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Mitarbeiterbindung: durch Wertschätzung zu einem starken Team

So sorgen weibliche Führungskräfte für zufriedene Mitarbeiter
30.06.2022: Der Fachkräftemangel ist an allen Ecken zu spüren. Die Expertinnen des Seminars “Ladys – Schluss mit der 2. Reihe – Erfolgreich als weibliche Führungskraft” wissen um die Belastung durch dieses Problem für weibliche Führungskräfte. Gut ausgebildete Mitarbeiter sind gefragt - es liegt also an den Führungskräften, dass diese Freude an der Arbeit haben und dem Unternehmen treu bleiben.   Arbeitskräftemangel! Das Wort ist in aller Munde und für Unternehmer ein reales Problem. Laut der Bundesagentur für Arbeit fehlen in Deutschland 1,2 Mio Arbeitskräfte – das entspricht in et... | Weiterlesen

30.06.2022: Foto: Dominik Pfau Gerald Unger aus der Region Gleisdorf/ Ost-Steiermark begeistert mit seiner Rede beim 11. Internationalen Speaker Slam im Bundesland Rheinland-Pfalz/ Germany und sorgt für Gänsehaut. Mehr als 140 Teilnehmer*innen aus 11 Nationen warben am 24. Juni 2022 um jede Stimme der Jury.   Begeisternd und voller Power präsentierte er sein Herzensanliegen – „Führungspersönlichkeiten benötigen besondere Fähigkeiten, besonders Leadership – Skills – wie die Fähigkeit „Aktiv zuzuhören, Empathie, Strategisches Denken, Mut, Klare Kommunikation und Begeisterungsfähigkeit... | Weiterlesen

28.06.2022: Studierende des Master-Studiengangs „Business Transformation Management“ der IST-Hochschule für Management werden ab sofort noch praxisnaher ausgebildet. Unterstützen soll die angehenden Manager dabei die neue Business Simulation „Going Global“. Spielerisch lernen sie gesamtunternehmerisch zu denken, erlangen ein Verständnis für internationale Geschäftsprozesse und entwickeln sich unter realen Bedingungen zu Führungskräften. Realitätsgetreuer geht es kaum. Anforderungen an Manager von heute  Die Welt vernetzt sich immer stärker und internationale Märkte spielen eine zunehme... | Weiterlesen

Führungs-Geständnis mit Excellence-Award und Weltrekord

Ein echter Berliner erhält mit dem Thema Führung und einem Geständnis einen Award auf dem internationalen Speaker-Slam und hält nun zudem einen doppelten Weltrekord.
06.06.2022: Zwei Bühnen, 140 Redner aus 19 Nationen und im begrenzten Teilnehmerfeld: Christian J. Fischer. Der gebürtige Berliner bekam am 28.Mai 2022 über eine Vorentscheidung im Silent-Speaker-Battle den Excellence-Award im internationalen Speaker-Slam über drei Tage verliehen.      „Führung geht uns alle an und Führungskräfte werden nicht geboren aber Menschen“, sagt Christian J. Fischer. „Wem macht seine Führungsrolle Spaß?“ fragt er als er mit Schwung auf die Bühne kommt.   Der Slam fand bereits in New York, Wien, München, Frankfurt und Hamburg statt, diesjährig in Mastershau... | Weiterlesen

Online-Seminar: Excellence in Leadership für CIOs

Patrick Freudiger hält am 9. Juni 2022 das exklusive Online-Seminar: "Excellence in Leadership für CIOs - Wie Sie als CIO heute führen müssen" - jetzt noch anmelden.
03.06.2022: Patrick Freudiger hält am 9. Juni 2022 ein exklusives Online-Seminar: „Excellence in Leadership für CIOs – Wie Sie als CIO heute führen müssen“ – jetzt noch anmelden. CIOs stehen in Sachen Führung vor besonderen Herausforderungen, die sich von denen des CEOs oder CFOs unterscheiden. In der IT sind sie und ihr Team meist die einzigen Experten und haben eine weitaus stärkere Wissensspezialisierung als in anderen operativen Einheiten. Dabei hat die IT mit ausnahmslos jeder anderen Abteilung innerhalb der Organisation Berührungspunkte. Vor diesem Hintergrund sollten CIOs es verstehe... | Weiterlesen

Leadership in Krisenzeiten - Herausforderung und Chance

Wie Führung sich durch die aktuelle Krisensituation verändert und welche Wandlung Menschen in leitenden Funktionen jetzt durchschreiten müssen
01.06.2022: Die Welt befindet sich in der größten Veränderung der letzten Jahrzehnte. Der Klimawandel ist allgegenwärtig. Nach Corona ist der Ukraine-Krieg ein zweiter externer Schock, der Wirtschaft und Menschen verunsichert. Die stark steigenden Rohstoffpreise und die schlechte Verfügbarkeit von Rohstoffen am Weltmarkt tun ihr übriges. Wie gehen Führungskräfte in der Ausrichtung Ihrer Unternehmen und in der Führung Ihrer Mitarbeiter am besten mit dieser Situation umgehen? Wir sprachen mit Wolf Lüdge von Natural Leadership, Wetzlar, wie Führung sich durch die aktuelle Krisensituation veränder... | Weiterlesen

