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House of HR meldet knapp 3 Milliarden Euro Umsatz und 16 Akquisitionen im Jahr 2022

Mit Unterstützung von Bain Capital will das führende HR-Unternehmen weiterwachsen und neue Märkte erschließen
04.04.2023: Mit Unterstützung von Bain Capital will das führende HR-Unternehmen weiterwachsen und neue Märkte erschließenBrüssel, 4. April 2023 - House of HR, der führende europäische Personaldienstleister, schließt sein Geschäftsjahr mit einem flächenbereinigten Umsatzwachstum von 16,4 % ab. ... Brüssel, 4. April 2023 - House of HR, der führende europäische Personaldienstleister, schließt sein Geschäftsjahr mit einem flächenbereinigten Umsatzwachstum von 16,4 % ab. Mit 16 Akquisitionen im Jahr 2022 festigt die Unternehmensgruppe ihre Position in Belgien, Frankreich, Deutschland und den Ni... | Weiterlesen

25.01.2023: Hamburg. In das Jahr 2023 startet das beratungscontor mit einem Expertenteam, das über langjährige Erfahrungen im Personalwesen verfügt und ergänzt somit das Beratungsportfolio des Unternehmens um ein weiteres Themenfeld - HR Analytics.  „Wir freuen uns, unsere Kunden sowohl fachlich als auch technisch in diesem neuen Beratungsfeld unterstützen zu können. Zum Ende des Jahres 2022 konnten wir erfahrene, langjährig im Personalwesen mit Schwerpunkt HR-Analytics tätige Experten als Partner für unser Unternehmen gewinnen.“ sagt Alexander Kästner, Vorstand beim beratungscontor.   Dat... | Weiterlesen

18.11.2022: Der in Stockholm ansässige, schnell wachsende HR-Beratungsdienstleister und Betreiber einer Talent-Plattform für Top-Entwickler Proxify expandiert nach Deutschland. Die neue Beratungs- und Vertriebsniederlassung in Berlin ist der nunmehr fünfte Proxify Standort in Europa und bildet die Basis für das weitere Business Development in der gesamten DACH-Region. Das Erfolgsrezept und Leistungsversprechen von Proxify: die besten 2 % der Remote-Entwickler zu wettbewerbsfähigen Preisen innerhalb von wenigen Tagen zu finden, um Engpässe bei Entwicklungsprojekten zu beseitigen und das Unternehmensw... | Weiterlesen

28.10.2022: Erstbesetzung der Stelle in Schleswig-Holstein – ganzheitliche Personalarbeit für vielseitige Belegschaft Ein freigemeinnütziger Wohlfahrtsträger aus Schleswig-Holstein sucht aktuell mit Hilfe der Kontrast Personalberatung GmbH nach geeigneten Kandidat:innen für die Erstbesetzung einer Stelle als Teamleitung in der Personalverwaltung und Personalbetreuung. Vielseitige Aufgabenbereiche und diverse Mitarbeiter:innen Der Träger unterstützt bereits langjährig Menschen mit Behinderung und umfasst verschiedenen Einrichtungen wie KITAs, behinderten Werkstätten, Wohngruppen oder auch Landsc... | Weiterlesen

28.07.2022: Das Abwerben von Arbeitnehmern anderer Unternehmen ist eine gängige und oft sehr effektive Methode, um den Personalbestand im eignen Unternehmen durch qualifizierte neue Mitarbeiter zu erweitern. Schließlich sind es gerade die gut ausgebildeten und erfahrenen Fach- und Führungskräfte, die sich vielfach bereits in einem festen Arbeitsverhältnis befinden. Headhunter übernehmen die Aufgabe des Abwerbens im Auftrag des suchenden Unternehmens. Dabei gehen seriöse Headhunter in der Regel nicht nur sehr diskret und geschickt vor, sie halten sich auch an gesetzliche Vorgaben. Doch was ist beim ... | Weiterlesen

