30.11.2022: Es fehlen (gute) Bewerber/ innen: Stellenausschreibungen und Stellenangebote, immer kostspieligere Job Postings auf Stellenportalen führen immer seltener zur erfolgreichen und zeitgerechten Besetzung offener Vakanzen: Die Anzahl der Bewerbungen auf Ausschreibungen sinkt deutlich Die Qualität ausreichend geeigneter Bewerbungen reicht nicht Die Besetzungsdauer (Time to hire) verlängert sich kontinuierlich Die Stellenbesetzungen erfolgen mit Kompromissen Gesellschaftsdynamische Veränderungen treffen aktuell auf komplexe Krisen, was eine deutliche Zurückhaltung geeigneter Bewerber/ innen z... | Weiterlesen

25.10.2022: Stuttgart, 25.10.2022 - Die unabhängige Stuttgarter Organisation Treatfair veröffentlicht zweimal jährlich die beliebtesten Arbeitgeber für Klinikärzt:innen. Am 24.10.2022 wurde das Treatfair Ranking für den Herbst 2022 veröffentlicht. Basis für die Ermittlung der attraktivsten Kliniken sind die am besten bewerteten Abteilungen aus dem Treatfair Portal der attraktiven Kliniken www.treatfair.org. In Top Ten-Rankings für die verschiedenen Fachbereiche können sich Ärzt:innen und Medizinstudierende orientieren, wenn sie auf der Suche nach einer neuen Stelle sind und wissen m... | Weiterlesen

23.09.2022: Inzwischen ist bekannt, dass in Deutschland eine regelrechte Personalwüste herrscht. Über alle Branchen hinweg mangelt es an Fachpersonal und zeitweise werden sogar ganze Abteilungen geschlossen. Nicht anders geht es der Pflegebranche. ... Inzwischen ist bekannt, dass in Deutschland eine regelrechte Personalwüste herrscht. Über alle Branchen hinweg mangelt es an Fachpersonal und zeitweise werden sogar ganze Abteilungen geschlossen. Nicht anders geht es der Pflegebranche. Die Anzahl der Heime und der zugehörigen Mitarbeiter:innen geht weit auseinander. Old School ist out - Basti Dörge er... | Weiterlesen

16.12.2021: Viele Einrichtungen der Sozialwirtschaft stehen oft genug vor einer Herkulesaufgabe im Hinblick auf die Bindung bestehender Mitarbeitender und die Gewinnung neuer Beschäftigter.   Die Lage ist oft dramatisch. Seit zwei Jahren stehen die Pflegekräfte durch Corona psychisch und oft genug auch physisch enorm unter Druck. Das hat Auswirkungen auf den Personalmarkt. Viele Pflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Eingliederungshilfe suchen händeringend nach Personal – oft genug ohne Erfolg. Teilweise ist der Sozialauftrag schon gefährdet. Das liegt unter anderem natürlich am angekratzten Im... | Weiterlesen

06.07.2021: ·       WerBildetAus.de, das Verzeichnis für Ausbildungsbetriebe, geht am 08.07.2021 offiziell online.   ·       WerBildetAus.de will dem Problem unsichtbar bei Google ein Ende bereiten und lokalen Firmen helfen, im Netz von Schülern wahrgenommen zu werden. Im Gegensatz zu großen Suchmaschinen und Jobportalen hat jedes Unternehmen die gleichen fairen Voraussetzungen. So haben Local Heros das erste Mal in Deutschland eine Chance gegen die großen Player im Markt Sichtbarkeit zu erlangen.   ·       Regionale Kleinbetriebe finden ab sofort auch neben namenhaften Un... | Weiterlesen

23.06.2021:   Headhunting-Agentur aus Hamburg besetzt Spitzenpositionen in der Forschung, Bildung und Lehre – Professuren für Berufungsverfahren an Hochschulen erfolgreich eingeworben   Kontrast Personalberatung GmbH überzeugt mit seinen Kompetenzen erneut beim Headhunting von Spitzenpositionen in der Bereichen Forschung, Bildung und Lehre: Diverse Hochschulen, Universitäten und Ausbildungsakademien zeigten sich begeistert vom Personalmarketing, der professionellen Personalrekrutierung und der Personalauswahl, die die Hamburger bei der Kandidatengewinnung zeigten.   Genderkonforme Direktansprach... | Weiterlesen