PASSION FOR PEOPLE ist Top-Personaldienstleister 2022

Die Personalberatung Passion for People wurde in den Kategorien "Executive Search" und "Professional Search" für Spitzenleistungen ausgezeichnet.
01.06.2022: Die Personalberatung Passion for People wurde in den Kategorien "Executive Search" und "Professional Search" für Spitzenleistungen ausgezeichnet. ... Befragt wurden einerseits Personalmanager aus Unternehmen, andererseits Job-Interessenten, die in den vergangenen drei Jahren Kontakt mit Personaldienstleistern hatten, zu ihren Favoriten. Dabei wurde Passion for People in den Kategorien "Executive Search" und "Professional Search" ausgezeichnet und ist unter namhafter Konkurrenz vertreten. Die Bewertungskriterien auf Personal-Expertenseite umfassten Qualität und Auswahl der Kandidatenprofile, ... | Weiterlesen

Zufriedenheit und eine gewinnende Ausstrahlung kann jeder lernen

Trusted Advisor Dorette Segschneider über die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit und wie es gelingt, authentisch zu wirken.
25.05.2022: Trusted Advisor Dorette Segschneider über die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit und wie es gelingt, authentisch zu wirken. "Glück oder für die "Gemäßigten" unter meinen Lesern: Zufriedenheit kann jeder lernen. Diese Erkenntnis beruht nicht auf "spinnerten" Eso-Ideen, sondern sie basiert auf den Feststellungen der Wissenschaft. Es ist fast schon eine Binsenweisheit, dass die Forschung im Gehirn ein Zentrum für positive Gedanken und Gefühle - ein Glücksareal - nachgewiesen hat, das jeder Mensch trainieren kann.", steigt Dorette Segschneider direkt in das Thema ein. Die Ergebn... | Weiterlesen

Interview mit Autorin Hadassah Aschoff - "Workbook Leadership"

Hadassah Aschoff ist Unternehmensberaterin, Autorin, Gründerin und Leiterin des Institutes für psychologische Beratung und Bildung (IPBB)
18.05.2022: Hadassah Aschoff ist Unternehmensberaterin, Autorin, Gründerin und Leiterin des Institutes für psychologische Beratung und Bildung (IPBB)Interview mit Hadassah Aschoff, Gründerin und Leiterin des ... Interview mit Hadassah Aschoff, Gründerin und Leiterin des Institutes für psychologische Beratung und Bildung in Kiel (IPBB) und Autorin des Fachbuchs "Workbook Leadership". 1. Guten Tag Frau Aschoff, Sie sind Leiterin des Institutes für psychologische Beratung und Bildung (IPBB) und eine der bekanntesten deutschen Unternehmensberaterinnen. Ende 2021 haben Sie nun Ihr erstes Fachbuch "Work... | Weiterlesen

Patrick Freudiger lud zum Erfahrungsaustausch auf dem Confare #CIOSUMMIT in Wien ein

In einem exklusiven Workshop auf dem Confare #CIOSUMMIT in Wien begeisterte Patrick Freudiger die Teilnehmenden
13.04.2022: In einem exklusiven Workshop auf dem Confare #CIOSUMMIT in Wien begeisterte Patrick Freudiger die Teilnehmenden. Das Confare #CIOSUMMIT Wien ist Österreichs Nummer 1 IT-Management Forum. Der IT-Gipfel ist Schnittstelle zwischen AnbieterInnen, Hochschulen, Medien, Politik und IT-EntscheiderInnen aus dem DACH-Raum. Am 6. und 7. April fand der Event bereits zum 15. Mal statt und war sowohl für die Veranstalter als auch für die Vortragenden und die Teilnehmenden ein großer Erfolg. Patrick Freudiger, der Schweizer CIO des Jahres 2016, lud in der CIO Executive Arena zu einem exklusiven Workshop... | Weiterlesen

Studie Führung und Zusammenarbeit im Umbruch

IFIDZ-Studie zeigt: Unter anderem aufgrund der veränderten Zusammenarbeit in den Unternehmen ändern sich auch die Anforderungen an Führung nachhaltig.
06.04.2022: Außer dem Thema virtuelle Führung bzw. Führung auf Distanz gewinnt in den Unternehmen das Thema laterale Führung, also Führung ohne Weisungsbefugnis, stark an Bedeutung. Davon sind 80 Prozent der Führungskräfte überzeugt. Außer dem Thema virtuelle Führung bzw. Führung auf Distanz gewinnt in den Unternehmen das Thema laterale Führung, also Führung ohne Weisungsbefugnis, stark an Bedeutung. Davon sind 80 Prozent der Führungskräfte überzeugt. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie "Alpha-Collaboration - Führung im Umbruch; Perspektiven für die Zusammenarbeit der Zukunft", die das ... | Weiterlesen

Transformational Leadership Programm

Auf Basis ihrer jahrzehntelangen Erfahrung als Trusted Advisor hat Dorette Segschneider ein innovatives Transformational Leadership Programm entwickelt.
15.03.2022: Auf Basis ihrer jahrzehntelangen Erfahrung als Trusted Advisor hat Dorette Segschneider ein innovatives Transformational Leadership Programm entwickelt. "Die Notwendigkeit zur Transformation ist inzwischen in aller Munde. Ich vergleiche das Thema gerne mit den Anfängen des Corona-Virus. Das war "irgendwo in Wuhan" - weit weg in China. Und scheinbar ganz plötzlich war es überall. So ist es auch mit der Transformation. Der Bedarf ist allgegenwärtig - jetzt noch verstärkt durch die globale Krisensituation." ist Dorette Segschneiders Überzeugung. In ihr neues "Transformational Leadership Pro... | Weiterlesen