28.03.2022: Headhunting Agentur rekrutiert stellvertretende Abteilungsleitung HR und Leitung Landesgeschäftsstelle Bereich Personal für Wohlfahrtsverbände – Weiterbildungsträger sucht Seminarleiter:innen und Bildungsmanager:innen Die Hamburger Headhunting Agentur Kontrast Personalberatung GmbH rekrutiert aktuell für mehrere Wohlfahrtsverbände Leitungskräfte für das Personalwesen. Darüber hinaus sind die Headhunter:innen mit der Suche nach Trainer:innen und Bildungsmanager:innen für einen Weiterbildungsanbieter aus Hamburg beauftragt worden. Stellv. Abteilungsleitung Personalwesen – Sozialtr... | Weiterlesen

15.03.2022: Rein rechtlich gesehen, haben Frauen heutzutage dieselben Aufstiegschancen und Karriere Möglichkeiten wie ihre männlichen Counterparts. Doch was ist der entscheidende Unterschied, der einen Kollegen auf die Überholspur lenkt? Abseits von Gesetzen wirken auch ganz andere Einflüsse auf die Karrierepfade von Männern und Frauen: Die Schranken und Limitierungen im eigenen Kopf. Wer kennt diese Situation nicht? Die Kollegin weist einen makellosen Lebenslauf vor, ist bestens ausgebildet und gibt im Job 100% - und doch rauscht der Kollege auf der Karriereleiter an ihr vorbei. Prompt hagelt es spi... | Weiterlesen

HR auf dem Weg zur Neuerfindung

Neue SoftSelect Studie HR-Software 2021 / 2022 erschienen
30.09.2021: Die globalen Auswirkungen der Covid-19 Pandemie haben in vielen Unternehmen langjährig etablierte Arbeitswelten nachhaltig verändert. HR-Management hat als Disziplin seither immens an Bedeutung gewonnen - zumindest sofern HR-Referenten/ Innen ihre Rollen strategisch, beratend und gestaltend unter Berücksichtigung von Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen wahrgenommen haben. In den vergangenen 12 Monaten haben zahlreiche Unternehmen Bilanz gezogen, Defizite und Potenziale identifiziert und die Reorganisation ihrer Arbeitsmodelle vorangetrieben. Im Rahmen seiner SoftTrend Studie HR-Software... | Weiterlesen

26.03.2021: Wie finden Unternehmen den passenden Bewerber und wie motivieren sie ihre Mitarbeiter? Nach welchen Kriterien entscheiden Kunden, welche Produkte sie kaufen? Und „wohne ich eigentlich noch oder lebe ich schon?“ Diese und viele weitere Fragen werden in der Wirtschaftspsychologie und in der Werbe- und Medienpsychologie beantwortet. Ob im Personalwesen, im Marketing oder in der Unternehmensberatung: der interdisziplinäre Ansatz aus der Psychologie eröffnet Absolventen der IST-Hochschule für Management mannigfaltige berufliche Möglichkeiten. Die heutige Wirtschaft ist mehr denn je darauf a... | Weiterlesen

26.03.2021: Belonio macht den nächsten großen Schritt. Deutschlands führende digitale Plattform für Mitarbeiter-Benefits in kleinen und mittelständischen Unternehmen gewinnt mit der Edenred Deutschland GmbH einen echten Big Player der Branche als Minderheitsgesellschafter und strategischen Partner für Vertrieb und Weiterentwicklung. Damit holen sich die Münsteraner nicht nur viel Erfahrung ins Boot und erschließen einen riesigen Markt - gleichzeitig sammeln sie wichtiges Wachstumskapital für den weiteren Ausbau ihrer erfolgreichen Mitarbeiter-Benefit-Lösung. Belonio macht den nächsten großen S... | Weiterlesen

15.09.2020: In diesem Buch verknüpft der Autor drei praxisrelevante Aspekte, die im beruflichen Alltag im Personalbereich einer Organisation von hoher Bedeutung sind: Zeitbewusstsein, projektorientiertes Arbeiten und personalwirtschaftliche Aufgaben. Die Berücksichtigung der Darlegungen und Empfehlungen von Gunter Prollius verbessern die Performanz des Human Resource Managements. Das Buch strukturiert sich in die Bereiche des Zeit-, des Projektmanagements und deren verknüpften Anwendung. Darüber hinaus werden die Erkenntnisse in beispielhaften Praxisfällen und Umsetzungsprojekten vertieft. Dieses Buc... | Weiterlesen