26.05.2021: Google for Jobs wird den Stellenmarkt ordentlich durcheinander wirbeln - soviel steht fest. Google for Jobs wird den Stellenmarkt ordentlich durcheinander wirbeln - soviel steht fest : - Eine Revolution in der Jobsuche? - Neue Chancen für Arbeitgeber? - Wie kann man dieses Feature gratis nützen? - Werden Stellenanzeigen nun endlich auch für BewerberInnen wieder spannend? Im Workshop am 16.6. oder 9.7. beantwortet Michael Kohlfürst von PromoMasters : * Was ist Google for Jobs? * Wie funktioniert es für: Arbeitgeber, Bewerber & Suchmaschinen? * Wie können Sie selbst aktiv werden? * Warum ... | Weiterlesen

28.04.2021: Gutes Personal zu finden und zu binden, ist für Unternehmen der Pflege- und Sozialwirtschaft die Herausforderung schlechthin. Die wenigen wechselwilligen Pflegekräfte sind stark umworben. Wer im Rennen um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen will, muss vor allem als guter Arbeitgeber überzeugen und seine Recruiting-Strategie auf die Bedürfnisse der Pflegekräfte abstimmen. Diese Erkenntnis ist Ausgangspunkt des Webinars „Markenbildung und digitales Recruiting“ am 18. Mai 2021 von 14 bis 15 Uhr.  Die Referenten sind Dr. Thomas Hilse, HILSE:KONZEPT Management- und Kom... | Weiterlesen

23.03.2021:   Kontrast Personalberatung GmbH besetzte 2020 Stellen an Hochschulen, Berufsfachschulen und Ausbildungsakademien – für 2021 mit Suche nach Professorinnen beauftragt     Den perfekten Kandidaten/ die perfekte Kandidatin für eine Stelle zu finden ist oft nicht einfach. Dann unterstützen zum Beispiel Headhunter bei der Suche nach den passenden Bewerber*innen. Die Kontrast Personalberatung GmbH ist eine Headhunting Agentur mit Sitz in Hamburg. Schon seit ihrer Gründung 1993 ist das Unternehmen als Personalberatung im Bildungswesen unterwegs und 2020 haben die Hamburger verschieden ... | Weiterlesen

29.04.2020: Die Wirtschaft in Zeiten von Corona: Vor allem Klein- und Mittelständische Unternehmen (KMU) rutschen dabei in eine Krise. Dass diese Krise auch eine große Chance sein kann, hat das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) erkannt. Es stellt bis zu 4.000 € zur Verfügung, um KMU mit konkreten Beratungen zu stärken – nicht als Darlehen, sondern als 100prozentige Förderung. Die eto Personalmarketing GmbH als zertifizierter BAFA-Partner führt in den Unternehmen damit Maßnahmen für ein leistungsfähiges Mitarbeiter-Management durch. Die Wirtschaft in Zeiten von Corona: Vor ... | Weiterlesen

22.04.2020: Raven51 ist ab sofort und gemeinsam mit derzeit 25 internationalen HR-Beraterunternehmen und Agenturen auf der neuen Online-Plattform Recruiting.Land zu finden. Die Seite bietet Recruitern Zugang zu einer großen Auswahl an Fachartikeln und Podcasts zu den Themen Employer Branding, Talent Management und Recruiting. Raven51 ist ab sofort und gemeinsam mit derzeit 25 internationalen HR-Beraterunternehmen und Agenturen auf der neuen Online-Plattform Recruiting.Land zu finden. Die Seite bietet Recruitern Zugang zu einer großen Auswahl an Fachartikeln und Podcasts zu den Themen Employer Branding,... | Weiterlesen

13.05.2019: 8 von 10 Bewerber suchen online nach einem neuen Job und informieren sich über Unternehmen in sozialen Medien, in Businessportalen wie XING / LinkedIn und Online-Portalen. Wo findet man Bewerber? Wo suchen meine Bewerber? Wie suchen Bewerber? Was wollen sie über unser Unternehmen erfahren? Und wie geht man mit Bewertungen resp. Arbeitgeberbewertungen um? Diese Fragen beantwortet HR Expertin Andrea Starzer am 14. Mai um 18.30 Uhr im großen Sitzungssaal im Landratsamt Traunstein. 8 von 10 Bewerber suchen online nach einem neuen Job und informieren sich über Unternehmen in sozialen Medien, i... | Weiterlesen