Claudia Schick ist ab sofort als Executive Coach bei Ihr Coaching Institut

Mit Claudia gewinnt Ihr Coaching Institut einen weiteren hochkarätigen Executive Coach
14.03.2022:   Claudia Schick ist Coach, Stimm- und Medientrainerin, sowie TV Moderatorin und Autorin.     Claudia Schick wuchs in einer Schauspielfamilie auf. Nach dem Abitur absolvierte sie ein Magisterstudium der Romanistik, Politik und Psychologie. Im Anschluss daran machte sie ein Volontariat beim NDR in Hamburg. Sie arbeitete danach für fünf Jahre für das RTL Nachtjournal und anschließend für die ARD als Tagesschau und Tagesthemen Reporterin.   Mit Claudia gewinnt Ihr Coaching Institut eine absolute Expertin mit über 20 Jahren TV Erfahrung bei der ARD als Moderatorin und Interviewerin mit... | Weiterlesen

08.03.2022: Waldkirch, March 2022, Germany - The company Dr. Langer Medical GmbH, a driving force of innovation in the field of medical technology, reported a very successful year in 2021. ... Waldkirch, March 2022, Germany - The company Dr. Langer Medical GmbH, a driving force of innovation in the field of medical technology, reported a very successful year in 2021. Despite the corona pandemic keeping the world in suspense, many sectors have been able to handle the situation really well. The medical technology industry was one of these sectors. However, the year 2020 was not an easy year and no one knew ... | Weiterlesen

5 Sterne für "Das Phönix-Prinzip - Wege zu neuer Motivation und Exzellenz im Leadership"

Das im August erschienene Buch "Das Phönix-Prinzip" von Patrick Freudiger begeistert Leserinnen und Leser ebenso wie die Fachpresse.
15.02.2022: Das im August erschienene Buch „Das Phönix-Prinzip“ von Patrick Freudiger begeistert Leserinnen und Leser ebenso wie die Fachpresse. Patrick Freudiger kennt die Herausforderungen einer Führungskraft wie kaum ein anderer. Nach dem Aufbau und der Leitung von zwei Beratungsfirmen, war er erfolgreich als CIO in der Schweiz unterwegs und wurde im Jahr 2016 als "Schweizer CIO des Jahres" ausgezeichnet. Seine fundierte Expertise und langjährige Erfahrung gibt er in seinem Buch "Das Phönix-Prinzip - Wege zu neuer Motivation und Exzellenz im Leadership" weiter. "Im Buch teile ich die Erkenntnis... | Weiterlesen

Ihr Coaching Institut begrüßt Dr. Carlos Davidovich als neuen internationalen Coach für Neuromanagement

Carlos ist ein hervorragender Wissenschaftler und Coach. Mehr zu seinem Hintergrund und zu Ihr Coaching Institut erfahren Sie in dieser Mitteilung.
17.01.2022:   Carlos hat mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften und Managementteams auf internationaler Ebene. In Argentinien ist Carlos aufgewachsen und ausgebildet worden. Danach lebte und arbeitete Carlos zwölf Jahre in Europa und sieben Jahre in Kanada, wo er als Leistungscoach arbeitete und Workshops und Vorträge zum Thema Neuromanagement hielt. Insbesondere Unternehmen und Organisationen profitierten von seiner Anwendung der Neurowissenschaften. Derzeit wohnt Carlos in Madrid und arbeitet mit Kunden aus Europa, den USA und Kanada zusammen.   Seine... | Weiterlesen

Diversity & Nachhaltigkeit im Unternehmen neu gedacht

Wie wissenschaftliche Werte Resilienz der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor Nr. 1 von Unternehmen steigern können
03.01.2022: Agiles Arbeiten und New Work verlangen eine besondere Anpassung der betrieblichen Gesundheitsvorsorge. Wenn Unternehmen dies tun, dann können sie Millionen durch die Vermeidung von Krankheitsausfällen und gesundheitsbedingten Verluste von Mitarbeitern einsparen. Wie es durch die Werte der Nachhaltigkeit und New Diversity funktioniert, erfahren Sie aus dem Artikel. NEUE ARBEITSWELT - RUIN VON RESILIENZ? Konzepte wie "New Work", "Agiles Arbeiten" oder das durch die Pandemie getriebene Modell "Homeoffice" verlangen schon lange neue Fähigkeiten sowohl von den Mitarbeitern als auch von den Führ... | Weiterlesen

01.12.2021: Frank Gotthardt ist Unternehmer mit Leidenschaft. Aktuell hat er die Position als Chief Strategy Officer bei ZENTITY inne und ist CEO und Inhaber seines eigenen Unternehmens.   Über Frank Gotthardt In seiner Laufbahn durfte er diverse internationale Unternehmen in verschiedenen Märkten kennen lernen und leiten. Dazu zählen die Managementberatung, Telekommunikation, die Unterhaltungsbranche, Venture-Capital, Banking und IT.  Die sich dort stellenden komplexen Herausforderungen waren und sind bis heute sein Ansporn. Besonders viel Freunde hat Frank Gotthardt Manager dabei zu unterstützen ... | Weiterlesen

