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31.05.2022: Die klassischen Mitarbeiterbefragungen, z. B. zur Messung von Zufriedenheit und Engagement oder zur Bewertung der Unternehmensführung, haben ihren Zenit schon vor Jahren überschritten. Immer mehr Unternehmen wechseln deshalb zu kontinuierlichen Puls- und Mikrobefragungen. Aber aufgepasst, auch hier lauert eine altbekannte Falle. Der Einsatz der klassischen Mitarbeiterbefragung in jährlichen oder mehrjährigen Intervallen ist nicht erst seit der COVID-19-Pandemie rückläufig. Zurückzuführen ist diese Entwicklung unter anderem aufgrund des hohen Zeitaufwandes zur Durchführung der Mitarbe... | Weiterlesen

04.01.2022: Mitarbeiterbefragungen sind für viele Führungskräfte und Personaler ein etabliertes Instrument. Bei der Interpretation der Ergebnisse fehlt allerdings oft die Orientierung. ... Mitarbeiterbefragungen sind für viele Führungskräfte und Personaler ein etabliertes Instrument. Bei der Interpretation der Ergebnisse fehlt allerdings oft die Orientierung. Wie ist etwa ein bestimmter Ergebniswert einzuordnen? Die gleiche Zahl kann exzellent, gut, mittelmäßig, schlecht oder sogar alarmierend sein. Aber woran soll man das festmachen? Hier setzt das jetzt erschienene Buch "Ergebnisse von Mitarbei... | Weiterlesen

09.10.2020: Mit neuen Seminaren und neuen Lernformen wird das Institut Wupperfeld aus dem rheinischen Langenfeld ins Jahr 2021 starten. “Meine Seminare werden künftig auch auf spezielle Zielgruppen zugeschnitten sein und außerdem wird es verschiedene Lernformen geben”, so Inhaber Ingo Wupperfeld. “Meine kaufmännische Weiterbildung ist vor allem für jene Personenkreise gedacht, die entweder keinen kaufmännischen Hintergrund haben und überhaupt erst einsteigen wollen oder aber ihr Wissen noch einmal auffrischen wollen, weil die entsprechende Ausbildung doch einige Jahre zurück liegt”, so der ... | Weiterlesen

27.07.2020: Frankfurt, 27. Juli 2020 - Eine weltweite Studie des HR-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen Kincentric ergab: Mitarbeiter bewerten die Unterstützung durch ihre Führungskräfte während der Hochphase der Pandemie mehrheitlich positiv. ... Frankfurt, 27. Juli 2020 - Eine weltweite Studie des HR-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen Kincentric ergab: Mitarbeiter bewerten die Unterstützung durch ihre Führungskräfte während der Hochphase der Pandemie mehrheitlich positiv. Stärkster Treiber für das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist empathisches Führungsverhalten. Unternehmen, die ... | Weiterlesen

24.02.2020: Rethink! HR Tech DACHFrankfurt, 24. Februar 2020 -Die Unternehmensberatung Kincentric - Spencer Stuart, ist erneut als Sponsor auf der Konferenz Rethink! HR Tech D/ A/ CH vom 2. Bis 3. März. in Hamburg vertreten. ... Frankfurt, 24. Februar 2020 -Die Unternehmensberatung Kincentric - Spencer Stuart, ist erneut als Sponsor auf der Konferenz Rethink! HR Tech D/ A/ CH vom 2. Bis 3. März. in Hamburg vertreten. In ihrer Keynote "eX Führungskultur bei Deutschlands Top-Arbeitgebern" stellen Dr. Stefan Mauersberger und Bernhard Stieger die Ergebnisse der weltweit größten Benchmarkstudie vor. Ein ... | Weiterlesen

24.09.2019: Frankfurt, 24. September 2019 - Über zwei Drittel der befragten deutschen Unternehmen sehen eine positive Employee Experience (eX) als entscheidend für den Unternehmenserfolg an. Doch nur 15 Prozent der befragten Organisationen haben eine Employee Experience Strategie. ... Frankfurt, 24. September 2019 - Über zwei Drittel der befragten deutschen Unternehmen sehen eine positive Employee Experience (eX) als entscheidend für den Unternehmenserfolg an. Doch nur 15 Prozent der befragten Organisationen haben eine Employee Experience Strategie. Das ergab die Befragung "Global Employee eXperience ... | Weiterlesen

