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Exzellente Englischkenntnisse werden im Job immer wichtiger

Neuer Englischtest von Cambridge Assessment nutzt Künstliche Intelligenz und bietet dadurch schnelle, kostengünstige, online durchführbare Methode zur Zertifizierung der Sprachkenntnisse

31.03.2021
31.03.2021: Die Globalisierung schreitet voran. Das Beherrschen der englischen Sprache wird immer wichtiger, die Anforderungen an das Niveau zunehmend höher, das Sprechen dabei als wichtigste Fertigkeit eingestuft. Bewerber*innen mit guten Englischkenntnissen haben nicht nur bessere Anstellungsvoraussetzungen, sie werden in der Regel auch schneller befördert.  Basierend auf diesen Erkenntnissen aus eigenen Studien hat Cambridge Assessment English, eine Nonprofit-Abteilung der renommierten Universität Cambridge, gemeinsam mit dem ALTA-Forschungsinstitut der Universität mit „Linguaskill from Cambrid... | Weiterlesen

Stellenbesetzung für Fachkräfte und Führungskräfte im Mittelstand: Mit oder ohne Personalberatung?

Ein detaillierter Blick (Lesedauer rd. 10 Minuten): Wann macht die Unterstützung einer Personalberatung Sinn, wann weniger

11.03.2021
11.03.2021: Stellenbesetuzungen mit Fach- und Fürhungskräften im deutschen Mittelstand: Mit oder ohne Personalberatung? Ein detaillierter Blick hinter die Kulissen, Hebelmomente und eine Entscheidungshilfe. (Lesedauer ca. 13 Minuten) Die Suche nach Fach- und Führungskräften, interne versus externe Mitarbeitersuche und Konsequenzen im „Wettbewerb um die besten Mitarbeiter“: Lange vorbei ist die Zeit, in der diese Fragestellung eine rein strategische war, mit der sich ausschließlich börsennotierte Konzerne, Industrieunternehmen und größere Mittelständler befasst haben: Personalberatung JA oder ... | Weiterlesen

LAS Recruitment

Wir besetzen Ihre Vakanzen - punktgenau und professionell

22.12.2020
22.12.2020: Wir besetzen Ihre Vakanzen - punktgenau und professionellDie Personalfrage wird künftig maßgeblich über den Erfolg von Unternehmen entscheiden, schon heute führt der Fach- und Führungskräftemangel zu empfindlichen Engpässen. ... Die Personalfrage wird künftig maßgeblich über den Erfolg von Unternehmen entscheiden, schon heute führt der Fach- und Führungskräftemangel zu empfindlichen Engpässen. Umso größere Bedeutung kommt dem komplexen Thema Recruiting zu - und genau darauf haben wir uns spezialisiert: die professionelle Suche, gekonnte Ansprache und punktgenaue Verpflichtung v... | Weiterlesen

Proton Motor managt seinen Produktionsstandort perfekt durch Krise

Brennstoffzellen-Experte fertigt alle Aufträge termingerecht trotz Corona

15.04.2020
15.04.2020: Über Proton Motor Fuel Cell GmbH (www.proton-motor.de): Die international tätige Proton Motor Fuel Cell GmbH ist mit mehr als 20 Jahren Erfahrung Deutschlands Experte für Energielösungen mit Cleantech-Technologien und auf diesem Gebiet Spezialist für Brennstoffzellen. Proton Motor mit Sitz in Puchheim nahe München bietet komplette Brennstoffzellen- und Brennstoffzellen-Hybridsysteme aus eigener Fertigung – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Realisierung kundenspezifischer Lösungen. Der Fokus von Proton Motor liegt auf stationären Anwendungen wie z.B. Back-up-Power u... | Weiterlesen

01.11.2019: Das Finden passender Mitarbeiter ist in der heutigen Zeit deutlich schwerer als noch vor einigen Jahren. Vor allem in Führungsetagen kann dies problematisch sein, da so der wirtschaftliche Kurs durch fehlendes Personal gefährdet sein kann. Die MPB Recruitment Group AG ist in der Schweiz auf das Recruitment bereits seit 1987 spezialisiert und kann so mehr als 30 Jahre Erfahrung vorweisen. Firmen können sich somit über den Headhunter aus Basel schnell und unkompliziert passende Bewerber einladen und freie Stellen besetzen. Der Vorteil der MPB Recruitment Group AG: das Unternehmen kann ... | Weiterlesen

Recruitment in naher Zukunft

2019 gilt es, die Bedürfnisse von Bewerbern und Arbeitsgebern auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen

