08.02.2022: Karlsruhe / Frankfurt am Main / Berlin, den 8.2.2022. Mitarbeitergewinnung und -bindung ist ein komplexes Feld: Neben operativem Recruiting und Personalmarketing haben viele weitere HR- und Unternehmensfunktionen Einfluss darauf, wie attraktiv ein Unternehmen auf potenzielle Mitarbeiter wirkt. Die Recruiting-Agentur Raven51 stellt Personalverantwortlichen jetzt ein intuitives Hilfsmittel zur Verfügung, um sämtliche Talent-Attraction-Potenziale systematisch zu erschließen. Das Versprechen: Die passende Strategie für mehr Arbeitgeberattraktivität passt auf ein DIN-A4-Blatt! Karlsruhe / F... | Weiterlesen

22.09.2021: Hinweis für potentielle Käufer von Bewerbermanagement Software: Alle Bewerbermanagementsysteme haben ihre Stärken und Schwächen. Was für ein Unternehmen eine für die Größe oder Branche sehr gut passende E-Recruiting Lösung ist, kann für ein anderes Unternehmen z.B. einer anderen Größenordnung nicht die Ideallösung sein. Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Präferenzen bei den Funktionen. Den einen ist ein gutes Reporting wichtiger als die Möglichkeit, Videointerviews im Bewerbermanagementsystem abzubilden. So gilt es bei der Suche nicht nach dem besten, aber nach dem am beste... | Weiterlesen

28.01.2021: Das Recruiting-Softwareunternehmen Talention / TFI GmbH aus Wuppertal stellt die Ergebnisse der Studie zu den Recruiting-Trends 2021 vor. Über 200 Unternehmen nahmen an der Studie teil und haben Recruiting-Themen anhand ihrer Planungen bewertet. Es ist unbestreitbar, dass die Corona-Pandemie die Situation auf dem Arbeitsmarkt verschärft hat - das merken auch die Recruiter. Reisebeschränkungen, Lockdowns und zu Teilen auch versäumte Digitalisierungen erschweren es Recruitern, den passenden Kandidaten für offene Stellen zu finden. Angesichts der sich bietenden Möglichkeiten und Herausford... | Weiterlesen

29.04.2020: Die Wirtschaft in Zeiten von Corona: Vor allem Klein- und Mittelständische Unternehmen (KMU) rutschen dabei in eine Krise. Dass diese Krise auch eine große Chance sein kann, hat das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) erkannt. Es stellt bis zu 4.000 € zur Verfügung, um KMU mit konkreten Beratungen zu stärken – nicht als Darlehen, sondern als 100prozentige Förderung. Die eto Personalmarketing GmbH als zertifizierter BAFA-Partner führt in den Unternehmen damit Maßnahmen für ein leistungsfähiges Mitarbeiter-Management durch. Die Wirtschaft in Zeiten von Corona: Vor ... | Weiterlesen

04.09.2019: Im Fokus steht die Erweiterung der Recruiting-Technologien um den datenbasierten und programmatischen Ansatz / Ziel ist es, neue Märkte zu erschließen und das Wachstum anzukurbelnUnterhaching, 4. ... Unterhaching, 4. September 2019_ Das Unternehmen aus Unterhaching bei München richtet sein Geschäft strategisch neu aus: GermanPersonnel wandelt sich vom Multi-Posting-Unternehmen zum Technologie- und Dienstleistungsunternehmen für Recruiting. GermanPersonnel bietet Recruiting-Profis künftig mit seinem datenbasierten und programmatischen Ansatz das erforderliche Handwerkszeug für einen wa... | Weiterlesen

