsführer von aventini auf den Punkt. "HR Arbeit der Zukunft ist einfach und selbstverständlich", fasst der Verfechter smarter HR Lösungen zusammen und hat da... | Weiterlesen

6 Kennzahlen, die Recruiter im Blick haben sollten

Bewerbungs-Prozesse mit Leistungskennzahlen optimieren
08.03.2018: Im Online-Marketing und eCommerce sind sie längst gang und gäbe: Leistungskennzahlen oder Key Performance Indicators (KPIs), die den Erfolg von verschiedenen Maßnahmen messen. Auch Personaler können sich in Zeiten des Fachkräftemangels nicht länger nur auf ihr Bauchgefühl verlassen. Vielmehr müssen sie ihre Recruiting-Prozesse genau unter die Lupe nehmen und verbessern, um mit dem vorhandenen Budget optimale Erfolge zu erzielen. Welche Recruiting-Kennzahlen HR-Mitarbeitern entscheidende Hinweise liefern können, erläutert Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR. Ein schlanker Bew... | Weiterlesen

Recruiting Trends 2018: Mit Roboter Recruiting gegen den Fachkräftemangel?

Welche Bedeutung haben z.B. Active Sourcing, Employer Branding, Robot Recruiting, Algorithmen, Chatbots, AI etc. wirklich für das Recruiting?
26.02.2018: Basierend auf mehr als 6 Jahren (2012-2017) Recruiting Studien kann das ICR exklusive Informationen und Trends zum Thema Recruiting aufzeigen. Jedes Jahr wurden mehr als 10.000 Unternehmen aller Größenklassen und Branchen befragt, wo die Reise im Recruiting hingeht. Heidelberg, 26. Februar 2018 Welche Bedeutung haben z.B. Active Sourcing, Employer Branding, Robot Recruiting, Algorithmen, Chatbots, AIetc. wirklich für ein erfolgreiches Recruiting? Das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg stellte heute die Ergebnisse der Studie Recruiting Trends 2018 online vor. Für die Stu... | Weiterlesen

Sodexo zählt zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2018

Auszeichnung für Sodexo: Das Magazin FOCUS Business kürt Sodexo zum "Top Nationaler Arbeitgeber 2018"
21.02.2018: Auszeichnung für Sodexo: Das Magazin FOCUS Business kürt Sodexo zum "Top Nationaler Arbeitgeber 2018"Rüsselsheim 21.02.2018. Arbeitnehmer stufen Sodexo bei den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland ein. ... Rüsselsheim 21.02.2018. Arbeitnehmer stufen Sodexo bei den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland ein. Dies bestätigt das aktuelle Ranking des Nachrichtenmagazins Focus Business in Zusammenarbeit mit dem beruflichen Netzwerk Xing, Europas größtem Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu und dem Marktforschungsunternehmen Statista. Sodexo wurde als "FOCUS TOP Nationaler Arbeitgeber ... | Weiterlesen

15.02.2018: aventini GmbH wird auf der Personal Süd Messe in Stuttgart am 24. und 25. April ihr einzigartiges Konzept des "HR-App-Store" präsentieren. Im Fokus steht ein breit gefächertes Leistungsspektrum, eine bestechend strukturierte Oberfläche sowie erstklassigen Bedienkomfort, sowie eine moderne Arbeitsoberfläche. Der Markt offeriert eine Vielzahl von HR-Lösungen. Meist decken diese jedoch nur einzelne Bereiche ab, sind also Insellösungen. Genau hier greift das Konzept des " HR-App-Store", den aventini auf der "Zukunft Personal Süd" (Stuttgart, 24./ 25. April 2018) präsentiert. Die innovativ... | Weiterlesen

