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11.12.2023: Der Wille zu Veränderungen ist ein Erfolgsfaktor für die Akquisition in Bauunternehmen. Innovationen sind ein Auslöser dafür. Auch überholte Strukturen oder Strategieanpassungen sind verursachend. Bei Bauunternehmen konzentrieren sich diese meist auf technische Anforderungen. Dabei si... | mehr

Das Problem mit dem Change-Management

80 Prozent der Veränderungsprozesse scheitern immer noch
13.07.2023: In einer schnelllebigen, globalisierten Wirtschaft sind Veränderungen das Lebenselixier eines jeden Unternehmens. Sie ermöglichen es den Unternehmen, am Puls der Zeit zu bleiben, sich ständig weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben. Trotz der Vorteile, die Veränderungen mit ... | mehr

01.10.2021: "Beeindruckt von Expertise und persönlichem Kundenkontakt"München/ Frankfurt a.M., 1. ... München/ Frankfurt a.M., 1. Oktober 2021 - Vor drei Monaten ist sie in das Unternehmen eingetreten und zieht bereits jetzt eine sehr positive Bilanz: Gamze Colak, Partnerin und Managing Director Sa... | mehr

28.05.2020: Könnte der öffentliche Dienst und mithin die analoge Verwaltungsarbeit nicht bleiben wie sie ist? Als Fels in der Brandung in stürmischen Tagen? Wenn sich alles ändert muss doch einer für stabile Verhältnisse sorgen. Der Mensch mag Stabilität. Veränderungen wirken bedrohlich. Liebg... | mehr

01.10.2019: Das Highlight für Ihre Weihnachtsfeier. Das Bühnenprogramm JINGLE MAIL ist eine spannende und amüsante Show, die die heutigen Unternehmensrichtlinien und Vorgaben in die fröhliche Weihnachtszeit transportiert. Unternehmensrichtlinien bestimmen unseren Alltag. In fast allen größeren U... | mehr

08.11.2018: Psychische Erkrankung nehmen unter Arbeitnehmern immer weiter zu. Laut einer aktuellen Studie der TK hat die Anzahl der Menschen mit psychischen Erkrankungen in den letzten 17 Jahren um 100 % zugenommen. Ein Problem für die Gesellschaft, aber auch für die Unternehmen. ... Psychische Erkr... | mehr

22.05.2016: Tuning-Effekte für Unternehmen - starke Impressionen im schicken DesignKöln, 19. Mai 2016. Der Kölner Unternehmensberater Andre Daus stellt sein neues Buch vor. ... Köln, 19. Mai 2016. Der Kölner Unternehmensberater Andre Daus stellt sein neues Buch vor. "100 Stellschrauben für Tunin... | mehr

project & change experts: neues Expertennetzwerk stellt sich vor

Für Projekt & Change Manager, Interim Manager, selbständige Unternehmensberater
06.04.2016: Für Projekt & Change Manager, Interim Manager, selbständige UnternehmensberaterMehr als 60 Prozent aller Business-Projekte führen nicht zum gewünschten Erfolg: ... Mehr als 60 Prozent aller Business-Projekte führen nicht zum gewünschten Erfolg: Meilensteine werden zu spät oder nicht... | mehr

Lerntransfer-Seminar: Verhaltensveränderungen in Gang setzen und sichern

In einem neuen Seminar von Voss+Partner, Hamburg, lernen die Teilnehmer, Menschen zu einem Ausprobieren neuer Verhaltensweisen zu motivieren und sie bei deren Einüben zu begleiten.
09.03.2016: Menschen lernen unterschiedlich. Gemeinsam ist ihnen jedoch: Sie glauben beziehungsweise vertrauen primär ihre eigenen Erfahrungen. Entsprechend wichtig ist es, wenn bei Menschen nachhaltige Verhaltensänderungen bewirkt werden sollen, dafür zu sorgen, dass sie die hierfür erforderliche... | mehr

12.11.2015: MASTERhora.de, das führende Business- und Wissensportal für Fach- und Führungskräfte 50+ in Deutschland, ist in der Kategorie Konzerne Wissensmanagement für den Human Resources Excellence Award nominiert.    Frankfurt, den 12.11.2015 MASTERhora.de, das führende Business- und Wi... | mehr

Management-Kongress zum Thema Agilität in München

Beim 4. European Change Forum der Unternehmens- und Changeberatung Dr. Kraus & Partner diskutieren Firmenvertreter und Change-Experten über die Themen agiles Management und agile Organisationsentwicklung.
31.07.2015: Beim 4. European Change Forum der Unternehmens- und Changeberatung Dr. Kraus & Partner diskutieren Firmenvertreter und Change-Experten über die Themen agiles Management und agile Organisationsentwicklung. "How to be agile - Transforming into a high performance organization. Flexible. Huma... | mehr