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12.08.2021: Die KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Alsfeld-Altenburg hat ihr Team zum 1. August 2021 mit sieben Auszubildenden und zwei Jahrespraktikanten in unterschiedlichen Berufsfeldern verstärkt. ... Die KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Alsfeld-Altenburg hat ihr Team zum 1. August 2021 mit sieben Auszubildenden und zwei Jahrespraktikanten in unterschiedlichen Berufsfeldern verstärkt. Trotz der durch Corona immer noch besonderen Umstände konnte den Auszubildenden ein weitgehend normaler Start unter Einhaltung der besonderen Abstands- und Hygienevorschriften ermöglicht werden. Dur... | Weiterlesen

"Die Wünsche berühren mich jedes Jahr aufs Neue"

Wertgarantie Group-Mitarbeiter machen Herzenswünsche wahr
23.12.2020: Seit Jahren erfüllen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Wertgarantie Group zur Weihnachtszeit Herzenswünsche: Sie pflücken einen gebastelten Brief vom "Wunschbaum", der ab Mitte November den Eingangsbereich des Unternehmens am Aegi in Hannover schmückt. Die Mitarbeiter erfüllen diesen Wunsch, packen liebevolle Päckchen und verschenken diese an die Mädchen und Jungen aus Hannover. Damit die Aktion auch in diesem Jahr stattfinden konnte, musste sie digital organisiert werden. Seit Jahren erfüllen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Wertgarantie Group zur Weihnachtszeit Herzens... | Weiterlesen

10.11.2020: Leonberg, 10. November 2020. GEZE empfängt auch 2020 wieder 13 Auszubildende und 10 dual Studierende am Firmensitz in Leonberg. Das Familienunternehmen hält damit seine Ausbildungskapazitäten auf konstant hohem Niveau und übernimmt Verantwortung in der Region. ... Leonberg, 10. November 2020. GEZE empfängt auch 2020 wieder 13 Auszubildende und 10 dual Studierende am Firmensitz in Leonberg. Das Familienunternehmen hält damit seine Ausbildungskapazitäten auf konstant hohem Niveau und übernimmt Verantwortung in der Region. Ein digital erweiterter Auswahlprozess bietet Interessierten 2021 ... | Weiterlesen

19.05.2020: Teilnehmer der Aufstiegsfortbildung wie Meisterschüler oder angehende Technische Betriebswirte streben eine Position im Management an und werden voraussichtlich auch zahlreiche Aufgaben übernehmen, die mit Planung und Steuerung zu tun haben. Um solche Aufgaben bewältigen zu können, sind kaufmännische Kenntnisse unerlässlich. Doch immer wieder ist zu beobachten, dass sich Meisterschüler und auch Technische Betriebswirte sich schwer tun, die Logik des kaufmännischen Wissens zu verstehen. Schließlich fühlen sie sich in technischen Fragen eher „zu Hause“, denn sie bringen auch einen... | Weiterlesen

05.11.2019: Leonberg, 5. November 2019. Sieben Auszubildende von GEZE konnten am 17. Oktober die Auszeichnung der IHK Böblingen für herausragende Leistungen in der Abschlussprüfung entgegennehmen. ... Leonberg, 5. November 2019. Sieben Auszubildende von GEZE konnten am 17. Oktober die Auszeichnung der IHK Böblingen für herausragende Leistungen in der Abschlussprüfung entgegennehmen. Bei GEZE haben sie im Sommer jeweils eine Ausbildung zum Fachinformatiker, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker oder zur Industriekauffrau abgeschlossen. Mit einem Notendurchschnitt von 1,4 und besser gehören vier dav... | Weiterlesen

24.09.2019: Ein großer Tag für mediIm September gab es für medi zwei wichtige Ereignisse: Das Unternehmen begrüßte 17 Auszubildende und hat mit dem Bau des neuen Verwaltungsgebäudes im Industriegebiet St. Georgen-Ost begonnen. ... Im September gab es für medi zwei wichtige Ereignisse: Das Unternehmen begrüßte 17 Auszubildende und hat mit dem Bau des neuen Verwaltungsgebäudes im Industriegebiet St. Georgen-Ost begonnen. Geschäftsführung und Auszubildende eröffneten beim symbolischen Spatenstich die Baustelle und zeigen: Großes entsteht immer gemeinsam! Ein Gebäude zu errichten, ist eine Sach... | Weiterlesen

