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Mediation für Konfliktlösungen in Unternehmen

Eskalationen vermeiden und Mitarbeiter binden

21.06.2021
21.06.2021:   In wirtschaftlich unruhigen Zeiten verändert sich vieles in Unternehmen. Dadurch eingeleitete Change-Prozesse führen zu Konflikten im Unternehmen, die aufgelöst und gelöst werden müssen -  Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt durch Mediation     Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, auf einem sich stetig verändernden Markt mithalten zu müssen. Das führt zwangsläufig zu häufigen Change-Prozessen – die Umstrukturierung oder Fusion von Abteilungen oder ganzen Unternehmen –, die oft auch eine hohe Fluktuation bei den Mitarbeiter:innen und Führungskräften zu... | Weiterlesen

Wirtschaftsmediation - Konfliktlösung auf Champions-League-Niveau

Die Corona-Krise ist eine neue Herausforderung für alle Entscheidungsträger

02.12.2020
02.12.2020: Die Corona-Krise stellt Unternehmen vor Herausforderungen: Verträge können nicht mehr erfüllt, laufende Betriebskosten nicht erwirtschaftet, Lieferanten nicht bezahlt werden. Arbeitsabläufe haben sich verändert, Arbeitnehmer werden in Kurzarbeit geschickt oder erhalten die Kündigung. Es ist davon auszugehen, dass in den kommenden Monaten mehr Streitfälle vor Arbeits- und Wirtschaftsrechtlern liegen werden als normalerweise. Doch es gibt alternative Formen des Konfliktmanagements: Wirtschaftsmediation ist oftmals der bessere Weg der Konflikte zu lösen. Die Corona-Krise stellt Unternehme... | Weiterlesen

22.10.2020: Keiner (oder kaum jemand) ist daran interessiert in einen Konflikt zu geraten - trotzdem scheinen Konflikte unausweichlich, oder? Obwohl es manchmal heißt, dass Konflikte zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen und positive Energie und Reibung mit sich bringen, so bringen sie für die Beteiligten in der Regel Leid mit sich und machen das Zusammenleben von Menschen schwieriger. Wie laufen Konflikte in der Regel ab? Oft zündet der Hinweis „Jetzt sei doch mal wieder sachlich“ die nächste Stufe der Konfliktrakete … denn die Emotionalität ist ein Wesensmerkmal des Konfliktes, die ni... | Weiterlesen

Kostenfreie Konflikt-Hotline des Bundesverbandes Mediation e. V.

Mediatorin und Konfliktexpertin Ulla Schnee engagiert sich ehrenamtlich für die kostenfreie Konflikt-Hotline des Bundesverbands Mediation e. V.

07.07.2020
07.07.2020: Mediatorin und Konfliktexpertin Ulla Schnee engagiert sich ehrenamtlich für die kostenfreie Konflikt-Hotline des Bundesverbands Mediation e. V. Die aktuelle Zeit ist für alle Menschen eine große Herausforderung. Familien und auch Alleinerziehende leben und arbeiten im Homeoffice, betreuen die Kinder und kümmern sich gegebenenfalls noch um andere Familienmitglieder, die Unterstützung brauchen. Gleichzeitig machen sich viele Sorgen um ihre wirtschaftliche Zukunft, ihre Existenz oder ihren Arbeitsplatz. "Die plötzlichen und vielfältigen Veränderungen, unklare Perspektiven, der mangelnde s... | Weiterlesen

05.06.2020: Durch die durch CORONA reduzierten sozialen Kontakte und das Zusammenrücken in der Familie kann es vermehrt zu Konflikten kommen. Auch die besonderen Herausforderungen im Arbeitskontext können konfliktträchtig sein. Bevor es zu einer Eskalation kommt, nutzen Sie die Beratung der Expert*innen des Bundesverband MEDIATION e.V. Durch häusliche Nähe können Konflikte eskalieren – die Konflikt-Hotline hilft   Beispiel: Die ganze Nacht hat Frau Solm durchgearbeitet, um die Frist für ihren Projektantrag zu halten. Sie ist müde und würde sich gern ausruhen. Doch stattdessen streiten sich d... | Weiterlesen

Schützt arbeiten im Homeoffice vor Konflikten?