16.09.2019: Digitaler HR Summit ScaleUp 360° HR TechFrankfurt, 16. September 2019 - Employee Experience wird immer mehr zum strategischen Faktor für den Unternehmenserfolg. HR-Fachleute sind gefordert, in einen kontinuierlichen Dialog mit den Mitarbeitern (Continuous Dialogue) zu treten. ... Frankfurt, 16. September 2019 - Employee Experience wird immer mehr zum strategischen Faktor für den Unternehmenserfolg. HR-Fachleute sind gefordert, in einen kontinuierlichen Dialog mit den Mitarbeitern (Continuous Dialogue) zu treten. Kincentric, ehemals ein Teil von Aon, ermittelte in einer globalen Befragung, w... | Weiterlesen

Mitarbeiterengagement erreicht Höchststand

Kincentric-Studie: 2019 Trends in Global Employee Engagement
04.09.2019: Kincentric-Studie: 2019 Trends in Global Employee EngagementFrankfurt, 4. September 2019 - Nach einer Stagnation in den beiden vorangegangenen Jahren hat das weltweite Mitarbeiterengagement in diesem Jahr einen historischen Höchststand erreicht. ... Frankfurt, 4. September 2019 - Nach einer Stagnation in den beiden vorangegangenen Jahren hat das weltweite Mitarbeiterengagement in diesem Jahr einen historischen Höchststand erreicht. Das ergab die aktuelle Benchmark-Studie "2019 Trends in Global Employee Engagement" des Beratungsunternehmens Kincentric, ehemals ein Teil von Aon. Insgesamt wurd... | Weiterlesen

Aus Aon Talent Solutions wird Kincentric

Spencer Stuart startet neue Marke nach Übernahme von Aon-Geschäftseinheiten
29.07.2019: Spencer Stuart startet neue Marke nach Übernahme von Aon-GeschäftseinheitenFrankfurt, 29. Juli 2019 - Spencer Stuart, ein führendes Beratungsunternehmen in den Bereichen Führungskräftesuche und Leadership Advisory, hat im Rahmen einer am 1. ... Frankfurt, 29. Juli 2019 - Spencer Stuart, ein führendes Beratungsunternehmen in den Bereichen Führungskräftesuche und Leadership Advisory, hat im Rahmen einer am 1. Juli 2019 abgeschlossenen Transaktion mehrere Geschäftseinheiten des Versicherungs-, Risikomanagement- und Beratungskonzerns Aon übernommen: Die Abteilungen Culture & Engagement, ... | Weiterlesen

09.05.2019: Trends, Lösungen und Best PracticesHamburg, 9. Mai 2019 - Wie gelingt es Unternehmen, ihre Employee Experience zu verstehen und zu verbessern? Antworten auf diese Frage ermittelt eine aktuelle Studie des Dienstleistungs- und Beratungsunternehmens Aon. ... Hamburg, 9. Mai 2019 - Wie gelingt es Unternehmen, ihre Employee Experience zu verstehen und zu verbessern? Antworten auf diese Frage ermittelt eine aktuelle Studie des Dienstleistungs- und Beratungsunternehmens Aon. Ziel der Befragung ist es, die erfolgreichen Maßnahmen zur Verbesserung der Employee Experience über die gesamte Mitarbeiter... | Weiterlesen

22.03.2019: Mitarbeiter zu befragen, ist eine wichtige Methode für die Unternehmensstrategie. Auf Grundlage von Mitarbeiterbefragungen können Erkenntnisse über Ziele, Erwartungen, Einstellungen und Bedürfnisse zu betrieblichen Vorgängen gesammelt werden. Aus den Antworten können wichtige Veränderungen angestoßen werden. Die Firma salesdoc GbR, Frankfurt am Main, hat eine App entwickelt, mit der Unternehmen kostengünstig und mit wenig Aufwand Mitarbeiterbefragungen durchführen können. Laut einer Studie von questback sind Mitarbeiterumfragen wichtiger als je zuvor. 84 Prozent der Betriebe sehen d... | Weiterlesen