30.08.2019:   Die Ferien sind bald vorbei und für viele junge Menschen beginnt ein neuer Lebensabschnitt: Das Berufsleben. Auch für die Betriebe ist es eine Herausforderung, den richtigen Bewerber zu wählen. Schließlich werden in der heutigen Zeit gesellschaftliche  Werte fast gar nicht mehr vermittelt. Die wenigsten Azubis haben Vorbilder, an denen sie sich orientieren können, viele hinterfragen sie alles, möchten den Sinn darin erkennen. Wie können Mitarbeiter und Unternehmen davon profitieren? Imageprofi Nicola Schmidt gibt sechs Tipps:     Die wichtigsten Spielregeln sollten dem Azubi vermi... | Weiterlesen

Sicherheitstraining für den Start ins Berufsleben

Azubis und Nachwuchskräfte fit für die Kommunikation am Telefon sowie im Kontakt mit den Kunden
14.08.2019: Kompakttraining GmbH & Co. KG als Fitnesstrainer für Berufsstarter unterwegs – Mit Inhouse-Seminaren für Auszubildende und Trainees erfolgreich fördern und junge Talente an das Unternehmen binden „Unsere Azubis waren absolut begeistert von der Schulung, fühlen sich sehr gut vorbereitet auf zukünftige Telefongespräche und die Kundenkommunikation. Sie waren wie ausgewechselt – haben mehr geredet und zeigen sich sicherer – für uns als Unternehmen hat sich das Inhouse-Seminar sehr gelohnt“, so die Leiterin Aus- und Weiterbildung einer Firma aus der Immobilienwirtschaft.   Fit fü... | Weiterlesen

06.08.2019: (Berlin, 6.8.2019) Die Azubi-Koordinatoren von KU64, Deutschlands größter Zahnarztpraxis, Lulu Bürger und Dominik Demski hatten am 1. August um 10 Uhr alle Hände voll zu tun. Denn sie haben gleich 15 neue Auszubildende begrüßt, fast eine gesamte Klasse.                         „Keine andere Berliner Praxis wird mehr junge Frauen und Männer im laufenden Jahr ausbilden. Und kaum eine Praxis wird mehr in die Zukunft und in Bildung in der zahnmedizinischen Branche investieren“, so Dr. Stephan Ziegler, Zahnarzt und KU64-Inhaber. Ab dem 12. August werden die Auszubildenden d... | Weiterlesen

12.03.2019: Start der neuen Azubi-Datenbank zum 2. Quartal 2019Lehrstellen bleiben branchenübergreifend oft unbesetzt. Zahlreichen Unternehmen fehlt es deshalb an Fachkräftenachwuchs. Ein Grund dafür ist ebenfalls, dass klassische Ausschreibungen Jugendliche nicht in ihrer digitalen Welt erreichen. ... Lehrstellen bleiben branchenübergreifend oft unbesetzt. Zahlreichen Unternehmen fehlt es deshalb an Fachkräftenachwuchs. Ein Grund dafür ist ebenfalls, dass klassische Ausschreibungen Jugendliche nicht in ihrer digitalen Welt erreichen. Die Recruiting-Plattform kennt-ihr-einen-azubi.de setzt für die ... | Weiterlesen

Erfolgsmodell Ausbildung: Vom Auszubildenden zum Gesellen

Prüfungszeit im Handwerk - Verteilung von Gesellenbriefen - Feierliche Lossprechung und Start in den Ernst des Lebens für Auszubildende deutschlandweit. Zwischenruf von Norbert Hahn, Hahn Fertigungstechnik GmbH aus Papenburg / Niedersachsen
12.02.2019: Ausbildung im Handwerk, eine Traditionsgeschichte von Zünften zur Handwerksordnung. Die Los- bzw. Freisprechung für den Ernst des Lebens mit Gesellenbrief. Gewinn von Qualitätsstandard, Kompetenzen, Zertifikationen für junge Erwachsene mit Abschluss der Berufsausbildung. Wie entwickelte sich das duale Ausbildungssystem? Zwischenruf von Norbert Hahn, Geschäftsführer Hahn Fertigungstechnik GmbH, Papenburg. Los- und Freisprechungszeit im Februar - Auszubildende erhalten in diesen Wochen ihren Gesellenbrief. Vom Auszubildenden des dualen Ausbildungssystems starten die bestandenen Prüflinge ... | Weiterlesen