30.04.2019: Stuttgart/ Hamburg, 30. April 2019 – „Sind Sie Treiber der agilen Transformation?“ Mit dieser Frage adressiert die Messe Zukunft Personal Nord dieses Jahr ihre Besucher. Vom 7. bis 8. Mai findet das Networking-Event der HR-Branche in Hamburg statt. Auch MHM HR ist wieder dabei und präsentiert am Stand 08 in Halle A1, wie die Bewerbermanagement-Software MHM eRecruiting Personalabteilungen zu mehr Agilität verhilft. Besucher können die neuen Zusatzfunktionen kennenlernen und sich von ihrem Mehrwert überzeugen. Außerdem hält Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR, einen Experten... | Weiterlesen

06.03.2019: Stuttgart/ München, 06. März 2019 – Das Expofestival Talentpro, die Veranstaltung für Lösungen im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding, öffnet am 13. und 14. März 2019 zum zweiten Mal seine Tore – diesmal im Zenith München. Auch in diesem Jahr präsentiert MHM HR in diesem Rahmen seine webbasierte Lösung „MHM eRecruiting“. Interessenten können sich am Stand C.04 über die Funktionsweise sowie die zahlreichen zusätzlichen Features des Bewerbermanagement-Systems – wie etwa Schnittstellen zum Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm von Firstbird – informieren. Zudem ge... | Weiterlesen

12.04.2018: Unter den Spotlights „Data Driven HR: Mittelstand im Fokus“ und „Disruptive Leadership – Führung im digitalen Zeitalter“ dreht sich auf den Messen Zukunft Personal Nord und Süd 2018 alles um die Herausforderungen in den HR-Abteilungen und den Chancen, die sich dabei ergeben. MHM HR präsentiert in diesem Rahmen seine webbasierte Lösung „MHM eRecruiting“. Die Software bildet den gesamten Bewerbungsprozess transparent ab, erlaubt HR-Managern ortsunabhängig zu arbeiten und vereinfacht die Kommunikation mit Recruiting-Team und Bewerbern. Interessenten können sich auf der Persona... | Weiterlesen

15.03.2018: Auf der diesjährigen Personal Süd am 25. April wird aventini ihr Erfolgskonzept "HR-App-Store" im praxisnahem Vortrag präsentieren. Der "HR-App-Store" umfasst das gesamte HR-Themenspektrum und ermöglicht effizientere Geschäftsprozesse. Im Anschluss des Votrages besteht die Möglichkeit der individuellen Beratung. Am Mittwoch, dem 25.4.2018 in der Zeit von 14.40 bis 15.25 Uhr auf dem Forum 1 der Personal Süd bringt es der Geschäftsführer von aventini auf den Punkt. "HR Arbeit der Zukunft ist einfach und selbstverständlich", fasst der Verfechter smarter HR Lösungen zusammen und hat da... | Weiterlesen

08.03.2018: Im Online-Marketing und eCommerce sind sie längst gang und gäbe: Leistungskennzahlen oder Key Performance Indicators (KPIs), die den Erfolg von verschiedenen Maßnahmen messen. Auch Personaler können sich in Zeiten des Fachkräftemangels nicht länger nur auf ihr Bauchgefühl verlassen. Vielmehr müssen sie ihre Recruiting-Prozesse genau unter die Lupe nehmen und verbessern, um mit dem vorhandenen Budget optimale Erfolge zu erzielen. Welche Recruiting-Kennzahlen HR-Mitarbeitern entscheidende Hinweise liefern können, erläutert Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR. Ein schlanker Bew... | Weiterlesen

26.02.2018: Basierend auf mehr als 6 Jahren (2012-2017) Recruiting Studien kann das ICR exklusive Informationen und Trends zum Thema Recruiting aufzeigen. Jedes Jahr wurden mehr als 10.000 Unternehmen aller Größenklassen und Branchen befragt, wo die Reise im Recruiting hingeht. Heidelberg, 26. Februar 2018 Welche Bedeutung haben z.B. Active Sourcing, Employer Branding, Robot Recruiting, Algorithmen, Chatbots, AIetc. wirklich für ein erfolgreiches Recruiting? Das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg stellte heute die Ergebnisse der Studie Recruiting Trends 2018 online vor. Für die Stu... | Weiterlesen

