20.04.2022:   Koblenz – Fairdammt guter Arbeitgeber! Die TGC Gruppe wurde vom Handelsblatt als Fair Company 2022 ausgezeichnet. Damit setzen die Digitalisierer vom deutschen Eck ein klares Zeichen für faire Arbeitsbedingungen und ihren Einsatz für eine bessere Arbeitswelt – besonders für Berufseinsteiger und Young Professionals.   Die faire und fördernde Arbeitsumgebung wird von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der TGC Gruppe bereits lange geschätzt. Schließlich „verbringen wir auf der Arbeit meist mehr Zeit als mit unseren Freunden oder der Familie“, betont Geschäftsführer Tim B... | Weiterlesen

26.11.2021: Auf Basis von 63.500 Kundenmeinungen haben das Deutsche Institut für Service-Qualität und der Nachrichtensender ntv Deutschlands fairste Unternehmen gekürt. In der Kategorie Handy-/ Elektronikversicherungen hat Wertgarantie dieses Jahr den Hattrick erreicht und zählt nach 2019 und 2020 in der Kategorie Handy-/ Elektronikversicherungen zu den Gewinnern des Fairness-Preises. Auf Basis von 63.500 Kundenmeinungen haben das Deutsche Institut für Service-Qualität und der Nachrichtensender ntv Deutschlands fairste Unternehmen gekürt. In der Kategorie Handy-/ Elektronikversicherungen hat Wertga... | Weiterlesen

07.09.2021: Der südhessische Mittelständler InfectoPharm Arzneimittel und Consilium GmbH genießt einen exzellenten Ruf in der Arbeitswelt. Das bestätigt die aktuelle Studie "Deutschlands begehrteste Arbeitgeber" des F.A.Z-Instituts. Überdies gilt InfectoPharm auch besonders fair, wie eine weitere Studie belegt. Heppenheim, 7. September 2021. Ausgeschriebene Stellen sind schnell besetzt bei der InfectoPharm Arzneimittel und Consilium GmbH. Und wer bei dem Pharmaunternehmen arbeitet, bleibt ihm lange treu. Denn der südhessische Mittelständler genießt einen exzellenten Ruf in der Arbeitswelt. Das bes... | Weiterlesen

03.08.2021: Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank möchte die Gemeinwohl-Ökonomie durch einen eigenen Podcast erlebbar machen. Unter dem Titel „Zeit zum Umdenken“ werden Expert*innen und Macher*innen aus unterschiedlichen Bereichen, die diese neue Form des Wirtschaftens bereits vorleben, interviewt. Die Sparda-Bank München eG beschreitet in ihrer Kommunikation neue Wege. Für den Podcast "Zeit zum Umdenken" der Genossenschaftsbank führt die Journalistin und Moderatorin des Bayerischen Rundfunks Schlien Gollmitzer künftig monatlich Interviews mit spannenden Unternehmen, Organisationen und Kommunen, di... | Weiterlesen

27.10.2020: - Prämierung in den Kategorien "Stromanbieter überregional" und "Gasanbieter überregional" - Ergebnis einer Umfrage des Deutschen Instituts für Service-Qualität im Auftrag des Nachrichtensenders ntv (Köln) Der digitale Energieanbieter E WIE EINFACH darf den Deutschen Fairness-Preis 2020 ... - Prämierung in den Kategorien "Stromanbieter überregional" und "Gasanbieter überregional" - Ergebnis einer Umfrage des Deutschen Instituts für Service-Qualität im Auftrag des Nachrichtensenders ntv (Köln) Der digitale Energieanbieter E WIE EINFACH darf den Deutschen Fairness-Preis 2020 entg... | Weiterlesen

04.06.2019: Politik regelt an den Bürgern vorbei statt dem spekulativen Spielen mit Energiekosten Grenzen zu setzen - Verbraucher und andere Marktteilnehmer müssen wieder Vertrauen in die Stabilität der Strom- und Gasmärkte haben können In seiner „Nationalen Industriestrategie 2030“ setzt Altmaier die „Sicherung beziehungsweise Wiedererlangung der wirtschaftlichen und technologischen Führungsposition Deutschlands und der Europäischen Union“ zum Ziel.Auf verbreitete Kritik stößt der altmaiersche Ansatz, „industrielle Schlüsselbereiche“ zu definieren und „strategische TechnologieverÃ... | Weiterlesen