12.03.2019: Start der neuen Azubi-Datenbank zum 2. Quartal 2019Lehrstellen bleiben branchenübergreifend oft unbesetzt. Zahlreichen Unternehmen fehlt es deshalb an Fachkräftenachwuchs. Ein Grund dafür ist ebenfalls, dass klassische Ausschreibungen Jugendliche nicht in ihrer digitalen Welt erreichen. ... Lehrstellen bleiben branchenübergreifend oft unbesetzt. Zahlreichen Unternehmen fehlt es deshalb an Fachkräftenachwuchs. Ein Grund dafür ist ebenfalls, dass klassische Ausschreibungen Jugendliche nicht in ihrer digitalen Welt erreichen. Die Recruiting-Plattform kennt-ihr-einen-azubi.de setzt für die ... | Weiterlesen

01.02.2019: Der demografische Wandel und die Digitalisierung (E-Government) sind zentrale Herausforderungen für die Kommunen in Deutschland. Gerade der Fachkräftemangel macht den Stadtverwaltungen, Kreisämtern und Gemeinden erheblich zu schaffen. Ingenieure, IT-Spezialisten, Pflegepersonal, Verwaltungsfachkräfte werden verzweifelt gesucht. „Darunter leidet mittlerweile auch der Bürger“, so der Führungskräfteberater Rolf Dindorf. „Anträge werden verspätet bearbeitet“. Die Suche nach Fachkräften wird für die kommunalen Verwaltungen immer schwieriger. Bis zum Jahr 2025 wird jeder vierte M... | Weiterlesen

07.05.2018: Employer Branding steht bei vielen Unternehmen auf der HR-Agenda zuoberst. Dieser Beitrag zeigt, welches die relevanten Erfolgsfaktoren sind und worauf beim Employer Branding besonders zu achten ist. ... Employer Branding positioniert ein Unternehmen nach innen wie aussen als Arbeitgeber-Marke, die eine Ausstrahlung, eine Reputation und ein Image hat und Arbeitgebern ein Profil mit Werten gibt, die für Bewerber von Interesse sind und den Arbeitgeber im Arbeitsmarkt interessant und attraktiv machen. Grundlage dafür ist eine ganzheitliche Employer Branding-Strategie, die aus der Unternehmens- ... | Weiterlesen

09.08.2017: Employer Branding heißt das Stichwort im Kampf um die besten Köpfe. Im Kern geht es dabei um die Positionierung von Unternehmen als Arbeitgebermarke. In NRW gibt es jetzt die erste Employer Branding Agentur, die sich auf die Region und kleinere bis mittlere Unternehmen spezialisiert hat. Essen/ Bielefeld, 9.8.17 Employer Branding heißt das Stichwort im Kampf um die besten Köpfe. Im Kern geht es dabei um die Positionierung von Unternehmen als Arbeitgebermarke. In NRW gibt es jetzt die erste Employer Branding Agentur, die sich auf die Region und kleinere bis mittlere Unternehmen spezialisie... | Weiterlesen

27.02.2017:   Eine Bewerbungsrunde nach der anderen und kein Ende in Sicht?  ODER keine Bewerbungen am Tisch? Punkten Sie mit Ihrem Unternehmen online und qualifiziertes Personal findet Sie – 8 von 10 Bewerbern suchen bereits online nach einem neuen Job. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen prominent auf sozialen Kanälen, wo Ihre Zielgruppe bereits ist.  Hands-on Tipps für die Umsetzung und Best Practises zeigt Mag. Andrea Starzer MBA im Workshop „Externes Personalmarketing“ am 3. März 2017 in Anif bei Salzburg.    Employer Branding – die Arbeitgebermarke auch online schärfen Als Aushängesc... | Weiterlesen

23.11.2016: Neuer Trend Job Apps?! Dank der digitalen Welt in der wir leben, geht heute alles ganz einfach und mobile vom Smartphone aus: Einkaufen, Reisen buchen, neue Musik entdecken, News verfolgen und vieles mehr. Sogar die Partnersuche findet heute vielfach mobil statt. ... Neuer Trend Job Apps?! Dank der digitalen Welt in der wir leben, geht heute alles ganz einfach und mobile vom Smartphone aus: Einkaufen, Reisen buchen, neue Musik entdecken, News verfolgen und vieles mehr. Sogar die Partnersuche findet heute vielfach mobil statt. Sollte es da nicht möglich sein, genauso einfach auch einen neuen J... | Weiterlesen