17.12.2018
17.12.2018: Zwei scheinbar gegenläufige Trends prägen das Bild aktueller Einstellungsverfahren: Bewerber wünschen sich einen persönlicheren Bewerbungsprozess und die Wahrung der Datenschutzauflagen. Auf der anderen Seite stehen die Unternehmen mit dem Wunsch nach schnelleren und besseren HR-Entscheidungen. Da mag es überraschen oder sogar widersprüchlich klingen, doch die Ausweitung von Big-Data-Analyseverfahren und automatisierte HR-Prozesse können durchaus beiden Seiten gerecht werden. Der digitale Wandel ist auch am Personalwesen nicht vorbeigegangen. Hier führt der Trend zur Digitalisierung r... | Weiterlesen

Mit Recruitment-as-a-Service Stellen schneller besetzen

In einer Zeit der Überakademisierung und des Fachkräftemangels dennoch schnell passende Mitarbeiter finden

29.11.2018
29.11.2018: In einer Zeit der Überakademisierung und des Fachkräftemangels dennoch schnell passende Mitarbeiter findenDie derzeitige Lage am Markt für neue Mitarbeiter ist schwierig. ... Die derzeitige Lage am Markt für neue Mitarbeiter ist schwierig. Durch die Überakademisierung (im Jahr 2017 haben 56% der Schulabgänger ein Studium begonnen) und zudem das starke Wachstum im Personalbereich mit hunderten von Portalen für Stellenanzeigen ist es für Unternehmen zunehmend schwieriger alle möglichen Kanäle zu bespielen. Das ist der Fall, wenn das Recruiting nur durch ein kleines Team innerhalb des U... | Weiterlesen

21.09.2017: Hochschulmarketing: StudyAds fungiert als kommunikatives Bindeglied zwischen Unternehmen und Studenten. Unternehmen haben die Möglichkeit, auf dem für Studenten kostenlosen Collegeblock auf einer DIN A4-Seite beispielsweise Praktika oder Stellenanzeigen für Absolventen auszuschreiben. Es herrscht ein großer Bedarf der Arbeitgeber, junge Akademiker für ihr Unternehmen zu gewinnen. Laut der "Automobilwoche" blieben 2016, über alle Branchen und Berufe, circa ein Fünftel aller Stellenanzeigen länger als 60 Tage ausgeschrieben. Hier schlägt StudyAds eine Brücke zwischen Studenten und Arb... | Weiterlesen

LIMES Solutions GmbH blickt auf ein erfolgreiches Jahr 2016 zurück

Logistik-Servicedienstleister zieht positive Bilanz

11.05.2017
11.05.2017: Die in Schwerin ansässige und bundesweit agierende LIMES Solutions GmbH ist auf Outsourcing- und Business-Process-Lösungen spezialisiert. Mit Rückblick auf das vergangene Jahr zieht das Unternehmen eine positive Bilanz. Die gesetzten Unternehmensziele wurden übertroffen und mehrere neue Projekte umgesetzt. Der Logistik-Servicedienstleister erweiterte sein Dienstleistungsportfolio um das Online-Personal-Recruitment im Bereich Social-Media. Die in Schwerin ansässige und bundesweit agierende LIMES Solutions GmbH ist auf Outsourcing- und Business-Process-Lösungen spezialisiert. Mit Rückblic... | Weiterlesen

Corinna Voss wird Recruitment Chair Global der Worldcom Public Relations Group

Corinna Voss, Managing Director der HBI Helga Bailey GmbH, wird das PR-Netzwerk mit neuen Agenturen

19.09.2016
19.09.2016: Corinna Voss, Managing Director der HBI Helga Bailey GmbH, wird das PR-Netzwerk mit neuen AgenturenMünchen, 19.09.2016 - Worldcom Public Relations Group, das weltweit führende Netzwerk inhabergeführter PR-Agenturen mit 138 Büros und über 2. ... München, 19.09.2016 - Worldcom Public Relations Group , das weltweit führende Netzwerk inhabergeführter PR-Agenturen mit 138 Büros und über 2.000 Mitarbeitern in 110 Städten auf sechs Kontinenten, gibt heute die Ernennung von Corinna Voss, Managing Director der HBI Helga Bailey GmbH , zum Recruitment Chair Global bekannt. Frau Voss ist sei... | Weiterlesen

Die Job-Revolution bei Daimler - Veränderung oder Papiertiger?