15.02.2018: aventini GmbH wird auf der Personal Süd Messe in Stuttgart am 24. und 25. April ihr einzigartiges Konzept des "HR-App-Store" präsentieren. Im Fokus steht ein breit gefächertes Leistungsspektrum, eine bestechend strukturierte Oberfläche sowie erstklassigen Bedienkomfort, sowie eine moderne Arbeitsoberfläche. Der Markt offeriert eine Vielzahl von HR-Lösungen. Meist decken diese jedoch nur einzelne Bereiche ab, sind also Insellösungen. Genau hier greift das Konzept des " HR-App-Store", den aventini auf der "Zukunft Personal Süd" (Stuttgart, 24./ 25. April 2018) präsentiert. Die innovativ... | Weiterlesen

08.02.2018: Das neue Expofestival Talentpro, die Veranstaltung für Lösungen im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding, öffnet am 22. März 2018 im Postpalast in München zum ersten Mal seine Tore. MHM HR präsentiert in diesem Rahmen seine webbasierte Lösung „MHM eRecruiting“. Die Software bildet den gesamten Bewerbungsprozess transparent ab, erlaubt HR-Managern ortsunabhängig zu arbeiten und vereinfacht die Kommunikation mit Recruiting-Team und Bewerbern. Interessenten können sich auf der Talentpro an Stand C.19 über die Funktionsweise der Lösung informieren. Zudem beleuchtet Rob... | Weiterlesen

01.02.2018: Das Thema künstliche Intelligenz war im Jahr 2017 auch im Recruiting zentral. Grundtenor dabei war: Übernehmen die Roboter? Sind Recruiter aufgrund der zunehmenden Automatisierung bald arbeitslos? Dem gegenüber steht der Trend zur Individualisierung des Bewerbungsprozesses, der Personalern viel Handarbeit abverlangt: Kandidaten wollen persönlich angesprochen werden und verlangen maßgeschneiderte Vertragsbedingungen. Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR, erklärt in fünf Trends, wo die Grenzen von künstlicher Intelligenz im Bewerbermanagement liegen und warum Automatisierung und ... | Weiterlesen

10.08.2017: Die Wirtschaft in Deutschland blüht wie schon lange nicht mehr. Fach- und Führungskräfte sind heiß begehrt, Unternehmen planen für das nächste Jahr und bis Anfang November sollten die wichtigsten Personalentscheidungen getroffen sein Seit fast 25 Jahren unterstützt die Kontrast Personalberater GmbH mittelständische Unternehmen in Deutschland und Europa bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, aber noch nie wurden die Hamburger aktuell mit so vielen Mandaten beauftragt und haben gleichzeitig neue und viele Kandidaten in ihrem Kandidatenpool, die einen Arbeitsplatzwechsel anstreben. ... | Weiterlesen

19.05.2017: Das Thema Fachkräftemangel ist nicht neu – durch die zunehmende Digitalisierung aber gewinnt es weiter an Brisanz. Denn damit die digitale Transformation gelingt, suchen Unternehmen aller Branchen jetzt händeringend nach den ohnehin schon heißbegehrten IT-Experten. Aber auch in vielen anderen Bereichen sind gute Köpfe rar gesät. So waren Ende 2016 in Deutschland fast eine Million Stellen unbesetzt. Während große Markenkonzerne wie Adidas, Bosch oder BMW noch zu den beliebtesten Adressen für Bewerber gehören und damit viele Talente anziehen, müssen weniger bekannte Unternehmen dring... | Weiterlesen