09.07.2020: Corona beeinflusst die Urlaubspläne vieler Menschen. Damit Unternehmen trotz Kurzarbeit und angehäufter Urlaubszeiten handlungsfähig bleiben, ist ein proaktives Urlaubsmanagement im Betrieb gefordert. Die Corona-Pandemie beeinflusst die Urlaubsplanung vieler Menschen nach wie vor. Nicht nur Lockdowns, gestrichene Flüge oder stornierte Hotelbuchungen bringen seit dem Frühjahr die Vorhaben vieler durcheinander, auch wirtschaftliche Faktoren wie Kurzarbeit spielen eine Rolle. Damit sich das Durcheinander der privaten Urlaubsplanung nicht auf die Arbeitsfähigkeit von Unternehmen auswirkt, m... | Weiterlesen

Vorstellungsgespräche erfolgreich leiten

Kompakttraining HR-Präsenzseminare helfen bei der passenden Bewerberauswahl und den Bewerbergesprächen
17.06.2020: Offenes Kompakttraining für Personalreferenten und Leitungskräfte – Mit den richtigen Fragetechniken und einem strukturierten Interviewleitfaden beim Bewerbergespräch alles im Griff haben Viele Kunden des Hamburger Weiterbildungsanbieters nutzen die aktuelle Zeit, um sich auf die anstehenden Vorstellungsgespräche vorzubereiten und nach dem Lock-Down die Bewerberauswahl für offene Positionen wieder zu starten.  Hierzu nutzen Personalreferenten und Führungskräfte das interaktive und eintägige Kompakttraining-Seminar für das konkrete Lernen und das kompakte Anwendungswissen rund um ... | Weiterlesen

Sicher in das Vorstellungsgespräch

Mit dem neuen Seminar Bewerbungstraining Gesprächsführung, Rhetorik und Kommunikation verbessern
26.02.2020: Offener Kompakttraining Kurs für Nachwuchskräfte, Studienabsolventen und Berufseinsteiger – Exzellente Vorbereitung auf anstehende Bewerbungsgespräche praxisnah lernen Aktuelle Bedarfsanalysen der Kompakttraining GmbH & Co. KG haben gezeigt, dass insbesondere die Seminargäste der Kommunikationstraining-Kurse vielfach die Gesprächsführung, Rhetorik und Kommunikation bei eigenen Vorstellungsterminen meistern wollen.   Neues Kommunikationstraining Bewerbungsgespräche Daher hat der Weiterbildungsträger aus Hamburg auf vielfachen Wunsch das besondere Kommunikationstraining in den Sem... | Weiterlesen

Leitfaden für Arbeitgeber

Neue Kursthemen Bewerbungsgespräche und Bewerberinterviews effektiv führen im aktuellen Seminarkatalog
21.02.2020: Neues eintägiges offenes Kompakttraining für Personalreferenten und Leitungskräfte in allen Metropolen Deutschlands – Mit den richtigen Fragetechniken und einem strukturierten Interviewleitfaden beim Bewerbergespräch alles im Griff haben Die Kompakttraining GmbH & Co.KG hat sein Seminarangebot für 2020 erweitert. Neu im Angebot der offenen Seminare für die Berufspraxis sind die Bewerbungstrainings für Arbeitgeber eines Einstellungsgesprächs.   Seminar für Führungskräfte und Personalreferenten Das neue Training "Bewerbungsgespräch: Leitfaden für Arbeitgeber" ist besonders a... | Weiterlesen

07.01.2020: Kompakttraining GmbH & Co. KG passt Katalogthemen an die aktuellen Marktanforderungen im Personalmanagement an – Bewerbungssituation von beiden Seiten meistern und finanzielle Fehlentscheidungen verhindern Kompakttraining GmbH & Co. KG, seit mehr als 15 Jahren erfolgreicher und zertifizierter Seminaranbieter von Management- und SoftSkill-Schulungen, veröffentlicht seinen neuen Seminarkatalog für das Jahr 2020. Aktualisiert wurde vor allem das Bildungsangebot im Bereich des Bewerbungsmanagements: Zum einen bieten die erfahrenen Kommunikationstrainer das Seminar „Bewerbungstraining – S... | Weiterlesen