19.03.2019: Digitale Lösung für eine Mitarbeiterbefragung durch die Kontrast Consulting GmbH – standortübergreifend, Zielgruppenunabhängig, maßgeschneiderte Fragebögen, kompatibel für mobile Geräte – deutlich bessere Resonanz als im Vorjahr Kontrast Personalberater haben erneut ein mittelständisches Unternehmen des Gesundheitswesens bei einer Mitarbeiterbefragung erfolgreich unterstützt und eine um 50 Prozent bessere Resonanz bei der Beteiligung erhalten als im Vorjahr. Die Hamburger Experten schafften eine digitale Lösung, welche nicht nur maßgeschneidert auf die Anforderungen und Wüns... | Weiterlesen

21.02.2019: HR-Experten im DialogDüsseldorf, 21. Februar 2019 - Gain More Organizational Drive - unter diesem Motto trafen sich am 13. Februar HR-Verantwortliche aus Forschung und Praxis auf dem ersten RACER Symposium in Frankfurt am Main. ... Düsseldorf, 21. Februar 2019 - Gain More Organizational Drive - unter diesem Motto trafen sich am 13. Februar HR-Verantwortliche aus Forschung und Praxis auf dem ersten RACER Symposium in Frankfurt am Main. Vorträge und Workshops beleuchteten aktuelle HR Themen rund um Employee Engagement, People Analytics, Mitarbeiterbefragung und Benchmarking. Die RACER Benchma... | Weiterlesen

18.11.2018: Mitarbeiter an der Entwicklung der Arbeitgeber-Brand teilhaben zu lassen ist der vernünftigste Weg, den ein kleineres Unternehmen gehen kann. Kurze Wege zum Chef, flache Hierarchien, ein ausgeprägter Gemeinschaftssinn stehen hier für Vorteile, die den Big Playern der Szene vorenthalten sind. Eine Mitarbeiterbefragung zeigt auf, wo die Stärken des Unternehmens liegen, und warum es von den Mitarbeitern als etwas Besonderes empfunden wird.   Fachkräftegewinnung UND Mitarbeiterbindung durch Mitarbeiterbefragung   Auf der anderen Seite können betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ... | Weiterlesen

Schlechte Führung macht krank!

Mangelhafter Führungsstil und unzureichende Führungsarbeit beeinträchtigen die Unternehmensleistung
07.10.2016: Digitale Mitarbeiterbefragung in einer bedeutenden Dienstleistungs-Organisation offenbart den Einfluss des Führungsstils auf zentrale Unternehmenskennzahlen. Die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg führte eine große digitale Mitarbeiterbefragung mit den Schwerpunkten Kommunikations- und Führungskultur im Unternehmen durch. Eine „Alibi-Befragung“ zur allgemein gültigen „Mitarbeiterzufriedenheit“ wurde abgewendet. Die Anonymität der Antwortenden wurde selbstverständlich gewährleistet.Im Rahmen dieser digitalen Mitarbeiterbefragung von mehr als 700 dezentral eingesetzten M... | Weiterlesen

Cubia AG veröffentlicht Fachportal www.mitarbeiterbefragungen.com

Das neue Fachportal www.mitarbeiterbefragungen.com der Cubia AG vermittelt relevantes Know-how rund um den Themenkomplex Mitarbeitererhebung. Nutzer können mit den Human-Resources-Experten interagieren und erfahren, was den Erfolg von Mitarbeiterbefr
04.05.2016: Das neue Fachportal www.mitarbeiterbefragungen.com der Cubia AG vermittelt relevantes Know-how rund um den Themenkomplex Mitarbeitererhebung. Nutzer können mit den Human-Resources-Experten interagieren und erfahren, was den Erfolg von Mitarbeiterbefragungen ausmacht. Stärken und Potenziale einer Organisation sichtbar machen, Verbesserungsbedarfe identifizieren, strategische Vorhaben unterstützen, Führung und Kommunikation verbessern - der Nutzen von Mitarbeiterbefragungen ist vielseitig. Doch was ist im Vorfeld und bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen zu beachten? Wie erfolgt d... | Weiterlesen