Auch in der virtuellen Zusammenarbeit können Konflikte aufkommen, die eine Mediation benötigen, erläutert Kommunikationsexpertin Ulla Schnee

04.05.2020
04.05.2020: Auch in der virtuellen Zusammenarbeit können Konflikte aufkommen, die eine Mediation benötigen, erläutert Kommunikationsexpertin Ulla Schnee. Das momentane Motto könnte ,getrennt gemeinsam" lauten, denn viele arbeiten derzeit alleine im Homeoffice und stehen gleichzeitig vermehrt im virtuellen Kontakt mit Kunden und Kollegen. "Teams und Führungskräfte müssen sich nicht nur den damit verbundenen technischen Herausforderungen stellen, sondern auch damit klarkommen, dass Zusammenarbeit jetzt plötzlich anders ist", erläutert Mediatorin Ulla Schnee. Es gebe zum Beispiel Mitarbeiter, die M... | Weiterlesen

Konfliktberater-Ausbildung startet im November 2019 in Wien

Die bewährte Ausbildung von seminar consult prohaska, Wien, vermittelt den Teilnehmern das Wissen und Können, Konflikte in Unternehmen zielführend zu bearbeiten.

12.09.2019
12.09.2019: Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Konflikte. Diese führen oft zu einer Minderleistung. Werden sie jedoch frühzeitig erkannt und konstruktiv bearbeitet, bieten Konflikte auch die Chance, neue Problemlösungen zu entwerfen; außerdem die Motivation der Mitarbeiter und ihre Bindung ans Unternehmen zu erhöhen. Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Konflikte. Diese führen oft zu einer Minderleistung. Werden sie jedoch frühzeitig erkannt und konstruktiv bearbeitet, bieten Konflikte auch die Chance, neue Problemlösungen zu entwerfen; außerdem die Motivation der Mitarbeiter und ihre Bin... | Weiterlesen

Was tun mit dem Konflikt zum Jahresende?

Konflikt-Expertin Ulla Schnee über die wiederkehrende Anfrage nach Konfliktmoderation kurz vor Weihnachten

17.12.2018
17.12.2018: Wann ist der beste Zeitpunkt, um eine Konfliktmoderation anzufragen? Konflikt-Expertin Ulla Schnee klärt auf. Düsseldorf. In der zweiten Hälfte des vierten Quartals des Jahres landen sie immer wieder im Postfach von Ulla Schnee: Anfragen für Konfliktmoderationen. Nicht etwa für nächstes Jahr, sondern solche, die bitte bis Weihnachten erledigt sein sollen. Meist existieren diese Konflikte bereits seit Jahresbeginn oder länger, doch ist man bis jetzt noch nicht dazu gekommen, sich damit intensiver zu beschäftigen. Aber bis zum Weihnachtsfest ist ja auch noch Zeit. "Man sollte nicht meine... | Weiterlesen

Den Arbeitgeber um Arbeitszeit geprellt

Wo hört Kollegialität auf und fängt Aufrichtigkeit an? Konflikt-Expertin Ulla Schnee über einen Fall, den es so oder ähnlich jeden Tag in Unternehmen gibt

07.11.2018
07.11.2018: Wo hört Kollegialität auf und fängt Ehrlichkeit an? Konflikt-Expertin Ulla Schnee über einen Fall erschummelter Freizeit eines Kollegen. Düsseldorf. Mal ist es die Planung einer Feier, ein anderes Mal exzessives Surfen im Internet während der regulären Arbeitszeit. Den Arbeitgeber um die bezahlten Stunden prellen, hat viele Gesichter. Wie kommt es soweit und was kann man als Kollege tun, wenn man das nicht gut heißt? Ulla Schnee hat einen solchen Fall bereits in ihrer Arbeit als Expertin für Konflikt-Management erlebt - und berichtet über ihren Ansatz. "Kolleginnen oder Kollegen fäl... | Weiterlesen