21.05.2019: Die Verbraucher werden für ihre Stromsparmaßnahmen bestraft, weil sich der Strompreis im letzten Jahrzehnt verdoppelt hat. Und es trifft vor allem die Ärmeren! So kam es dazu, dass 344.000 Haushalten 2018 der Strom abgestellt wurde.Im letzten Jahrzehnt haben sich die Stromrechnungen vielerorts mehr als verdoppelt– und das, obwohl viele Verbraucher sich umweltbewusst verhalten und versuchen, Energie einzusparen. Besonders ärgerlich ist es, wenn man Sparmaßnahmen so weit wie möglich ausschöpft und die Strompreisentwicklung diese Anstrengungen – zumindest auf der Stromrechnung – wied... | Weiterlesen

13.02.2019: Fairness braucht Rahmenbedingungen, „Fairness-Treiber“ und einen Fairness Code of Leadership. Mehr dazu im Buch „Fairness als Führungskompetenz“ von Dr. Ulrich Wiek. Ob sich Fairness als Führungskompetenz entwickeln kann, liegt auch an der Organisation selbst. Denn sie legt die Rahmenbedingungen für ihr Handeln fest. In seinem aktuellen Buch "Fairness als Führungskompetenz" zeigt Dr. Ulrich Wiek auf, was Unternehmen tun können, um Fairness zu leben und zu fördern. 40 Prozent der Mitarbeitenden wissen nicht, welche Wertvorstellungen das eigene Unternehmen vertritt. Das zeigen wiss... | Weiterlesen

30.01.2019: Ob eine Führungskraft als fair wahrgenommen wird, hängt davon ab, wie sie mit Unfairness umgeht. Praxistipps im Buch „Fairness als Führungskompetenz“. Link: https:// www.ulrichwiek.de/ buch-fairness-als-fuehrungskompetenz/ Ob eine Führungskraft als fair wahrgenommen wird, hängt sehr stark davon ab, wie sie mit Unfairness umgeht. In seinem aktuellen Buch "Fairness als Führungskompetenz" zeigt Dr. Ulrich Wiek auf, wie Führungskräfte und MitarbeiterInnen auf Unfairness reagieren und Haltung zeigen können. Nur rund ein Viertel der Führungskräfte greift ein, wenn MitarbeiterInnen g... | Weiterlesen

15.01.2019: So funktioniert Fairness in wichtigen Anwendungsfeldern. Mehr dazu im Buch „Fairness als Führungskompetenz“ von Dr. Ulrich Wiek. Fairness ist für MitarbeiterInnen sehr wichtig, z. B. bei Verhandlungen, Besprechungen und Mitarbeitergesprächen, bei Feedback und Kritik, bei Delegation und Kontrolle sowie in Konfliktsituationen und Veränderungsprozessen. In seinem aktuellen Buch "Fairness als Führungskompetenz" zeigt Dr. Ulrich Wiek auf, wie Führungskräfte und Unternehmen Fairness vorleben können. Dabei ist Beständigkeit gefragt. Denn selektive Fairness macht unglaubwürdig. Eine gute... | Weiterlesen

17.10.2018: Was verstehen wir unter Fairness? Mehr dazu im Buch ‚Fairness als Führungskompetenz‘ von Dr. Ulrich Wiek. Fairness beeinflusst den Unternehmenserfolg im positiven Sinne. Das zeigen uns die Ergebnisse der Fairnessforschung seit vielen Jahren. Formen und Auswirkungen von Fairness und Unfairness lassen sich mittlerweile durch Studien und Experimente gut beschreiben und belegen, zum Teil auch durch neurowissenschaftliche Verfahren. Jedoch interpretiert jeder etwas anderes in den Begriff Fairness. Dementsprechend hilft es, den Ursprung von Fairness nachzuvollziehen, was Dr. Ulrich Wiek in sein... | Weiterlesen