Auszubildende und Fachkräfte aus dem Annastift sammeln praktische Erfahrungen

Diakovere Annastift vermittelt Mitarbeiter auf Zeit für ein kostenloses Praktikum in Betrieben
21.12.2018: http:// www.turba-personal.de "Wer heute in Hannover motivierte Auszubildende und angehende Fachkräfte sucht, sollte sich mit dem Diakovere Annastift in Verbindung setzen", empfiehlt Jobcoach Roman Jaenisch. Dort werden zurzeit über 300 Auszubildende in 40 Berufen auf das Berufsleben vorbereitet. Damit sie nicht nur die Übungswerkstatt und die Berufsschule kennenlernen, sondern auch den stressigen Alltag in den Betrieben, machen sie entweder ein Praktikum für kurze Zeit oder eine sogenannte verzahnte Ausbildung für bis zu 18 Monate. In 40 verschiedenen Berufen, nicht nur im Büro, sondern... | Weiterlesen

Zu viel Studenten und zu wenig Azubis

Jedes zweite Unternehmen hat Probleme geeignete Auszubildende zu finden
09.04.2018: Jedes zweite Unternehmen hat Probleme geeignete Auszubildende zu findenKarlsruhe - Für Unternehmen wird die Suche nach geeigneten Bewerbern für Ihre Ausbildungsplätze immer schwieriger. Dies zeigte eine aktuelle Umfrage des COBUS-Wirtschaftbarometers. ... Karlsruhe - Für Unternehmen wird die Suche nach geeigneten Bewerbern für Ihre Ausbildungsplätze immer schwieriger. Dies zeigte eine aktuelle Umfrage des COBUS-Wirtschaftbarometers. Darin gaben 55,2 % der befragten Unternehmen an, dass sie Probleme haben, Kandidaten für ihre Ausbildungsplätze zu finden. Der Mangel an geeigneten Bewerbe... | Weiterlesen

22.12.2017: Bereits seit einigen Jahren sorgen die Mitarbeiter der Wertgarantie Group in der Vorweihnachtszeit mit ihrer „Aktion Wunschbaum“ dafür, dass Wünsche von Kindern und Jugendlichen erfüllt werden: Sie „pflücken“ die Wunschzettel vom Baum, packen liebevolle Päckchen und verschenken diese an die Mädchen und Jungen aus den sozialen Einrichtungen. Hannover, 22.12.2017. Bereits seit einigen Jahren sorgen die Mitarbeiter der Wertgarantie Group in der Vorweihnachtszeit mit ihrer "Aktion Wunschbaum" dafür, dass Wünsche von Kindern und Jugendlichen erfüllt werden: Sie "pflücken" die Wuns... | Weiterlesen

04.09.2017: 127 neue "Weissianer" in Satteldorf begrüßtNachwuchs zu finden ist heutzutage gar nicht mehr so einfach. Gerade deshalb gilt heute die Nachwuchssicherung als sehr wichtig. ... Nachwuchs zu finden ist heutzutage gar nicht mehr so einfach. Gerade deshalb gilt heute die Nachwuchssicherung als sehr wichtig. Insgesamt 127 junge Erwachsene starten 2017 in 21 verschiedenen Berufen ihre Ausbildung beziehungsweise ihr Studium beim Familienunternehmen LEONHARD WEISS. Mit dieser hohen Zahl an Auszubildenden wappnet sich das Bauunternehmen für die Zukunft und beugt dem Fachkräftemangel und der demogr... | Weiterlesen

27.07.2017: Das Neumünsteraner Unternehmen keller ! consulting bietet für Ausbildungsbetriebe und deren Azubis ein eintägiges, praxisnahes Telefontraining an, welches im überregionalen Raum realisiert werden kann. Zu Zeiten, in denen Kommunikationsmöglichkeiten zwar zunehmen, jedoch Kommunikationsvermögen und -kultur rasant abzurutschen drohen, will der Anbieter Unternehmen und Berufseinsteigern mit diesem Telefontraining für Auszubildende unterstützend zur Seite stehen. Die Vorteile für Auszubildende und Unternehmen: • Azubis haben die Möglichkeit, ihr Telefonverhalten zu trainieren • Azub... | Weiterlesen

31.03.2017: Der Frühling kommt und das neue Ausbildungsjahr naht. Wie in jedem Jahr werden auch in Bremen und umzu wieder zahlreiche Jugendliche ihre Ausbildung beginnen. Für viele Unternehmen ist die Ausbildung ein wichtiger Baustein in der Sicherung ihrer Nachwuchsfachkräfte. ... Der Frühling kommt und das neue Ausbildungsjahr naht. Wie in jedem Jahr werden auch in Bremen und umzu wieder zahlreiche Jugendliche ihre Ausbildung beginnen. Für viele Unternehmen ist die Ausbildung ein wichtiger Baustein in der Sicherung ihrer Nachwuchsfachkräfte. Gleichzeitig stellen immer mehr Unternehmer fest, dass s... | Weiterlesen