Wenn der Konflikttreiber Sturheit zeigt

Was Konfliktbetroffene unbedingt in Erwägung ziehen sollten, wenn ein Konflikt unlösbar scheint, weiß Konflikt-Expertin Ulla Schnee

11.10.2018
11.10.2018: Ein Konflikt scheint unlösbar? Konflikt-Expertin Ulla Schnee weiß, dass an diese Ursache sicher die wenigsten denken. Düsseldorf. Es scheint praktisch nichts beim Entstehen von Konflikten zu geben, was es nicht gibt. Selbst erfahrene Konfliktmoderatoren oder Mediatoren werden immer mal wieder mit Situationen konfrontiert, die eine Lösung in scheinbar weite Ferne rücken lassen. So geriet auch die erfahrene Konflikt-Expertin Ulla Schnee an einen Auftrag, der im ersten Moment nicht lösbar schien. Schnee wurde von einem Unternehmen beauftragt, in dem es seit Jahren zwischen zwei Mitarbeiteri... | Weiterlesen

Wenn zu lange "unter den Teppich" gekehrt wird

Konflikt-Expertin Ulla Schnee über ein falsches Verständnis von Harmonie und der richtigen Kommunikation

23.08.2018
23.08.2018: Sie haben ein starkes Harmoniebedürfnis? Wollen es jedem recht machen? So kommunizieren Sie endlich Ihre Bedürfnisse! Düsseldorf. Es tut gut, wenn alles in Harmonie ist. Und es gibt Menschen, die alles dafür tun, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Doch was, wenn durch ein hohes Harmoniebedürfnis die eigenen Bedürfnisse auf der Strecke bleiben? "Dann kann ein noch so unscheinbar wirkendes Ereignis das Fass zum Überlaufen bringen", erklärt die Expertin für Konfliktmanagement Ulla Schnee. Beruflich kennt sie solche Situationen und gibt Tipps für eine zielführende Kommunikat... | Weiterlesen

Wenn Digitalisierung nervt und am Ziel vorbeirauscht

Same procedure as every day, Chef!

18.06.2018
18.06.2018: Die Digitalisierung kommt und ist nicht aufzuhalten. Das langsame Voranschreiten der Digitalisierung in Deutschland ist kein technisches Problem, sondern das Ergebnis rückständiger Kommunikation und Führung. "Ist das jetzt dynamisch oder doch eher unsicher?" denkt sich so mancher Mitarbeiter im wöchentlichen Meeting. Wie ein Mantra wiederholt Herr Lang seine Appelle an die Mannschaft: "Wenn wir so weitermachen, verschlafen wir den digitalen Wandel! Wenn wir jetzt nicht Schritt halten, werden wir die Abgehängten sein! Kurz, unser Fokus muss lauten: Wie können wir die neuen Techniken nutz... | Weiterlesen

Erste Hilfe im Konflikt

Konflikt-Expertin Ulla Schnee gibt Tipps, wie man sich in einer akuten Konfliktsituation am zielführendsten verhält

13.06.2018
13.06.2018: Konflikte arten schnell aus, wenn sich niemand einsichtig zeigt. Diese Tipps von Ulla Schnee helfen in akuten Konfliktsituationen. Düsseldorf. In einem Konflikt kochen schnell die Emotionen hoch. Ein Wort folgt dem anderen, die Gemüter sind erregt und eine Lösung weit entfernt. Keiner der streitenden Parteien möchte nun den ersten Schritt gehen, um die Situation zu entschärfen. Im Gegenteil: Einlenken nur, wenn der andere auch einlenkt. "Sich von dem eigenen Fehlverhalten lösen, ist der erste Schritt zu einer zielführenden Konfliktbewältigung", weiß Konflikt-Expertin Ulla Schnee und g... | Weiterlesen

Wenn niemand mehr an eine Konfliktlösung glaubt

Ist in einem jahrelang schwelenden Konflikt unter Mitarbeitern die Situation überhaupt noch zu retten? Konflikt-Expertin Ulla Schnee zum Thema