Talentpro 2018 in München

MHM HR präsentiert Bewerbermanagement-System für den Arbeitgeber der Zukunft
08.02.2018: Das neue Expofestival Talentpro, die Veranstaltung für Lösungen im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding, öffnet am 22. März 2018 im Postpalast in München zum ersten Mal seine Tore. MHM HR präsentiert in diesem Rahmen seine webbasierte Lösung „MHM eRecruiting“. Die Software bildet den gesamten Bewerbungsprozess transparent ab, erlaubt HR-Managern ortsunabhängig zu arbeiten und vereinfacht die Kommunikation mit Recruiting-Team und Bewerbern. Interessenten können sich auf der Talentpro an Stand C.19 über die Funktionsweise der Lösung informieren. Zudem beleuchtet Rob... | Weiterlesen

Recruiting-Trends 2018

Zwischen künstlicher Intelligenz und Handarbeit
01.02.2018: Das Thema künstliche Intelligenz war im Jahr 2017 auch im Recruiting zentral. Grundtenor dabei war: Übernehmen die Roboter? Sind Recruiter aufgrund der zunehmenden Automatisierung bald arbeitslos? Dem gegenüber steht der Trend zur Individualisierung des Bewerbungsprozesses, der Personalern viel Handarbeit abverlangt: Kandidaten wollen persönlich angesprochen werden und verlangen maßgeschneiderte Vertragsbedingungen. Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR, erklärt in fünf Trends, wo die Grenzen von künstlicher Intelligenz im Bewerbermanagement liegen und warum Automatisierung und ... | Weiterlesen

15.01.2018: Mit manchen Briefen oder E-Mails tun wir uns richtig schwer. ... Mit manchen Briefen oder E-Mails tun wir uns richtig schwer. Wie sollte man sich bei einem Geschäftspartner oder Kunden entschuldigen, damit keine Verbitterung zurückbleibt und das alte Vertrauen wiederhergestellt wird? Wie sagt man einem Bewerber ab, ohne ihn vor den Kopf zu stoßen - zumal in Zeiten des Fachkräftemangels? Wie versöhnt man verärgerte Kunden? Wie sollte man Genesungswünsche an eine/ n Geschäftspartner/ in formulieren, die wirklich zu Herzen gehen? Und wie zeigt man in Kondolenzschreiben ehrliche Anteilnahm... | Weiterlesen

17.10.2017: Großer Karriereschritt für Salesmanager und Vertriebsingenieure bei TOP-Arbeitgebern in Bayern und Nordrhein-Westfalen. Kontrast Personalberatung GmbH erhält Mandat zur Besetzung von Schlüsselpositionen im Vertriebs-Bereich Die Hamburger Personalberater bereiten den großen Schritt für Vertriebler auf der Karriereleiter vor: Für die vakante Stelle eines der weltweit führenden Hersteller von Prüf- und Inspektionssystemen wird ein „Vertriebsingenieur Prüfsysteme“ gesucht. Das in Süddeutschland ansässige Unternehmen fertigt Schlüsseltechnologien für moderne High-Tech-Unternehmen... | Weiterlesen

Einrichtungsleitungen für Seniorenresidenzen in Bayern und Hessen gesucht

Personalberater unterstützt etablierten Anbieter von Pflegeeinrichtungen
04.10.2017: Kontrast Personalberater Pflege hilft modernem Seniorenresidenz- und Pflegeheimbetreiber in Deutschland bei der Suche mehrerer Einrichtungsleiter in unbefristeter Festanstellung für seine neu gebauten Einrichtungen Für mehrere neugebaute Pflegeeinrichtungen sucht ein moderner Servicedienstleister im Gesundheitswesen aktuell Einrichtungsleiterinnen, die schon fundierte Führungserfahrung besitzen,  sowohl hohe Organisations- und Führungskompetenz als auch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen mitbringen und Interesse an innovativen und interessanten Pilotprojekten... | Weiterlesen

Verkäufer verkaufen sich selber am besten

Personalberater aus Hamburg überprüft sie auf Herz und Nieren - mit professioneller Kompetenzanalyse
22.09.2017: Kontrast Personalberater Vertrieb bietet kurze Wege zur Personaleinstellung mit kompakter Analyse und konkreten Hilfen. Mittelständische Unternehmen mit interessanten Stellenangeboten für Sales Manager und Vertriebsspezialisten nutzen Testkompetenz der Hamburger Personalberatung Güter, Produkte und Dienstleistungen an Endkunden oder Zwischenhändler anzubieten und zu verkaufen ist die Hauptaufgabe eines Sales Managers – er ist die zentrale Person im Betrieb und dementsprechend steigt und fällt mit seinem Erfolg auch der des Unternehmens. Doch wie viel Kompetenz-Potenzial wirklich in eine... | Weiterlesen