25.11.2021: "Ziele zu setzen ist der erste Schritt, um das Unsichtbare sichtbar zu machen", so der Motivationsguru Tony Robbins. Viele Führungskräfte und Trainer stehen täglich vor der Herausforderung, Unternehmensziele, Mitarbeiterziele und die eigenen persönlichen Ziele zu managen und den Überblick zu behalten. Der zweifache Olympionike Marcus Baur hat einen Ansatz entwickelt, alle Ziele, die für erfolgreichen Leistungssport oder das Unternehmenswachstum erreicht werden müssen, zu visualisieren, um auch größte Herausforderungen zu managen und dabei die Kommunikation mit Teamkollegen und Trainer... | Weiterlesen

Neues Whitepaper: Transformation & Leadership

Interim Manager publizieren Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Transformation
17.11.2021: Interim Manager publizieren Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche TransformationBad Honnef, November 2021. ... Bad Honnef, November 2021. Die Executive Interim Manager Peter Kuhle und Eckhart Hilgenstock haben ihr Wissen aus jahrelanger Transformationserfahrung gebündelt - und daraus das Whitepaper "Transformation & Leadership - klare Sicht und Rückenwind in komplexen Veränderungen" publiziert. In 10 Erfolgsfaktoren fassen Hilgenstock und Kuhle zusammen, was Leadership im Transformationsprozess bedeutet und welche Herausforderungen dabei auftreten können. Peter Kuhle führt aus: "Als erfa... | Weiterlesen

16.11.2021: Leadership meets Sport wird mit einer Durchschnittsbewertung von 1,39 mit dem HIPE AWARD für herausragende Dienstleister ausgezeichnet.  „Warum sind die einen erfolgreicher als die anderen? Diese Frage stellen sich viele Menschen. Die Antwort auf diese Frage liefert Andreas Klement: Training. Leadership und Management mit den Erfolgsfaktoren aus dem Sport. Mit dieser einzigartigen Geschäftsidee trainiert, unterstützt und begleitet Andreas Klement Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter in wichtigen Change Prozessen“, schreibt der HIPE AWARD über die Auszeichnung auf Instagram. D... | Weiterlesen

Prof. Dr. habil. Frank Keuper ergänzt das Team von Ihr Coaching Institut als exklusiver C-Level Coach

Mit Prof. Dr. habil. Frank Keuper gewinnt Ihr Coaching Institut einen weiteren hochkarätigen Executive Coach
15.11.2021: Die vielfältigen Interdependenzen zwischen den Megatrends und der VUCA-Welt bedeuten, dass wir unternehmerisch einen kreativ-analytischen Gang höher schalten müssen. Wir stehen zudem vor weiteren tiefgreifenden Veränderungen des gesamten Wirtschaftswesens, die durchaus als 5. industrielle Revolution bezeichnet werden können. Die bisherige Formel „Mehr Wohlstand, mehr ökologische und soziale Kollateralschäden“ geht nicht mehr auf. Gemeinsam mit rastlosen inspirierenden Unternehmern öffne ich daher den Raum für die Suche nach Lösungen, um die Chancen der VUCA-Welt und der Megatrend... | Weiterlesen

Frank M. Scheelen in den Senat der Wirtschaft Deutschland berufen

Erfolgreicher Unternehmer wurde gleichzeitig in den Senate of Economy Europe aufgenommen
08.11.2021: Der Unternehmer, Vortragsredner und Autor Frank M. Scheelen, Gründer und CEO der international aufgestellten SCHEELEN® AG, ist in den Senat der Wirtschaft Deutschland berufen und in den Senate of Economy Europe aufgenommen worden. Der Unternehmer, Vortragsredner und Autor Frank M. Scheelen, Gründer und CEO der international aufgestellten SCHEELEN® AG, ist in den Senat der Wirtschaft Deutschland berufen worden. Mit seinen über 30 Jahren unternehmerischer Erfahrung wurde er gleichzeitig in den Senate of Economy Europe aufgenommen. Die Berufungsurkunde wurde dem engagierten Unternehmer im Ok... | Weiterlesen

Michaela Bürger ist ab sofort als Executive Coach bei Ihr Coaching Institut

Mit Michaela Bürger gewinnt Ihr Coaching Institut einen weiteren hochkarätigen Executive Coach
27.10.2021: Auf der Suche nach dem besten Coaching Team im deutschsprachigen Raum, kann und darf Michaela Bürger aus der "Champions League" nicht fehlen. Wir begrüßen Frau Bürger herzlichst in unserem Team und möchten Ihnen hiermit eine einzigartige Persönlichkeit mit einem spannenden Werdegang vorstellen. Mit Michaela Bürger gewinnt Ihr Coaching Institut einen weiteren hochkarätigen Executive Coach   Michaela Bürger ist als Unternehmerin und Inhaberin von Michaela Bürger Consulting Expertin für Visions-, Strategie-, Struktur- und Führungsfragen in einer digitalen Welt.Als Autorin und Speaker... | Weiterlesen

21.10.2021: Die auf Digitalwirtschaft spezialisierte PR-Agentur BETTERTRUST baut ihren Kundenstamm weiter aus und übernimmt ab sofort die Kommunikationsarbeit für die Stryze Group, eine führende Direct-to-Consumer (D2C) Markenholding. ... Die auf Digitalwirtschaft spezialisierte PR-Agentur BETTERTRUST baut ihren Kundenstamm weiter aus und übernimmt ab sofort die Kommunikationsarbeit für die Stryze Group, eine führende Direct-to-Consumer (D2C) Markenholding. Stryze entwickelt eigene Brands oder kauft und skaliert qualitativ hochwertige D2C-Marken anderer Anbieter. Das Unternehmen ist dafür im "Pull"... | Weiterlesen