23.05.2018
23.05.2018: Ist in einem jahrelang schwelenden Konflikt unter Mitarbeitern die Situation überhaupt noch zu retten? Konflikt-Expertin Ulla Schnee kennt Lösungswege. Düsseldorf. Konflikte gibt es selbst in den harmonischsten Unternehmen. Doch was tun, wenn Konflikte mittlerweile so festgefahren sind, dass es nur noch um Wegducken und Vernichten geht? Wenn sich Einzelne so bekriegen, dass ohne Rücksicht auf Verluste scheinbar nichts mehr hilft? Man sollte meinen, hier ginge es nicht mehr um Konfliktlösung, sondern mittlerweile darum, wie mit den einzelnen Mitarbeitern verfahren werden kann. Konflikt-Exp... | Weiterlesen

Fragen zur Konfliktvermeidung

Ulla Schnee weiß, warum sich viele mit Verständlichkeit und Transparenz am Arbeitsplatz so schwertun und was dagegen hilft

12.04.2018
12.04.2018: Konflikte im Job? Viele tun sich mit Verständlichkeit und Transparenz am Arbeitsplatz so schwer. Fragen stellen hilft! Mit der Software stimmt wieder etwas nicht und die IT muss ein neues Update installieren. Doch das scheint sich Ewigkeiten hinzuziehen. Die Kollegen sind genervt, weil sie nicht richtig arbeiten können und mitunter andere Aufgaben erledigen müssen. Die Situation schaukelt sich hoch, der Ärger über die IT-Abteilung wird immer größer. Eine Situation, wie sie sich vermutlich überall in Unternehmen abspielt. "Häufig wird über die Dauer der Behebung gemeckert, weil der ei... | Weiterlesen

Maja Härri - wenn Entwicklungs- und Veränderungsprozesse funktionieren müssen

Als Beraterin, Coach und Transformationsbegleiterin macht Maja Härri Ressourcen von Menschen zugänglich und nutzbar, sodass diese erheblich zum Unternehmenserfolg beitragen können

07.03.2018
07.03.2018: Als Beraterin, Coach und Transformationsbegleiterin macht Maja Härri Ressourcen der Menschen zugänglich und nutzbar, sodass diese maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen können. Jeder Mensch verfügt über Ressourcen, die leider viel zu oft ungenutzt bleiben. "Ich bin der tiefen Überzeugung, dass dieses "innere Gold' nicht nur der eigenen Weiterentwicklung dient, sondern auch dem der Unternehmen - sofern es zugänglich gemacht wird", erklärt Maja Härri, die als Beraterin, Coach und Entwicklungsbegleiterin Ressourcen der Menschen für Organisationen, Teams und Führungskräfte zugän... | Weiterlesen

Hitzige Situationen deeskalieren

Konflikt-Expertin Ulla Schnee gibt Tipps, wie Wortgefechte nicht unweigerlich zum Konflikt führen

27.10.2017
27.10.2017: Konflikt-Expertin Ulla Schnee gibt Tipps, wie Wortgefechte nicht unweigerlich zum Konflikt führen. Man ist in einem Gespräch, ein Wort ergibt das andere und plötzlich ist aus einer ursprünglich neutralen Situation eine echte Konfliktsituation geworden. Da ist oft guter Rat teuer. Ulla Schnee, Expertin für Konfliktmanagement, weiß, wie konfliktgeladene Situationen wieder deeskaliert werden können. "Verbreitet herrscht noch der Glaube, dass es in Konfliktgesprächen immer irgendwie einen Gewinner und einen Verlierer geben muss", so Ulla Schnee, die gerne mit diesem Irrglauben aufräumen ... | Weiterlesen

21.12.2016: Mediation Frankfurt - Konstruktiver Umgang mit Konflikten Konflikte sind normal und treten überall dort auf, wo Menschen miteinander arbeiten: zwischen Geschäftsführern, zwischen Mitarbeitern, zwischen Firmen und Dienstleistern oder Vertragspartnern. ... Mediation Frankfurt - Konstruktiver Umgang mit Konflikten Konflikte sind normal und treten überall dort auf, wo Menschen miteinander arbeiten: zwischen Geschäftsführern, zwischen Mitarbeitern, zwischen Firmen und Dienstleistern oder Vertragspartnern. Konflikte sind eine Chance, Dinge anders als bisher zu gestalten. Dabei ist nicht der... | Weiterlesen