10.08.2017: Die Wirtschaft in Deutschland blüht wie schon lange nicht mehr. Fach- und Führungskräfte sind heiß begehrt, Unternehmen planen für das nächste Jahr und bis Anfang November sollten die wichtigsten Personalentscheidungen getroffen sein Seit fast 25 Jahren unterstützt die Kontrast Personalberater GmbH mittelständische Unternehmen in Deutschland und Europa bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, aber noch nie wurden die Hamburger aktuell mit so vielen Mandaten beauftragt und haben gleichzeitig neue und viele Kandidaten in ihrem Kandidatenpool, die einen Arbeitsplatzwechsel anstreben. ... | Weiterlesen

Die Erfolgsmacher aus dem Taunus

Wie karriere tutor Berufswege in Erfolgswege verwandelt
11.07.2017: Königstein im Taunus. Endlich die berufliche Karriere umsetzen, die man immer schon haben wollte. Einen Job finden, der zu einem passt und der wirklich Spaß macht. Ein leichteres Lebensgefühl, zufrieden sein und das Leben genießen, beruflich und privat – nicht mehr und nicht weniger möchte das Unternehmen karriere tutor mit seinem Angebot erreichen. Wie das funktioniert? Mit einem innovativen und flexiblen Weiterbildungs- und Karrierekonzept, das in den ersten beiden Jahren des jungen Unternehmens schon an über 100.000 Teilnehmertagen die Teilnehmer überzeugt hat. „Im Fokus von alle... | Weiterlesen

Der erste Eindruck entsteht im Netz

Wie Bewerber und Unternehmer sich schon online gegenseitig beeindrucken können
21.06.2017: Ein falsches Foto im Internet kann eine Karriere ruinieren. Das wissen Bewerber. Dennoch machen viele den Fehler, zu sorglos im Internet zu posten. Jedoch schrecken auch Unternehmer mit ihren Online-Auftritten Bewerber ab. Das zeigen zahlreiche Analysen. Um für beide Seiten eine Win-win-Situation zu schaffen, sind Unternehmenslenker und Bewerber gut beraten, online einen Dialog auf Augenhöhe zu führen. Knapp die Hälfte aller Chefs oder Personaler googeln stichprobenartig ihre Bewerber, 30 Prozent schauen sich die Facebook-Profile an. Etwa 12 Prozent lehnen Bewerber aufgrund ihrer Social-Me... | Weiterlesen

Zufriedenheitsumfrage mit Spitzenwerten für Tempo-Team Personaldienstleistungen

Rund 93 Prozent der Kunden und 90 Prozent der Zeitarbeitnehmer würden Tempo-Team weiterempfehlen.
08.06.2017: Tempo-Team gehört auch 2017 zu den Top-Personaldienstleistern Deutschlands. Den hohen Qualitätsanspruch des deutschlandweit tätigen Personaldienstleisters unterstreicht auch eine kürzlich durchgeführte Zufriedenheitsumfrage bei Kunden-Unternehmen und Zeitarbeitnehmern. Rund 93 Prozent der Kunden-Unternehmen würden Tempo-Team weiterempfehlen. 97 Prozent planen die Zusammenarbeit auch im kommenden Jahr fortzusetzen. Auch die Zufriedenheit der Zeitarbeitnehmer mit einer Weiterempfehlungsquote von 90 Prozent stellt einen Spitzenwert in der Branche dar. Besonders schätzen die Zeitarbeitnehme... | Weiterlesen

