4 Ergebnisse gefunden
10.03.2022
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10.03.2022:
Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt mit Auswahlverfahren bei klagearmer Besetzung von Stellenausschreibungen Die Hamburger Headhunter:innen der Kontrast Personalberatung GmbH unterstützen Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der Besetzung von Vakanzen. Dazu zählen unter an... | mehr
Erfolg ist planbar
Mit wissenschaftlichen Testverfahren beruflichen Erfolg vorhersagen
01.03.2022
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01.03.2022:
Beruflicher Erfolg lässt sich mithilfe wissenschaftlich begründeter Testverfahren in Personalauswahlprozessen vorhersagen. Spezielle Testverfahren genießen schon lange ein hohes Ansehen im Ausland während diese in Deutschland weiterhin um grundlegende Akzeptanz kämpfen. Beruflichen Er... | mehr
Potenzial- & Kompetenzanalyse: Neues Leadership-Testverfahren
Mit dem Kompetenz- und Potenzialanalyse-Tool des IFIDZ können Unternehmen ermitteln, ob Führungskräfte über die nötigen Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, um eine Führungsposition im digitalen Zeitalter adäquat wahrzunehmen.
18.07.2016
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18.07.2016:
Im digitalen Zeitalter stehen die Führungskräfte von Unternehmen vor teils ganz neuen Herausforderungen. Also benötigen sie zum Teil auch andere Kompetenzen als ihre Kollegen in der Vergangenheit, um ihre Funktion professionell wahrzunehmen. Im digitalen Zeitalter stehen die Führungsk... | mehr
Digital Leader: Neues Leadership-Testverfahren des IFIDZ
Mit dem Kompetenz- und Potenzialanalyse-Tool können Unternehmen ermitteln, ob Bewerber und Führungskräfte über die erforderlichen Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, um eine Führungsposition im digitalen Zeitalter adäquat wahrzunehmen.
13.07.2016
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13.07.2016:
Alpha Intelligence Leadership-Competence Testverfahren (AILT) – so heißt ein neues Potenzial- und Kompetenzanalyse-Verfahren, das das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, entwickelt hat. Mit dem mehrdimensionalen Testverfahren können Unternehmen erm... | mehr
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