Richtiger Umgang mit Datenschutz ist längst mehr als nur eine lästige Pflicht

abresa GmbH unterstützt bei der Implementierung von SAP ILM im Personalwesen der Unternehmen
25.06.2019: Seit Ende Mai 2018 gelten dastische Regeln bei Datenschutz-Verstößen. Um bei dem komplexen Thema Abhilfe zu leisten, greift abresa seinen Kunden mit der rechtskonformen Handhabung unter die Arme. Schwalbach, den 25. Juni 2019 Gesetzliche Anforderungen und interne Prozesse sind die wirtschaftlichen Triebkräfte für Tools wie SAP Information Lifecycle Management (ILM) im HCM Umfeld. Die Nachfrage nach ILM ist in den letzten Jahren durch interne und externe Faktoren stark gestiegen. Besonderen Schub hat hier das Ende der Übergangsfrist der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) Ende Mai 2018 ... | Weiterlesen

Compliance - ein wichtiger Teil von HR

Der HR-Bereich wird mit einer Vielzahl von Schutzvorschriften konfrontiert, die es zu beachten gilt. Gleichzeitig kann er auch maßgeblich an der Schaffung einer Compliance-Kultur beteiligt sein.
29.01.2019: Der HR-Bereich wird mit einer Vielzahl von Schutzvorschriften konfrontiert, die es zu beachten gilt. Gleichzeitig kann er auch maßgeblich an der Schaffung einer Compliance-Kultur beteiligt sein.Zu den einschlägigen Rechtsvorschriften gehören z.B. ... Zu den einschlägigen Rechtsvorschriften gehören z.B. das Mindestlohngesetz, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz oder das Betriebsverfassungsrecht. Compliance im Umfeld des Arbeitsrechts gewinnt somit zunehmend an Bedeutung. Unternehmen müssen sich regelmäßig mit den Compliance-Richtlinien ihres Hauses sowie mit neuen gesetzlichen Anfor... | Weiterlesen

04.12.2018: Das Buch führt Schritt für Schritt und leicht verständlich in die vielfältigen Themen ein: Personalpolitik, Personalplanung, Personalbeschaffung, Arbeitsvertrag, Arbeitsrecht, Personaleinsatz, Arbeitsorganisation, Arbeitszeitorganisation, Personalführung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Freisetzung, Personalcontrolling und Personalvergütung. Zahlreiche Übersichten, Merksätze, Zusammenfassungen und vielfältige Aufgaben erleichtern das Verständnis. Großen Wert legt der Autor auf die Aufgabenvielfalt: Multiple-Choice, Lückentexte, Wortgitter und viele mehr. Die Lösungen zu d... | Weiterlesen

24.10.2018: Personalgewinnung Die richtige Personalgewinnung ist ein wichtiges Kriterium im Personalmanagement, um den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens zu sichern. ... Personalgewinnung Die richtige Personalgewinnung ist ein wichtiges Kriterium im Personalmanagement, um den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens zu sichern. Das Aufgabenspektrum der Angestellten ist umfassend und Bedarf spezieller Kenntnisse, und geht von einfachen Produktionsarbeiten bis hin zum gehobenen Management bis zur Verwaltung. Die Personalgewinnung ist hierbei ein umfassendes Feld, welche individuell auf dem Bedarf eines Un... | Weiterlesen

23.10.2018: Kontrast Personalberatung sucht im Auftrag eines Mandanten eine erfahrene Personalexpertin für Personalverwaltung und Entgeltabrechnung in Norddeutschland in unbefristeter Festanstellung Dem Forschungsinstitut ist es bis dato nicht gelungen, die vakante Stelle „Personalkaufmann“ mit qualifiziertem Personal erfolgreich zu besetzen, daher haben sich die Verantwortlichen entschieden, die Search-Experten im Personalwesen - Kontrast Personalberatung GmbH zu beauftragen.   Headhunting Partner für das Personalmanagement   Die Hamburger - seit 25 Jahren nicht nur in der Rekrutierung von quali... | Weiterlesen