360° Leadership Programm: Rundum fit als Führungskraft mit MTI

In dem neuen digitalen "360° Leadership Programm" des Machwürth Team International (MTI) erwerben Führungskräfte die Kompetenzen, die sie zum Führen in der VUKA-Welt brauchen.
30.09.2021: Ein neues digitales Führungskräfteentwicklungsprogramm mit dem Titel „360° Leadership Programm“ hat das Trainings- und Beratungsunternehmen Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, entwickelt. In dem berufsbegleitenden Qualifizierungsprogramm, das sich über circa ein Jahr erstreckt, erwerben die Teilnehmer die erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen, die sie zum erfolgreichen Wahrnehmen einer Führungsfunktion in einem komplexen Umfeld brauchen. Ein neues digitales Führungskräfteentwicklungsprogramm mit dem Titel "360° Leadership Programm" hat das Trainings- und Beratun... | Weiterlesen

Patrick Freudiger auf dem Confare Swiss #CIOSUMMIT

In einem exklusiven Workshop auf dem Confare Swiss #CIOSUMMIT begeisterte Patrick Freudiger mit dem Phönix-Prinzip die Teilnehmenden.
24.09.2021: In einem exklusiven Workshop auf dem Confare Swiss #CIOSUMMIT begeisterte Patrick Freudiger mit dem Phönix-Prinzip die Teilnehmenden. Das Confare Swiss #CIOSUMMIT fand am 15. September 2021 zum mittlerweile 10. Mal statt und war sowohl für die Veranstalter, Vortragenden als auch Teilnehmenden ein großer Erfolg. Patrick Freudiger, der 2016 auf dem Summit als Schweizer CIO des Jahres ausgezeichnet wurde, stellte in einem exklusiven Workshop für einen ausgewählten Kreis von 15 Teilnehmenden das Phönix-Prinzip vor. Der Sparringspartner und Coach erläuterte anhand seines entwickelten Prinzip... | Weiterlesen

Das Phönix-Prinzip - Wege zu neuer Motivation und Exzellenz im Leadership

Patrick Freudiger veröffentlicht sein brandaktuelles Buch "Das Phönix-Prinzip" und zeigt darin, wie es gelingt, das eigene Führungsverhalten nachhaltig zu verbessern.
07.09.2021: Freudiger veröffentlicht sein brandaktuelles Buch „Das Phönix-Prinzip“ und zeigt darin, wie es gelingt das Führungsverhalten nachhaltig zu verbessern. Mehr als 25 Jahre hat Patrick Freudiger Führungserfahrungen in unterschiedlichsten Positionen gesammelt. Einerseits erlebte er den Spaß am Gestalten, Großes zu bewirken, ein Umdenken zu erzeugen, Menschen zu bewegen und zu begeistern. Andererseits wurde er durch die zusätzliche Verantwortung und die großen Verpflichtungen mit seinen Schwächen und Verhaltensdefiziten konfrontiert. Er weiß also genau um die Herausforderungen von Füh... | Weiterlesen

Wirkung erhöhen mit dem richtigen Mindset

10-Wochen-Sinnspiration-Programm startet am 14. Oktober
26.08.2021: An Wunder zu glauben schadet nicht. Anders sieht es aus, wenn wir auf Wunder hoffen oder sie gar erwarten, ohne selbst etwas zu tun. Wundermittel gibt es nicht! Wir können nur etwas an unserem Leben verändern, wenn wir etwas in unserem Leben verändern. Klingt einfach, ist es aber meist nicht. Schlussendlich scheitern die meisten Menschen an der konsequenten Umsetzung. Diese gelingt dann, wenn wir wissen, warum wir etwas tun (Sinn), besser kommunizieren und das richtige Mindset haben. Dann sehen wir klarer. Dann erhöhen wir unsere Wirkung. Dann sind wir im Privat- und Arbeitsleben erfolgre... | Weiterlesen

Mythos Motivation

Reinhard K. Sprengers Klassiker der Managementliteratur in limitierter Sonderausgabe zum 30. Jubiläum. So aktuell wie nie zuvor.
18.08.2021: Reinhard K. Sprengers Klassiker der Managementliteratur in limitierter Sonderausgabe zum 30. Jubiläum. So aktuell wie nie zuvor. ... Lob, Prämien, Boni, Incentives, leistungsvariable Einkommen: Alles, was in Unternehmen an Tricks und Kniffen zur Mitarbeiter-Motivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv und hat fatale Folgen. Angefangen bei Gerechtigkeitsproblemen über Passivität und Täuschungen bis hin zu Burn-Out und Zynismus zeigt sich: Alles Motivieren ist Demotivieren, sagt "Deutschlands meistgelesener Managementautor" (Der Spiegel) Reinhard K. Sprenger. Es ist an der Zeit, den Beg... | Weiterlesen

18.08.2021: Lean Leadership ist der konstruktive Weg, in turbulenten Zeiten Unternehmen und Mitarbeiter mit ruhiger Hand zu führen und Weichen für die Zukunft zu stellen. Marco Rodermond befasst sich seit rund 30 Jahren mit dem Thema „Lean“. In seinem Buch „Erfolgsfaktor Lean Leadership“ vermittelt er wertvolle Einblicke, Praxisbeispiele und Inspirationen, wie Führungskräfte „Lean“ für sich und ihr Unternehmen nutzen können.      Sinkende Gewinne, steigender Veränderungs- und Entwicklungsdruck und plötzliche globale Herausforderungen wie die Corona-Pandemie, die das Gefüge aus Pro... | Weiterlesen

Wie zukunftssicher sind Unternehmen beim Wissenstransfer aufgestellt?