Warum die hochgelobte Job-Revolution bei Daimler zu scheitern droht

11.04.2016
11.04.2016: Als einer der ersten großen Konzerne in Deutschland will Daimler sein altes Konzept der Arbeit komplett umwerfen - und es den Wünschen seiner Mitarbeiter anpassen. Doch die Gefahr des Scheiterns ist groß. Warum das so ist, lesen Sie in diesem Artikel. Wer im Recruiting arbeitet, kam an dieser Schlagzeile nicht vorbei: Der Weltkonzern Daimler, bekannt für starre Hierarchien und gewerkschaftlich korrekte Arbeitszeiten, startet eine Job-Revolution. Wie wir nicht erst seit gestern - und auch nicht erst seit der Daimler-Umfrage unter den 80.000 Mitarbeitern - wissen, wird sich die Arbeitswelt d... | Weiterlesen

Das Auto wird zum Mobile Home

Wie deutsche Konzerne beim "Rennen um das autonome Auto" die Nase vorn haben können

30.07.2015
30.07.2015: Wie deutsche Konzerne beim "Rennen um das autonome Auto" die Nase vorn haben könnenVon Ansgar Lange +++ Die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) neigt nun wirklich nicht zu Übertreibungen. ... Von Ansgar Lange +++ Die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) neigt nun wirklich nicht zu Übertreibungen. Auch ihr Wirtschaftsteil ist von gediegener Solidität und treibt nicht jede Woche eine neue mediale Sau durchs Dorf. Wenn also die FAZ überspitzt kommentiert "Selbst fahren wird im Jahr 2115 sogar verboten sein, weil es viel zu gefährlich ist", dann ist das Schlagwort vom autonomen oder selbstf... | Weiterlesen

Unzufriedenheit als Wettbewerbsvorteil

Wer sich mit dem Erreichten zufrieden gibt, stagniert

02.07.2015
02.07.2015: Wer sich mit dem Erreichten zufrieden gibt, stagniertVon Ansgar Lange +++ Gemeinhin gelten unzufriedene Mitarbeiter als Störfaktor. Nur zufriedene Mitarbeiter - so die gängige Lesart - steigern den Wert eines Unternehmens. ... Von Ansgar Lange +++ Gemeinhin gelten unzufriedene Mitarbeiter als Störfaktor. Nur zufriedene Mitarbeiter - so die gängige Lesart - steigern den Wert eines Unternehmens. Deutschland ist ein wirtschaftlich sehr erfolgreiches Land, obwohl die Deutschen nicht unbedingt als besonders zufriedene Zeitgenossen gelten. Wie lässt sich dieser Widerspruch auflösen? "Jammern w... | Weiterlesen

27.05.2015: Zukunftstrend bringt neue HerausforderungenVon Ansgar Lange +++ Auch Päpste sind nicht unfehlbar. Zumindest gilt dies für "Sprachpäpste". ... Von Ansgar Lange +++ Auch Päpste sind nicht unfehlbar. Zumindest gilt dies für "Sprachpäpste". Ein Beispiel hierfür liefert der so titulierte langjährige Leiter der Hamburger Journalistenschule, Wolf Schneider, in seiner jüngst erschienenen Autobiographie. Denn schon am 5. Februar 1966 sagte er dem Verbrennungsmotor den baldigen Tod voraus, wie er als heute Neunzigjähriger in der Rückschau stolz vermerkt. Die Zukunft könne nur dem Elektroauto... | Weiterlesen

Bewerbers Liebling gesucht! Anmeldung ist jetzt eröffnet.

International renommierte Candidate Experience Awards kommen auch nach Deutschland.

04.05.2015
04.05.2015: Die Candidate Experience Awards: Der kosten- und risikofreie Wettbewerb für alle Arbeitgeber, die ihre Candidate Experience messen, benchmarken und verbessern wollen. Heidelberg, 4.5.2015 Über 120.000 echte, eigene Bewerber (sowohl erfolgreiche als auch abgelehnte) beurteilten im letzten Jahr die über 220 teilnehmenden Unternehmen in den USA und UK hinsichtlich ihrer Erfahrungen während des gesamten Bewerbungsprozesses in dem jeweiligen Unternehmen (Candidate Experience). Jetzt kommen die Candidate Experience Award, eine kosten- und risikofreie Benchmarking-Möglichkeit für Arbeitgeber ... | Weiterlesen

Raffinerie Heide zieht Bilanz

„Markt – Technik – Menschen. Das bewegt uns.“

23.04.2015
23.04.2015: „Markt – Technik – Menschen. Das bewegt uns.“Heide, 23. April 2015. - Mehr als 160 Gäste kamen am gestrigen Abend zum Raffineriegespräch in das Stadttheater Heide. ... Heide, 23. April 2015. - Mehr als 160 Gäste kamen am gestrigen Abend zum Raffineriegespräch in das Stadttheater Heide. Die beiden Geschäftsführer Thomas Gerber und Jürgen Wollschläger berichteten im Gespräch mit Moderator Andreas Otto über vergangene und künftige Entwicklungen des Mineralölmarktes und der Raffinerie Heide. Im Anschluss sprach Staatssekretärin Dr. Ingrid Nestle über die Energiewende in Schle... | Weiterlesen