Employer Branding: Warum die Arbeitgebermarke immer wichtiger wird und welches die Erfolgsfaktoren sind

Employer Branding steht bei vielen Unternehmen auf der HR-Agenda zuoberst. Dieser Beitrag zeigt, welches die relevanten Erfolgsfaktoren sind und worauf beim Employer Branding besonders zu achten ist.
07.05.2018: Employer Branding steht bei vielen Unternehmen auf der HR-Agenda zuoberst. Dieser Beitrag zeigt, welches die relevanten Erfolgsfaktoren sind und worauf beim Employer Branding besonders zu achten ist. ... Employer Branding positioniert ein Unternehmen nach innen wie aussen als Arbeitgeber-Marke, die eine Ausstrahlung, eine Reputation und ein Image hat und Arbeitgebern ein Profil mit Werten gibt, die für Bewerber von Interesse sind und den Arbeitgeber im Arbeitsmarkt interessant und attraktiv machen. Grundlage dafür ist eine ganzheitliche Employer Branding-Strategie, die aus der Unternehmens- ... | Weiterlesen

Checklisten für ein erfolgreiches Personalmanagement

Kompakte Arbeitsinstrumente für Personaler zu vielen interessanten Themen und Trends für eine modernes Human Resource Management.
03.05.2018: Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die HR-Praxis vom Recruiting über die Personaladministration und Personalbewertung bis zu neuen HR-Trends, alle Checklisten auch auf CD-ROM Checklisten sind zurecht beliebte und häufig eingesetzte Arbeitsinstrumente. Gerade in der heutigen Zeit der Informationsüberflutung verhelfen sie als sich auf das Wesentliche beschränkende Kompakt-Übersichten zu mehr Effizienz und ermöglichen eine schnellere Verarbeitung und Umsetzung von Informationen. Zur effizienten und zeitsparenden Erledigung von vielen Personalaufgaben dieser Art verhilft der neue B... | Weiterlesen

Neuerungen auf dem Arbeitsmarkt und im Arbeitsrecht 2018

Auch 2018 ändert sich wieder einiges für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Tempo-Team Personaldienstleistungen gibt einen Überblick über wesentliche Neuerungen.
21.12.2017: Europaweite Datenschutzverordnung, Mutterschutz, Stärkung der Betriebsrente, neue Steuerfreibeträge, Prüfungen der Kassennachschau ohne Vorankündigung sowie eine höhere Grenze für geringwertige Wirtschaftsgüter und eine zu erwartende Anpassung beim gesetzlichen Mindestlohn: Zum Jahreswechsel und im Laufe des Jahres 2018 ändern sich in vielen Punkten die gesetzlichen Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt. In einem aktuellen Blogbeitrag bietet der Personaldienstleister Tempo-Team einen Überblick und gibt Hinweise auf weiterführende Informationen. Offenbach, 21. Dezember 2017 - Europaweite ... | Weiterlesen

Compliance im Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht existiert eine Vielzahl von Vorschriften und Regelungen, die es zu beachten gilt. Compliance gewinnt hier zunehmend an Bedeutung.
28.06.2017: Im Arbeitsrecht existiert eine Vielzahl von Vorschriften und Regelungen, die es zu beachten gilt. Compliance gewinnt hier zunehmend an Bedeutung. ... Zu den einschlägigen Rechtsvorschriften gehören beispielsweise das Mindestlohngesetz, die Vorschriften zur Antidiskriminierung im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, die Regelungen im Betriebsverfassungsrecht oder tarifvertragliche Vorschriften. Compliance im Umfeld des Arbeitsrechts gewinnt daher zunehmend an Bedeutung. Unternehmen müssen sich regelmäßig mit den bestehenden Compliance-Richtlinien ihres Hauses sowie mit den neuen gesetzlich... | Weiterlesen