19.04.2017: Ellrich & Kollegen mit zwei Fachvorträgen bei "KlinikManagementPersonal" 2017. Nürnberg, 19. April 2017 - Am 03. und 04. Mai 2017 findet bereits zum zehnten Mal der Kongress für Personalgestalter "KlinikManagementPersonal" statt. Ellrich & Kollegen sind auch in diesem Jahr wieder mit zwei Fachvorträgen in Hannover vertreten. "Wir sind davon überzeugt, dass der Beitrag von Personalabteilungen zum Unternehmenserfolg entscheidend ist", konstatiert Michael Teich, Geschäftsführer der Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH. "Daher unterstützen wir HR-Bereiche dabei, mehr Freiraum für die wirkli... | Weiterlesen

22.03.2017: Stuttgart – Unter den Spotlights „Mobile Mindset“ und „Generation Netzwerk“ dreht sich auf den Messen Personal Nord und Süd 2017 alles um die Herausforderungen und Chancen des mobilen und komplex vernetzten Arbeitsplatz der Zukunft. MHM HR präsentiert in diesem Rahmen seine webbasierte Lösung „MHM eRecruiting“. Die Software bildet den gesamten Bewerbungsprozess transparent ab, erlaubt HR-Managern ortsunabhängig zu arbeiten und vereinfacht die Kommunikation mit Recruiting-Team und Bewerbern. Interessenten können sich auf der Personal Nord in Hamburg am 25. und 26. April an St... | Weiterlesen

03.02.2017: Der Kampf um die besten Köpfe geht auch 2017 weiter. Laut einer Umfrage des US-amerikanischen Karriere-Netzwerks LinkedIn ist vor allem Employer Branding ein Thema, das Unternehmen in diesem Jahr beschäftigen sollte: 80 Prozent der weltweit knapp 4.000 befragten HR- und Recruiting-Verantwortlichen sind der Meinung, dass Employer Branding einen entscheidenden Einfluss auf die erfolgreiche Talentsuche hat. Welche Recruiting Trends darüber hinaus speziell für den deutschen Raum wichtig werden, zeigt Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR. 1.    Digitale Prozesse Digitale Kommunikati... | Weiterlesen

23.11.2016: Neuer Trend Job Apps?! Dank der digitalen Welt in der wir leben, geht heute alles ganz einfach und mobile vom Smartphone aus: Einkaufen, Reisen buchen, neue Musik entdecken, News verfolgen und vieles mehr. Sogar die Partnersuche findet heute vielfach mobil statt. ... Neuer Trend Job Apps?! Dank der digitalen Welt in der wir leben, geht heute alles ganz einfach und mobile vom Smartphone aus: Einkaufen, Reisen buchen, neue Musik entdecken, News verfolgen und vieles mehr. Sogar die Partnersuche findet heute vielfach mobil statt. Sollte es da nicht möglich sein, genauso einfach auch einen neuen J... | Weiterlesen

11.03.2016: Seit vergangener Woche ist die erste HR4YOU-Version 3.0 ist im produktiven Einsatz. Hinter der Versions-Nummer 3.0 verbergen sich nicht nur neue Oberflächen, die als responsive Designs erstellt wurden, sondern auch eine komplett neue Technologie im Backend der neuen Bewerbermanagement-Software.  "Bevor die ersten Kunden mit der neuen Software Generation von HR4YOU ab dem 01.04.2016 live gehen, gehen wir schon einmal voran.", sagt Axel Rekemeyer, der für den Geschäftsbereich "eDevelopment & Service" bei HR4YOU verantwortlich zeichnet.     Und wenn es denn nur "standard" wäre, dann wäre... | Weiterlesen

21.07.2016: Stuttgart – Recruiting ist in Zeiten der Digitalisierung schwieriger geworden – und gleichzeitig vielfältiger. Unternehmen konkurrieren heute mehr denn je um die cleversten Köpfe. Doch dabei tun sich auch neue Wege auf, um geeignete Bewerber zu gewinnen. Vieles davon wird erst durch moderne Softwarelösungen realisierbar. Steffen Michel, Geschäftsführer der MHM HR aus Stuttgart, gibt Tipps, wie HR-Manager sich mit digitalen Möglichkeiten echte Wettbewerbsvorteile sichern können. 1.      Den Talentpool nutzen Vorbei sind die Zeiten, in denen HR-Mitarbeiter gemütlich Kaffee trink... | Weiterlesen