Das neue Analysetool von Kerstin Krause zeigt auf, wie zukunftssicher Unternehmen aufgestellt sind, um eine Lernkultur mit nachhaltigem Wissenstransfer zu etablieren und zu festigen.
13.07.2021: Das neue Analysetool von Kerstin Krause zeigt auf, wie zukunftssicher Unternehmen aufgestellt sind, um eine Lernkultur mit nachhaltigem Wissenstransfer zu etablieren und zu festigen. Der Megatrend Wissenskultur wird durch die stark voranschreitende Digitalisierung und die zunehmende Komplexität weiter befeuert. Wissensaneignung funktioniert heute ganz anders als noch vor 10 Jahren. "Das Thema ist so aktuell wie nie. In erster Linie geht es jetzt für Unternehmen und Organisationen darum, die Weichen für nachhaltiges Wissensmanagement im Sinne lebenslangen Lernens und einer lernenden Organisa... | Weiterlesen

Online-Befragung und Studie "Führung und Leadership im digitalen Zeitalter"

Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) ermittelt, inwieweit sich Führung in den Unternehmen wandelt und vor welchen Herausforderungen ihre Führungskräfte stehen.
12.07.2021: Eine umfassende Studie zum Themenkomplex „Führung und Leadership im digitalen Zeitalter“ erstellt zurzeit das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt. Die Studie wird laut Aussagen der IFIDZ-Gründerin und -Leiterin Barbara Liebermeister künftig alle zwei Jahre fortgeschrieben, „sodass zeitnah Veränderungen im Bereich Führung erfasst werden und hieraus unter anderem die nötigen Schlüsse für die Führungskräfteentwicklung gezogen werden können. Eine umfassende Studie zum Themenkomplex "Führung und Leadership im digitalen Zeitalter" erstellt zurzei... | Weiterlesen

Gutes Leadership lebt von Persönlichkeitsentwicklung

Carmen Abraham gibt Aufschluss darüber, warum die Persönlichkeitsentwicklung für gutes Leadership unabdingbar ist
01.07.2021: Carmen Abraham gibt Aufschluss darüber, warum die Persönlichkeitsentwicklung für gutes Leadership unabdingbar ist. "Persönlichkeitsentwicklung ist unabdingbar für gutes Leadership. Geschäftsführer, die sich jede Woche einer Fülle an Aufgaben stellen müssen, sollten hierfür Zeiträume schaffen, um langfristig wirksam zu bleiben", erläutert Carmen Abraham. Fragen, die sich mit neuen Herausforderungen, wie beispielsweise der Digitalisierung oder agilen Unternehmensstrukturen, auseinandersetzen, gelte zu beantworten, um wirksames Leadership zu erreichen. "Das macht Angst und verunsicher... | Weiterlesen

22.06.2021: Sie sind überall: Die Artikel, die Experten und damit die guten oder zumindest gut gemeinten Ratschläge, was Führungskräfte zu tun haben, damit die Mitarbeitenden im Home-Office motiviert, inspiriert und energiegeladen bleiben. Remote-Leadership oder Führung auf Distanz scheint also gut machbar zu sein. Eine Frage wird aber oft nicht gestellt: Wie bleiben Führungskräfte motiviert, inspiriert und energiegeladen? Home-Office – alles cool und easy? Home-Office ist heute technisch gut machbar. Die Tools sind vorhanden und funktionieren meist auch sehr gut. An etwas andere Abläufe gewöhn... | Weiterlesen

14.06.2021: Fast jeder dritte Arbeitnehmer möchte einer Umfrage zufolge auch nach der COVID19-Pandemie von zuhause aus tätig sein. Viele Führungskräfte stellt das vor neue Herausforderungen. Im kostenlosen Whitepaper »Remote Leadership« gibt die Changeberatung viadoo GmbH Praxistipps für vertrauensvolles und effektives Führen dislozierter Teams (Homeoffice) und hybrider Teams. Auf der Basis dieser Erkenntnisse fragte sogar Randstad Deutschland, einer der führenden Personaldienstleister des Landes, unseren Gründer und Autor Dr. Dominik Faust nach zusätzlichen Skills, die Führungskräfte heutzut... | Weiterlesen

Führungskräfte befürchten Verlust des Teamspirits beim Führen hybrider Teams

Aktuelles Leadership-Trendbarometer des IFIDZ-zeigt: Führungskräfte sehen sich beim Führen hybrider Teams insbesondere im Bereich Kommunikation mit teils neuen Herausforderungen konfrontiert.
14.06.2021: Viele Unternehmen sehen sich zur Zeit mit dem Wunsch eines Teils ihrer Mitarbeitenden konfrontiert, auch nach dem corona-bedingten „Lock-down“ im Homeoffice zu arbeiten und versuchen diesem zu entsprechen. Deshalb stehen ihre Führungskräfte vermehrt vor der Herausforderung, sogenannte hybride Teams zu führen – also Teams, bei denen ein Teil der Mitarbeiter weiterhin im Betrieb arbeitet, während ein anderer Teil im Homeoffice oder an einem anderen von ihnen gewählten Ort arbeitet. Deshalb beschloss das Institut für Führungskräfte im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, sein akt... | Weiterlesen