23.03.2017: "Ausbildungsvertrag in der Tasche – was nun?" Nach dem Motto erleichtert Dir dieser Ratgeber den Übergang von Schule zur Ausbildung. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in der Begleitung von Auszubildenden möchten wir Dir Hilfestellungen geben, vom Ausbildungsbeginn, über die Abschlussprüfung bis hin zur evtl. Übernahme oder Weiterbildung nach der Ausbildung. Informationen zum Ausbildungsvertrag, zur Berufsschule und zu den Prüfungen findest Du genauso, wie Tipps zum Verhalten im Ausbildungsbetrieb und welche Versicherungen bei Ausbildungsbeginn für Dich sinnvoll sind. Einen brei... | Weiterlesen

03.09.2016: Stuttgart, 1. September 2016 - Mit einem großen Empfang hat das Audi Zentrum Stuttgart am 31. August 16 neue Auszubildende begrüßt, die zum 1. September ihre Berufslaufbahn bei Audi beginnen. ... Stuttgart, 1. September 2016 - Mit einem großen Empfang hat das Audi Zentrum Stuttgart am 31. August 16 neue Auszubildende begrüßt, die zum 1. September ihre Berufslaufbahn bei Audi beginnen. Insgesamt bildet Audi in Stuttgart damit 40 Lehrlinge aus, jeweils rund die Hälfte im technischen und im kaufmännischen Bereich. "Mit unserem großen Azubi-Empfang begrüßen wir unsere Neueinsteiger und... | Weiterlesen

Wasserspender Spezialist gehört bereits zum dritten Mal zu den besten Ausbildungsbetrieben

Aqua Vital GmbH auch 2015 wieder für ein vorbildliches Ausbildungsniveau von der IHK Mittlerer Niederrhein ausgezeichnet
09.03.2016: Als führender Wasserspender Anbieter in Deutschland bietet die Aqua Vital GmbH ihrem Nachwuchs in der Zentrale Neuss verschiedene Ausbildungsberufe an. Ende 2015 wurde das Unternehmen zum wiederholten Mal für seine herausragenden Leistungen als bester Ausbildungsbetrieb von der IHK Mittlerer Niederrhein geehrt. Vergeben wird die Auszeichnung jährlich für vorbildliches Engagement bei der Berufsausbildung. Seit der Gründung im Jahre 1999 bildet die Aqua Vital GmbH ihre Nachwuchskräfte selbst aus. Jährlich beginnen Absolventen aus Realschulen und Gymnasien in der Neusser Zentrale mit ihrer... | Weiterlesen

Industrie wirbt intensiv um Auszubildende

Randstad-ifo-flexindex Q3/2015: Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Auszubildenden
27.11.2015: 72 Prozent der Unternehmen hatten zum September 2015 Ausbildungsplätze zu vergeben. 39 Prozent der befragten Firmen hatten Schwierigkeiten ihre Azubi-Stellen zu besetzen, wie die Ergebnisse des aktuellen Randstad-ifo-flexindex Q3/ 2015 zeigen. Die Zahl der neuen Lehrverträge ist auf einem Tiefstand. Und das nicht, weil die Wirtschaft nicht ausbilden will, sollen weil ihnen geeignete Bewerber fehlen. 72 Prozent der Unternehmen hatten zum September 2015 Ausbildungsplätze zu vergeben. 39 Prozent der befragten Firmen hatten Schwierigkeiten ihre Azubi-Stellen zu besetzen, wie die Ergebnisse des ... | Weiterlesen

Prüfung ausgezeichnet bestanden!

Wir gratulieren unserer Auszubildenden zur bestandenen Prüfung
21.07.2015: Wir gratulieren unserer Auszubildenden zur bestandenen PrüfungUnsere Auszubildende, Frau Melissa Bartsch, hat die Abschlussprüfung zur "Personaldienstleistungskauffrau" als Klassenbeste mit einem Notendurchschnitt von 1,6 bestanden. ... Unsere Auszubildende, Frau Melissa Bartsch, hat die Abschlussprüfung zur "Personaldienstleistungskauffrau" als Klassenbeste mit einem Notendurchschnitt von 1,6 bestanden. In den drei Jahren bei dreher partners konnte sie die gesamte Bandbreite unserer Dienstleistung kennenlernen - von projektspezifischen Themen, wie Ident und Ansprache in der Rekrutierung, ... | Weiterlesen