18.03.2016: Die Arbeitswelt 4.0 macht auch vor dem Recruiting nicht Halt. Wer sich in der schnell wandelnden Welt der Personalbeschaffung behaupten möchte, muss zukünftig vor allem Effizienz, Effektivität und Kreativität an den Tag legen. Um diese neuen Herausforderungen in den Bereichen Talentmanagement, Recruiting und Bewerbermanagement zu meistern, bietet MHM HR durchdachte und ganzheitliche Softwarelösungen „made in Germany“. Auf der Personal Nord vom 26. – 27. April in Hamburg (Stand F06, Halle A4) und auf der Personal Süd (Stand K21 in Halle 6) in Stuttgart vom 10. – 11. Mai erfahren P... | Weiterlesen

25.11.2015: Im Interview mit Personalwirtschaft nimmt Dr. Christian Ellrich von Ellrich & Kollegen Stellungen zu wichtigen HR-Themen. Nürnberg, 25. November 2015 -Wo liegen die größten Optimierungspotentiale in den Personalabteilungen? Worauf kommt es bei der Erstellung eines Pflichtenheftes und der Systemauswahl an? Was sind die Zukunftsthemen, mit denen HR sich beschäftigen sollte, um einen wesentlichen Ergebnisbeitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können? In einem Videointerview stellt sich Dr. Christian Ellrich, Geschäftsführender Gesellschafter der Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH, den F... | Weiterlesen

21.07.2015: Wir gratulieren unserer Auszubildenden zur bestandenen PrüfungUnsere Auszubildende, Frau Melissa Bartsch, hat die Abschlussprüfung zur "Personaldienstleistungskauffrau" als Klassenbeste mit einem Notendurchschnitt von 1,6 bestanden. ... Unsere Auszubildende, Frau Melissa Bartsch, hat die Abschlussprüfung zur "Personaldienstleistungskauffrau" als Klassenbeste mit einem Notendurchschnitt von 1,6 bestanden. In den drei Jahren bei dreher partners konnte sie die gesamte Bandbreite unserer Dienstleistung kennenlernen - von projektspezifischen Themen, wie Ident und Ansprache in der Rekrutierung, Ã... | Weiterlesen

02.06.2015: Neues HR Matching Tool für die Luft- und Raumfahrt beschleunigt die Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften. Die von ARTS entwickelte Bewerbermanagement Software MatchPro for Aerospace, die hausintern für das Recruiting genutzt wird, schlägt automatisiert die richtigen Kandidaten für offene Vakanzen bei Kundenunternehmen vor. ARTS arbeitet mit einem neuen Matching Tool, um Unternehmen und Spezialisten der Luft- und Raumfahrt zusammen zuführen. Mit der eigens entwickelten Software MatchPro for Aerospace wird ARTS den branchen-spezifischen HR Anforderungen noch besser gerecht und ... | Weiterlesen

11.05.2015: Potenzielle Mitarbeiter fordern professionellere Bewerbungsprozesse, eine Software für Bewerbermanagement kann dabei helfen - unter bestimmten Voraussetzungen. ... Zeit ist Geld: Das denken sich mittlerweile immer mehr Bewerber - und haben keine Lust mehr, ihre Zeit mit umständlichen und langwierigen Bewerbungsprozessen zu verschwenden. Vielmehr soll eine Bewerbung im Idealfall so einfach und schnell gehen wie etwa eine Reisebuchung. Zu diesen Ergebnissen kommt eine aktuelle Studie der Unternehmensberatung Potentialpark. Viele Unternehmen gehen darauf bereits ein - und setzen im Wettbewerb u... | Weiterlesen