Verlosung des Buches: Kommunikationskultur in Familienunternehmen. Unternehmer im Gespräch

"Wer zwey Paar Hosen hat, mache eins zu Geld und schaffe sich dieses Buch an!" Lichtenberg Sie wollen Ihre Hosen behalten! Deshalb verlosen wir 21 Buchexemplare zum Abschluss unseres 21. Jubiläumsjahres

30.11.2016
30.11.2016: https:// goo.gl/ AHSXrr Gelingt die Kommunikation in Familien und Familienunternehmen, dann können auch Veränderungsprozesse gelingen ... Verlosung der: "Buddenbrooks für Manager." DIE ZEIT Jochen Waibel Kommunikationskultur in Familienunternehmen. Unternehmer im Gespräch - von Führungsverantwortung über Konfliktlösung bis Nachfolgeregelung Haufe Gruppe Freiburg München Stuttgart Auflage: 1. Auflage 2016, Hardcover Mit einem Grußwort von Margot Fraser, Gründerin von Birkenstock USA sowie Ernst & Young Entrepreneur des Jahres 1997. Viele Familienunternehmen sind über Generatione... | Weiterlesen

Kommunikationskultur in Familienunternehmen und Familien

Gelingt die Kommunikation in Familienunternehmen und den betreffenden Familien, dann können auch Veränderungsprozesse gelingen wie Nachfolgeregelung oder Neuausrichtung des Unternehmens

02.11.2016
02.11.2016: „Charmant und eingängig werden hier die zentralen Fragestellungen vorgestellt, mit denen die Familie des Familienunternehmens konfrontiert ist. Durch die Interview-Zitate erhält das Buch eine eindringliche Unmittelbarkeit. Für mich war es eine besondere Lesefreude!“ Arist von Schlippe, Akademischer Direktor des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU) „Die Buddenbrooks für Manager. DIE ZEIT Im Zeitalter der Globalisierung verlieren viele Menschen den Überblick uber gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge und Wirkmechanismen, selbst wenn sie als Mitarbeiter oder als Selbststä... | Weiterlesen

Video zum Fachbuch Waibel "Kommunikationskultur in Familienunternehmen"

Das Video zum neuesten Fachbuch von Jochen Waibel, Stimmhaus®: "Kommunikationskultur in Familienunternehmen"

06.10.2016
06.10.2016: Das Video zum neuesten Fachbuch von Jochen Waibel, Stimmhaus®: "Kommunikationskultur in Familienunternehmen""Buddenbrooks für Manager" schreibt DIE ZEIT zu Jochen Waibel "Kommunikationskultur in Familienunternehmen. ... "Buddenbrooks für Manager" schreibt DIE ZEIT zu Jochen Waibel "Kommunikationskultur in Familienunternehmen. Unternehmer im Gespräch - von Führungsverantwortung über Konfliktlösung bis Nachfolgeregelung", Haufe Verlag: Während TV-Dokus über Familiendynastien berichten stellt dieses Buch die Zusammenhänge zwischen verschiedenen Familienunternehmen her. Arist von Schl... | Weiterlesen

"Buddenbrooks für Manager" KMU & Familienunternehmen

Ab sofort im Handel: Das neueste Fachbuch von Jochen Waibel, Coach und Geschäftsführer Stimmhaus®: "Kommunikationskultur in Familienunternehmen"

16.09.2016
16.09.2016: Ab sofort im Handel: Das neueste Fachbuch von Jochen Waibel, Coach und Geschäftsführer Stimmhaus®: "Kommunikationskultur in Familienunternehmen"Entsprechend zur Meldung des Fraunhofer Instituts: "Kommunikationskultur: KMU-Führungskräfte wollen Unterstützung" hier das aktuelle Buch dazu: ... Entsprechend zur Meldung des Fraunhofer Instituts: "Kommunikationskultur: KMU-Führungskräfte wollen Unterstützung" hier das aktuelle Buch dazu: Das Fachbuch von Jochen Waibel "Kommunikationskultur in Familienunternehmen. Unternehmer im Gespräch - von Führungsverantwortung über Konfliktlösu... | Weiterlesen

Mediation – Königsweg der Konfliktbewältigung?