01.06.2021: Das in München/ Ismaning ansässige Internationale Fußball Institut, das eng mit der Hochschule für angewandtes Management verbunden ist, hat den erfolgreichen Leadership-Coach und Buchautor Andreas Klement als Dozenten gewonnen. Andreas Klement ist ein Experte für die Erfolgsmechanismen des Spitzensports. Er unterstützt dabei nicht nur Wirtschaftsunternehmen, sondern hilft darüber hinaus Sportlern, eine Karriere nach der Karriere zu planen. Mit über 2.900 Beratungstagen in vier Ländern gehört Andreas Klement zu den besten Leadership-Trainern Deutschlands Im Bachelor of Arts in Sportm... | Weiterlesen

PASSION FOR PEOPLE auch 2021 als TOP PERSONALDIENSTLEISTER ausgezeichnet

FOCUS Business Auszeichnung im Bereich "Executive Search" und "Professional & Specialist Search"
31.05.2021: FOCUS Business Auszeichnung im Bereich "Executive Search" und "Professional & Specialist Search"Das Siegel steht für überdurchschnittliche Qualität und Professionalität in der Personalberatung. Es bietet sowohl Kunden als auch Bewerbern eine gute Orientierung bei der Wahl des Dienstleisters. ... Das Siegel steht für überdurchschnittliche Qualität und Professionalität in der Personalberatung. Es bietet sowohl Kunden als auch Bewerbern eine gute Orientierung bei der Wahl des Dienstleisters. Grundlage der Auszeichnung von FOCUS-Business ist eine gemeinsam mit den Experten von Statista dur... | Weiterlesen

Brauchen Führungskräfte Authentizität?

Müssen Führungskräfte authentisch sein? Executive Coach Patrick Freudiger geht dieser Frage auf den Grund
26.05.2021: Müssen Führungskräfte authentisch sein? Executive Coach Patrick Freudiger geht dieser Frage auf den Grund. Regelmäßig landet in Mitarbeiterbefragung Authentizität ganz weit vorne, wenn nach Eigenschaften gefragt wird, die an Vorgesetzen geschätzt werden. Executive Coach Patrick Freudiger ist der Überzeugung, dass jeder authentisch sein kann. Allerdings sei es schwer diese Eigenschaft im Alltag auch wirklich zu leben. "Als Synonyme für Authentizität werden Glaubwürdigkeit, Wahrhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Unverfälschtheit gebraucht. Authentische Menschen wirken also wahrhaftig,... | Weiterlesen

Frank Krell: Menschen begleiten - befähigen - bewegen

Frank Krell begleitet, befähigt und bewegt Unternehmen und Führungskräfte mit seinem ganzheitlichen Konzept hin zu einer gestärkten Leadershipkultur
25.05.2021: Frank Krell begleitet, befähigt und bewegt Unternehmen und Führungskräfte mit seinem ganzheitlichen Konzept hin zu einer gestärkten Leadershipkultur. "Wir befinden uns zukünftig in einem spannenden Rollengefüge von Entscheidern, HR, Führungskräften und Mitarbeitenden. Alle haben das gleiche Ziel, das Unternehmen erfolgreich zu machen. Und doch schaut jeder mit seiner eigenen Brille auf das Thema", erläutert Frank Krell. Fakt sei, dass Führung sich im Wandel befinde und Methoden und Modelle, die gestern noch funktionierten, heute schon veraltet sein können. Die Gesellschaft befindet... | Weiterlesen

Leadership trotz Krise - effektive Führung in schwierigen Zeiten

Sandro Kessler konzentriert sich als Executive Coach, Change Facilitator und Enabler darauf, wie Führung auch in schwierigen Zeiten effektiv und erfolgreich umgesetzt werden kann.
04.05.2021: Sandro Kessler konzentriert sich als Executive Coach, Change Facilitator und Enabler darauf, wie Führung auch in schwierigen Zeiten effektiv und erfolgreich umgesetzt werden kann. In der heutigen schnelllebigen und komplexen Zeit verlieren Führungskräfte immer häufiger das Gespür dafür, ob sich das Unternehmen in einer Krise befindet oder nicht. Statt den Blick für das große Ganze zu behalten, verlieren sie sich im Tagesgeschäft. Executive Coach Sandro Kessler appelliert: "Führungskräfte müssen sich das wichtigste Führungsinstrument bewahren: ein klares Denkvermögen." Enabler San... | Weiterlesen

03.05.2021: The human touch of digital leadership – Amongst the challenges for leadership in the volatile digital world, one of them is the ability to maintain focus and motivation in the remote workforce as teams are dispersed and most of the work is done online. For instance, people may find it a struggle to plan their time and focus on their goals since they are isolated in their homes. In fact, employees have seen their performance declining as they are not surrounded by the physical support of their boss and co-workers due to the enforced lockdown caused by the pandemic (Tan et al., 2020). Surely, ... | Weiterlesen

31.03.2021: Kompaktes Ratgeber-Buch mit Tipps, Checklisten und AnleitungenHomeoffice, virtuelle Teams, Führung auf Distanz - all das wird auch nach Corona die Berufswelt stark prägen. ... Homeoffice, virtuelle Teams, Führung auf Distanz - all das wird auch nach Corona die Berufswelt stark prägen. 90 Prozent der Arbeitnehmer wollen mit größtmöglicher Flexibilität bezüglich Zeit und Ort arbeiten, wie eine heute publizierte Studie des Jobportals Stepstone ergab. Wenn trotzdem viele Vorgesetzte immer noch klagen, virtuelle Führung sei wie Flöhe zu hüten, dann geht das für Untenehmensberaterin und... | Weiterlesen