Bewerbermangel adé: So finden Sie den passenden Kandidaten

MHM HR bietet Tipps für Recruiter, um sich im War for Talents zu behaupten
19.05.2017: Das Thema Fachkräftemangel ist nicht neu – durch die zunehmende Digitalisierung aber gewinnt es weiter an Brisanz. Denn damit die digitale Transformation gelingt, suchen Unternehmen aller Branchen jetzt händeringend nach den ohnehin schon heißbegehrten IT-Experten. Aber auch in vielen anderen Bereichen sind gute Köpfe rar gesät. So waren Ende 2016 in Deutschland fast eine Million Stellen unbesetzt. Während große Markenkonzerne wie Adidas, Bosch oder BMW noch zu den beliebtesten Adressen für Bewerber gehören und damit viele Talente anziehen, müssen weniger bekannte Unternehmen dring... | Weiterlesen

Klinikerfolg aus der Personalabteilung:

Mehr Freiraum durch weniger Administration: Ellrich & Kollegen bei "KlinikManagementPersonal", vom 03 - 04. Mai 2017 in Hannover
19.04.2017: Ellrich & Kollegen mit zwei Fachvorträgen bei "KlinikManagementPersonal" 2017. Nürnberg, 19. April 2017 - Am 03. und 04. Mai 2017 findet bereits zum zehnten Mal der Kongress für Personalgestalter "KlinikManagementPersonal" statt. Ellrich & Kollegen sind auch in diesem Jahr wieder mit zwei Fachvorträgen in Hannover vertreten. "Wir sind davon überzeugt, dass der Beitrag von Personalabteilungen zum Unternehmenserfolg entscheidend ist", konstatiert Michael Teich, Geschäftsführer der Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH. "Daher unterstützen wir HR-Bereiche dabei, mehr Freiraum für die wirkli... | Weiterlesen

Bewerbers Lieblinge sind gefunden!

"Oscar"-Verleihung für Candidate Experience: International renommierte Candidate Experience Awards erstmalig auch in der DACH Region verliehen.
13.04.2017: Erstmalig konnten am 11.4.2017 in Frankfurt die Candidate Experience Awards im DACH-Raum an die 12 Gewinner Zuschauern vor 100 Arbeitgebern auf dem 1. Candidate Experience Symposium verliehen werden. Frankfurt, 11.4.2017 - "Im Moment habe ich eine feste Anstellung. Sollte sich aber hieran etwas ändern, werde ich mich wieder bei der Firma bewerben. " Wenn ein Arbeitgeber solche Bewerber hat, dann hat er vieles richtig gemacht. Erstmalig konnten am 11.4.2017 im 49. Stock des Commerzbank Towers in Frankfurt die Candidate Experience Awards im DACH-Raum vor über 100 interessierten Zuschauern im ... | Weiterlesen

11.04.2017: Hochmotivierte Mitarbeiter sparen Unternehmen in Deutschland über 100 Milliarden Euro im Jahr, wenn sie sich in ihrem Beruf frei entfalten können. Sie danken es mit hoher emotionaler Bindung an das Unternehmen und voller Einsatzbereitschaft. Für Manager und Personalverantwortliche heißt das: umdenken bei der Personalauswahl. Weg von der Bewertung nach Noten hin zu Vorlieben und Engagement. Nur wenige Unternehmen trauen sich, bei Bewerbern mehr auf die sogenannten Soft Skills zu achten als auf die Noten. Die meisten machen sich die Bewerberauswahl einfach, indem sie Noten und Studiengänge ... | Weiterlesen

22.03.2017: Stuttgart – Unter den Spotlights „Mobile Mindset“ und „Generation Netzwerk“ dreht sich auf den Messen Personal Nord und Süd 2017 alles um die Herausforderungen und Chancen des mobilen und komplex vernetzten Arbeitsplatz der Zukunft. MHM HR präsentiert in diesem Rahmen seine webbasierte Lösung „MHM eRecruiting“. Die Software bildet den gesamten Bewerbungsprozess transparent ab, erlaubt HR-Managern ortsunabhängig zu arbeiten und vereinfacht die Kommunikation mit Recruiting-Team und Bewerbern. Interessenten können sich auf der Personal Nord in Hamburg am 25. und 26. April an St... | Weiterlesen