19.09.2018: Fairness ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in der Führung. Mehr dazu im Buch ‚Fairness als Führungskompetenz‘ von Dr. Ulrich Wiek. ,,Fairness lohnt sich, Unfairness kostet!" So lautet eine zentrale Erkenntnis aus dem neuen Buch "Fairness als Führungskompetenz: Strategie und Leitfaden für Führungskräfte und Unternehmen der Zukunft" von Dr. Ulrich Wiek, nun erschienen im Springer Gabler Verlag. Das Buch zeigt auf, wie sich Fairness in Unternehmen bewusst gestalten und für den Unternehmenserfolg nutzen lässt. Führungskräfte, MitarbeiterInnen, KundInnen und Lieferanten profitieren d... | Weiterlesen

11.06.2018: Erneut wurde der internationale Forex- und CFD-Broker Admiral Markets ausgezeichnet. Im Fairness-Check der CFD-Broker von Focus Money erhielt die deutsche Niederlassung in Berlin zweimal die Bestnote "Sehr gut" in den Kategorien "Bester Service" und "Bestes Preis-Leistungsverhältnis". ... Erneut wurde der internationale Forex- und CFD-Broker Admiral Markets ausgezeichnet. Im Fairness-Check der CFD-Broker von Focus Money erhielt die deutsche Niederlassung in Berlin zweimal die Bestnote "Sehr gut" in den Kategorien "Bester Service" und "Bestes Preis-Leistungsverhältnis". Es ist bereits der vie... | Weiterlesen

12.09.2017: Die Energiegenossenschaft Rhein-Ruhr eG (EGRR) hat das Geschäftsjahr 2016 mit einem Plus von 392.500 Euro abgeschlossen. Von dem guten Ergebnis profitieren auch die 4.000 Mitglieder. Laut Beschluss der diesjährigen Vertreterversammlung wird ihnen die EGRR eine Dividende von zehn Prozent ausschütten. Die Energiegenossenschaft Rhein-Ruhr eG (EGRR) hat das Geschäftsjahr 2016 mit einem Plus von 392.500 Euro abgeschlossen. Von dem guten Ergebnis profitieren auch die 4.000 Mitglieder. Laut Beschluss der diesjährigen Vertreterversammlung wird ihnen die EGRR eine Dividende von zehn Prozent aussch... | Weiterlesen

24.01.2017: Hervorragenden Service, eine ausgefeilte Technik und sichere Abwicklung sind die Kunden des internationalen CFD- und Forex-Brokers Admiral Markets ebenso gewohnt wie attraktive Preise und niedrigste Spreads. ... Hervorragenden Service, eine ausgefeilte Technik und sichere Abwicklung sind die Kunden des internationalen CFD- und Forex-Brokers Admiral Markets ebenso gewohnt wie attraktive Preise und niedrigste Spreads. Diesem Ruf ist der Broker jetzt erneut gerecht geworden und konnte sich im unabhängigen Test der Finanzzeitschrift "Focus Money" beweisen. Seit dem Start in Deutschland im Jahr 20... | Weiterlesen

22.07.2016: Faire Arbeitgeber werden ausgezeichnet - und werben damit... In vielen Unternehmen fehlt es an geeigneten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Teamleiter der Arbeitsagentur klagt: "Wir könnten viel mehr Stellen besetzen, wenn wir nur mehr Bewerber hätten. ... Faire Arbeitgeber werden ausgezeichnet - und werben damit... In vielen Unternehmen fehlt es an geeigneten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Teamleiter der Arbeitsagentur klagt: "Wir könnten viel mehr Stellen besetzen, wenn wir nur mehr Bewerber hätten. Nicht die Arbeitgeber wählen sich die best... | Weiterlesen

17.04.2015: Top-Platzierung im Wettbewerb "Bayerns Beste Arbeitgeber 2015" - Bester Finanzdienstleister im Teilnehmerfeld - stärkenorientierte Personalentwicklung im FokusMünchen - Die Sparda-Bank München eG ist einer der attraktivsten Arbeitgeber in Bayern. ... München - Die Sparda-Bank München eG ist einer der attraktivsten Arbeitgeber in Bayern. Das Great Place to Work® Institut Deutschland hat die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank Bayerns mit dem Gütesiegel "Bayerns Beste Arbeitgeber 2015" ausgezeichnet. In der Größenklasse der Unternehmen mit 501 bis 1.000 Mitarbeitern kam die Sparda-B... | Weiterlesen