Leadership in Gefahr - der ständige Krisenmodus

Sandro Kessler konzentriert sich als Executive Coach, Change Facilitator und Enabler darauf, die Handlungsfähigkeit wiederherzustellen oder zu erweitern.
31.03.2021: Sandro Kessler konzentriert sich als Executive Coach, Change Facilitator und Enabler darauf, die Handlungsfähigkeit wiederherzustellen oder zu erweitern. Eine vorausschauende Planung ist besonders für Führungskräfte in der aktuellen Situation nicht möglich, Unsicherheit und Orientierungslosigkeit sind weit verbreitet. Executive Coach Sandro Kessler bestätigt: "Von meinen Kunden höre ich, dass sie derzeit nur noch auf Sicht fahren. Viele befinden sich im Krisenmodus, das ist der neue Normalzustand." Zusätzlich bestätigt wird diese Einschätzung des Executive Coach von zahlreichen Meldu... | Weiterlesen

Selbstwirksam, mutig und klar zum powerful Leader

Andrea Sewald begleitet Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und bei der inneren Transformation auf dem Weg zum powerful Leader
25.03.2021: Andrea Sewald begleitet Führungskräfte in ihrer Entwicklung und bei der inneren Transformation auf dem Weg zum powerful Leader. Die aktuellen Zeiten sind schneller denn je - sowohl das Business als auch die persönliche Welt jedes Einzelnen entwickeln sich rasant und stetig weiter. Insbesondere Führungskräfte brauchen in diesen herausfordernden Zeiten eine tiefgreifende, innere Transformation, um mutig, klar und selbstwirksam die äußeren Veränderungen zu meistern und die Zukunft mit zu gestalten. Andrea Sewald unterstützt Führungskräfte auf dem Weg ihr Wirken als powerful Leader zu v... | Weiterlesen

Statisch oder dynamisch - entscheidend im Coaching

Patrick Freudiger beantwortet die spannende Frage, wann Führungskräfte coachable sind und was das mit dem eigenen Selbstbild zu tun hat
25.03.2021: Patrick Freudiger beantwortet die spannende Frage, wann Führungskräfte coachable sind und was das mit dem eigenen Selbstbild zu tun hat. Ziel eines Coachings von Patrick Freudiger, ist es, dass Führungskräfte ihr Verhalten nachhaltig verbessern - und das aus Sicht ihrer Mitarbeitenden, die aktiv in den Coachingprozess einbezogen werden. "Mein Coaching basiert dabei auf einem bewährten, klar definierten und strukturierten Prozess. Ich bin derart überzeugt vom Erfolg dieser Methode, dass ich auf mein gesamtes Honorar als Coach verzichte, wenn sich das Verhalten der Führungskraft aus Sicht... | Weiterlesen

19.03.2021: Ab Oktober 2021 ist am SRH Campus Rheinland in Leverkusen der Start des im SRH Verbund bereits erfolgreich etablierten Masterstudiengangs „Management & Leadership“ geplant. Der dreisemestrige Studiengang soll sich fortan auch im Rheinland zur Talentschmiede für die Entscheidungsträger der Zukunft etablieren.   Willkommen heißt der Studiengang all diejenigen, die ihre Expertise im Bereich Management ausbauen und sich für die Übernahme einer Führungsposition in jeder gewünschten Branche qualifizieren möchten. Der interdisziplinäre Studiengang setzt keine BWL-Kenntnisse voraus. Akad... | Weiterlesen

Wie laufen wir unter Volllast und bleiben dabei gesund und wirksam?

Dr. med. Franz Sperlich gibt Empfehlungen und Hinweise, wie Menschen hohe Belastungen erfolgreich meistern
17.03.2021: Dr. med. Franz Sperlich gibt Empfehlungen und Hinweise, wie Menschen anhaltend hohe Belastungen erfolgreich meistern. Von einem Meeting zum Nächsten, schwierige Entscheidungen mit oft weitreichenden Folgen treffen und dabei natürlich die Zahlen und die Entwicklung des Unternehmens im Blick behalten - für Entscheider und Führungskräfte ist dieses hohe Tempo Alltag. Sie laufen immer unter Volllast. Aber ist das gesund? Und warum halten manche Menschen dies scheinbar mühelos aus und andere nicht? Der Mediziner Dr. med. Franz Sperlich sagt dazu: "Es kann eine tolle Erfahrung sein und viel Fr... | Weiterlesen

Dieses Führungsprinzip sollte jeder kennen

Welches das wichtigste und doch am häufigsten vernachlässigten Führungsprinzip ist, erläutert Coach und Berater Patrick Freudiger
15.02.2021: Welches das wichtigste und doch am häufigsten vernachlässigte Führungsprinzip ist, erläutert Coach und Berater Patrick Freudiger. "The Keystone Principle of Leadership" - so das Thema eines Online-Seminars von Managementexperte Darren Hardy, das Patrick Freudiger, Schweizer CIO des Jahres 2016, vor Kurzem besuchte. "Wir lernen DAS wichtigste Führungsprinzip überhaupt kennen - so zumindest behauptet das seine Kommunikationsabteilung. Da ich gegenwärtig ein Buch über Führung schreibe und in diesem Zusammenhang mittlerweile über 85 erfahrene Top-Führungskräfte zum Thema Führungsprinz... | Weiterlesen