cut-e verstärkt Aon-Bereich Assessment und Personalauswahl

Aon übernimmt führenden Anbieter für Talent-Bewertung und psychometrisches Assessment
04.05.2017: Aon plc (NYSE:AON) übernimmt mit cut-e einen der weltweit führenden Anbieter von Online-Talent-Assessments mit Sitz in Hamburg. Finanzielle Einzelheiten wurden nicht genannt. Aon plc (NYSE:AON) übernimmt mit cut-e einen der weltweit führenden Anbieter von Online-Talent-Assessments mit Sitz in Hamburg. Finanzielle Einzelheiten wurden nicht genannt. "Weltweit schrumpft die Zahl der Erwerbstätigen, die Bindung der Belegschaften ist rückläufig und die Fluktuation bei jüngeren Arbeitnehmern wächst. Gleichzeitig verändert Big Data grundlegend die Art und Weise, wie Unternehmen Talente iden... | Weiterlesen

Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit

Neuerscheinung aus dem PRAXIUM Verlag auf aktuellstem Stand 2017. Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die Umsetzung in der HR-Praxis vom Recruiting über die Personaladministration und Personalbewertung bis zu neuen HR-Trends mit CD-ROM.
08.02.2017: Über 250 Checklisten zum Personalwesen auf aktuellem Stand 2017. Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die Umsetzung in der HR-Praxis vom Recruiting über die Personaladministration und Personalbewertung bis zu neuen HR-Trends inklusive allen Checklisten auch auf CD-ROM. Checklisten sind zurecht beliebte und häufig eingesetzte Arbeitsinstrumente. Gerade in der heutigen Zeit der Informationsüberflutung verhelfen sie als sich auf das Wesentliche beschränkende Kompakt-Übersichten zu mehr Effizienz und ermöglichen eine schnellere Aufnahme, Verarbeitung und Umsetzung von Informationen u... | Weiterlesen

Wichtige Änderungen im Arbeitsrecht und am Arbeitsmarkt 2017

Auch 2017 ändert sich einiges für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Tempo-Team Personaldienstleistungen gibt einen Überblick über wesentliche Neuerungen.
20.01.2017: Reform von Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit, Kündigungs- und Mutterschutz, Mindestlohn sowie Bemessungs- und Regelsätze für Renten- und Sozialversicherung: Zum Jahreswechsel und im Laufe des Jahres 2017 ändern sich in vielen Punkten die gesetzlichen Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt. In einem aktuellen Blogbeitrag bietet der Personaldienstleister Tempo-Team einen Überblick. Offenbach, 20. Januar 2017 - Reform von Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit, Kündigungs- und Mutterschutz, Mindestlohn sowie Bemessungs- und Regelsätze für Renten- und Sozialversicherung: Zum Jahreswechse... | Weiterlesen

Weiterbildung im Personalwesen

Ab März 2017 an der Akademie Handel in München
14.12.2016: Viele der Beschäftigten im Personalbereich der Unternehmen haben als Quereinsteiger angefangen und sich mittels „Learning by doing“ weitergebildet. Mit ihrem neuen modularen Konzept unterstützt die Akademie Handel das Fachpersonal im Personalwesen bei der Qualifizierung: Grundlegendes Wissen liefern die einzelnen Seminare Personalwesen, z.B. zu rechtlichen Grundlagen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Mitarbeiterbetreuung.(Quer-)Einsteiger ins Personalwesen führt der Besuch der ersten drei Module zum Zertifikatsabschluss Personalfachkraft (Akademie Handel).Der Besuch aller sechs Seminar... | Weiterlesen

Die Rolle der Personalabteilungen wandelt sich

Videointerview von Ellrich & Kollegen mit PERSONALWIRTSCHAFT
25.11.2015: Im Interview mit Personalwirtschaft nimmt Dr. Christian Ellrich von Ellrich & Kollegen Stellungen zu wichtigen HR-Themen. Nürnberg, 25. November 2015 -Wo liegen die größten Optimierungspotentiale in den Personalabteilungen? Worauf kommt es bei der Erstellung eines Pflichtenheftes und der Systemauswahl an? Was sind die Zukunftsthemen, mit denen HR sich beschäftigen sollte, um einen wesentlichen Ergebnisbeitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können? In einem Videointerview stellt sich Dr. Christian Ellrich, Geschäftsführender Gesellschafter der Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH, den F... | Weiterlesen