Alternative Konfliktlösung für Unternehmen und Verbände

28.07.2016
28.07.2016: Mediation ist ein Verfahren der alternativen Konfliktbewältigung bei welchem die Parteien zwar angeleitet durch einen Mediator aber letztlich doch selbständig eine tragfähige und nachhaltige Konfliktlösung erarbeiten. Mediation ist deshalb besonders erfolgreich, weil diese Lösung keine Gewinner und Verlierer kennt, sondern im Erfolgsfall in eine Vereinbarung mündet, die die Interessen beider Seiten gleichermaßen berücksichtigt. Konflikte sind allgegenwärtig Es mag einem gefallen oder auch nicht: Konflikte sind Teil des Lebens. Sie treten immer wieder auf. Und das in allen Bereichen de... | Weiterlesen

Unlösbare Konflikte im Business?

Wenn am Arbeitsplatz Menschen nicht mehr miteinander klarkommen, hilft Mediation, weiß Doris Wagner

28.06.2016
28.06.2016: Wenn am Arbeitsplatz Menschen nicht mehr miteinander klarkommen, hilft Mediation, weiß Doris Wagner Es kann so schnell gehen, eine - vielleicht sogar unbewusste - verärgernde Situation und das ganze Arbeitsverhältnis ist vergiftet. "Nicht immer läuft alles rund im Alltag eines Unternehmens und Konflikte entstehen auch dann, wenn wir alles daransetzen, sie zu vermeiden", erzählt Doris Wagner, die als Leadership-Coach mit Führungskräften und Geschäftsführern arbeitet. Sie kennt die Auswirkungen, die ungelöste Konflikte mit sich bringen. Deshalb wird Wagner auch als Mediatorin tätig, w... | Weiterlesen

Was ist eine und wie läuft eine Wirtschaftsmediation ab?

Was ist eine Wirtschaftsmediation? Wie läuft eine Wirtschaftsmediation ab?

12.10.2015
12.10.2015: Konflikte und Streitfälle in Unternehmen oder Firmen durch Mediation, Konfliktmanagement und Coaching nachhaltig lösen. Immer dann, wenn es im Rahmen wirtschaftlicher Verhaltensweisen zu Konflikten zwischen Beteiligten kommt, kann eine Wirtschaftsmediation genutzt werden, um die Möglichkeiten für eine Konfliktlösung zu verbessern, weiß Christian Taute Mediator (univ.) Geschäftsinhaber von Ihre-Mediation.com. Deshalb ist die Wirtschaftsmediation eine kooperative und zukunftssichere Variante, um außergerichtlich Streit und Konflikte beizulegen. Hierbei kommt ein unparteiischer Mediator z... | Weiterlesen

Relaunch der Webseite vom Stimmhaus® Hamburg

Mediation als strukturierte Konfliktlösung oder Coaching: Das Stimmhaus macht es stimmig!

02.07.2015
02.07.2015: Mediation als strukturierte Konfliktlösung oder Coaching: Das Stimmhaus macht es stimmig!Anlässlich des 20-jährigen Jubiläums im Jahr 2015 erhielt die Stimmhaus®-Website einen Relaunch und damit ein neues Gesicht. Jochen Waibel ist Inhaber und Geschäftsführer des Stimmhaus® Stimme. Führung. ... Anlässlich des 20-jährigen Jubiläums im Jahr 2015 erhielt die Stimmhaus®-Website einen Relaunch und damit ein neues Gesicht. Jochen Waibel ist Inhaber und Geschäftsführer des Stimmhaus® Stimme. Führung. Mediation. Der Internetauftritt als Portal zur Stimmhaus®-Methode besteht von Anfan... | Weiterlesen