31.08.2016: Die Beratung für PR, Content und Marketing sowie Görs Communications (http:// www.goers-communications.de) weist darauf hin, dass die Personalarbeit / Human Ressources (HR) in Unternehmen noch kaum die Chancen und Leistungen von Public Relations (PR), Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Content Marketing nutzen. Die Zahlen hören sich (noch) harmlos an. Laut dem letzten Bericht der Bundesagentur für Arbeit stehen in Deutschland gerade einmal 655.000 offene Stellen 2,664 Millionen Arbeitslosen gegenüber - auf jede offene Stelle kommen also rein mathematisch rund 4 Bewerber. Man könnte also... | Weiterlesen

26.08.2016: Branchen: Personaldienstleister lösen Unternehmensberater an der Spitze ab   Recruiting-Qualität: Arbeitgeber legen weiter zu Mobile Recruiting setzt sich durch BEST RECRUITERS, die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, hat zum fünften Mal die Recruiting-Qualität deutscher Unternehmen und Institutionen erhoben. An der Spitze hat sich die Unternehmensberatung Deloitte unter den 507 getesteten Arbeitgebern durchgesetzt, gefolgt von IT-Dienstleister Bechtle und Personaldienstleister Hays. Die Studie zeigt auch: Alle Branchen haben sich gegenüber dem Vorjahr verbessert. ... | Weiterlesen

21.06.2016: Stellenangebote Augenoptik in Hamburg zu besetzen. Optikermeisterin, Optometrist bzw. Dipl.-Ingenieur Augenoptik gesucht von Privatklinik Gruppe  Private Klinikgruppe wächst bundesweit erfolgreich und auch am Sitz der Zentrale kann sich die Fachklinik Gruppe über ein nachhaltiges Wachstum und regen Patientenzuwachs freuen.Auf Grund des Geschäftserfolges insbesondere in der refraktiven Ophthalmologie sowie im Bereich Korrektur von Fehlsichtigkeiten und Alterssichtigkeit werden Optometristen, bzw. Optikermeisterinnen und Diplom Ingenieure Augenoptik für unbefristete Festanstellungen in Hamb... | Weiterlesen

28.04.2016: Wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und bindenUnternehmen konkurrieren heute weltweit um die Toptalente. Doch was die Ikonen aus dem Silicon Valley können, das können die Firmen hierzulande auch, sagen Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler. ... Unternehmen konkurrieren heute weltweit um die Toptalente. Doch was die Ikonen aus dem Silicon Valley können, das können die Firmen hierzulande auch, sagen Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler. Unternehmen wie Google, Unilever oder Apple gehören zu den dominierenden Playern ihrer Branche. Doch was macht diese Firmen so erfolgrei... | Weiterlesen

29.03.2016: - Fünf deutsche Unternehmen unter den Top 20 in der Region D-A-CH - Die besten Recruiter arbeiten bei der schweizerischen Swisscom AG - Recruiting-Qualität: ... BEST RECRUITERS, die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, ermöglicht in diesem Jahr erstmals den direkten Vergleich aller untersuchten Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. International liegt Deutschland-Gesamtsieger ALTANA an zweiter Stelle von insgesamt 1.520 getesteten Arbeitgebern. Darüber hinaus haben es OTTO, MVV Energie AG, SEW EURODRIVE sowie die Deutsche Bahn unter die ersten 20 Unterne... | Weiterlesen

30.06.2015: Viele Fachkräfte wünschen sich im Alter etwas früher in Rente zu gehen. Aber die Abzüge bei der Rente halten viele davon ab. Zeitwertkonten bieten dabei die optimale Lösung. ... Unternehmen haben die Möglichkeit ihren Fachkräften diesen Wunsch einer frühzeitigen Verrentung zu erfüllen, ohne dass diese auf Geld verzichten müssen. Unternehmen machen gleichzeitig auch noch etwas für ihre eigene Arbeitgebermarke. Die Rede ist von den so genannten Zeitwertkonten . Die eigene Arbeitgebermarke (Employer Branding) gewinnt immer mehr an Bedeutung. Dies liegt vor allem am drohenden Fachkräf... | Weiterlesen