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04.05.2023: Beutler Saghari & Partner revolutioniert die HR-Branche mit seinem innovativen 360° HR-Recruiting Konzept. Das Unternehmen bietet über die Plattform www.Personaltalente.com, individuelle Lösungsansätze und Automatisierungsmodule für zahlreiche HR-Themen wie Recruiting, Onboarding, Employer Branding und Recruitment Process Outsourcing (RPO). Mit diesen Dienstleistungen stellt Beutler Saghari & Partner sicher, dass Unternehmen eine effiziente und effektive Personalbeschaffung realisieren können. Darüber hinaus bietet das Unternehmen modulare HR-Management-Aufgaben, um Unternehmen bei a... | Weiterlesen

Klaus Offermann & Heiko Stahnke sagen: "Verbinde Coaching mit Wissenschaft"

Wie dein Unternehmen mit der Erfolgsformel der Zukunft ideal aufgestellt ist von Heiko Stahnke und Klaus Offermann
02.05.2023: Wie dein Unternehmen mit der Erfolgsformel der Zukunft ideal aufgestellt ist von Heiko Stahnke und Klaus OffermannDer Mensch ist der wichtigste Erfolgsfaktor in Unternehmen, da er in der Lage ist, komplexe Probleme zu lösen, Kreativität und Innovation zu fördern, ... Der Mensch ist der wichtigste Erfolgsfaktor in Unternehmen, da er in der Lage ist, komplexe Probleme zu lösen, Kreativität und Innovation zu fördern, Entscheidungen zu treffen und Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen. Im Wesentlichen hängt der Erfolg eines Unternehmens von der Leistung, Motivation und dem Engagement s... | Weiterlesen

19.01.2023: Fiverr-Umfrage zeigt: In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ist die Zusammenarbeit mit Freelancer:innen ein entscheidender Faktor bei der Erreichung unternehmerischer Ziele. Fiverr International Ltd. (NYSE: FVRR), revolutioniert die Art und Weise, wie die Welt zusammenarbeitet. Heute veröffentlicht das Unternehmen die Ergebnisse einer Umfrage, die Ende des Jahres unter Führungskräften in deutschen Start-ups und KMUs durchgeführt wurde. Zum Jahreswechsel hat Fiverr die Zusammenarbeit von Unternehmen mit Freelancer:innen unter die Lupe genommen und herausgefunden: Deutsche Unternehmer:in... | Weiterlesen

HR 2023: Damit Stellen und Talente passend zueinander finden

Wie rollenbasierte Beschreibungen statt Position und Aufgaben dafür sorgen
08.12.2022: WANTED: Mitarbeiter dringend gesucht! Neben dem zunehmenden Mangel an qualifizierten Fachkräften gibt es ein weiteres und ebenso grundlegendes Problem, warum Positionen unbesetzt bleiben: Viele Stellenbeschreibungen sind hinsichtlich der Aufgaben zu starr aufgestellt. Andererseits wird getreu dem traditionellen Muster immer noch nach der „Eierlegenden Wollmilchsau“ gesucht – natürlich mit Erfahrung. Das hat Folgen: Die richtigen Talente – und die gibt es nicht nur bei den Berufsanfängern, viele sind auch wechselbereit – bewerben sich nicht. Es wird Zeit, dass die Vorteile horizont... | Weiterlesen

Gelingt es nicht, digitale Talente einzustellen und zu halten?

Vom Prinzip Pharmaindustrie können auch andere Branchen profitieren
23.11.2022: Unternehmen jeder Größenordnung stehen gerade unter starkem Druck: Sie müssen die richtigen digitalen Talente finden, die sie dabei unterstützen können, erfolgreich Neuland zu betreten. Damit sich vielversprechende Ideen erkunden oder entdecken und umsetzen lassen, sollten Kandidaten idealerweise über ganz bestimmte Qualitäten verfügen: einen ausgeprägten Geschäftssinn, eine relevante Mischung aus branchenspezifischem und allgemeinem Wissen sowie eine hohe Affinität gegenüber der digitalen Welt. Was die Denkweise betrifft, so sollten (nicht nur neue) Mitarbeiter eine Leidenschaft f... | Weiterlesen

Nachwuchs fördern

Redner Thorsten Jost spricht über Mitarbeiterförderung an Bord eines Kreuzfahrtschiffes
04.11.2022: Redner Thorsten Jost spricht über Mitarbeiterförderung an Bord eines KreuzfahrtschiffesDer Tod von Red Bull Gründer Dietrich Mateschitz (+78) vor zwei Wochen hat hinter den Kulissen des Getränkeherstellers einen Kampf um das Erbe Mateschitz' entfacht. Wie ... Der Tod von Red Bull Gründer Dietrich Mateschitz (+78) vor zwei Wochen hat hinter den Kulissen des Getränkeherstellers einen Kampf um das Erbe Mateschitz' entfacht. Wie Zeit Online am 02.11.2022 berichtet, geht es um Tausende Jobs und darum wie es bei dem Weltkonzern weitergeht. Wer an Red Bull denkt, denkt sofort an den österre... | Weiterlesen

Hainan/China: Fachleute aus aller Welt willkommen

Chinas Freihandelszone Hainan wirbt um internationale Talente
27.10.2021: Chinas Freihandelszone Hainan wirbt um internationale Talente Mit dem "2021 Hainan Free Trade Talent Attraction Program" wirbt die Inselprovinz Hainan im Süden Chinas um Talente aus aller Welt. Die am 24. Oktober in der Provinzhauptstadt Haikou gestartete Initiative richtet ein Angebot an mehr als 1000 Hochschulen sowie studentische Vereinigungen, Netzwerke und Organisationen im In- und Ausland. Die Spitzengehälter in der ersten Tranche von 36.000 ausgeschriebenen Positionen liegen oberhalb von 350.000 US$. Die bis Juni 2022 angesetzte Initiative steht unter der Schirmherrschaft des national... | Weiterlesen

21.07.2018: Überwältigende Resonanz für ein Regensburger „Leuchtturmprojekt“: Fast 50 junge Nachwuchstalente interessieren sich für einen der bis zu neun Plätze bei dem in der Region einzigartigen Stipendium drei führender Regensburger Unternehmen, das im Herbst zum zweiten Mal startet. Regensburg — Es ist ein Ergebnis, das weit über den Erwartungen der Initiatoren liegt: 33 junge Frauen und 13 junge Männer haben ihren Hut für einen der bis zu neun Plätze beim Regensburger Mittelstands-Stipendium „FORTALENTS“ in den Ring geworfen. Das teilten die Initiatoren jetzt nach Abschluss der Be... | Weiterlesen

13.08.2018: Personalverantwortliche im deutschsprachigen Raum würden gerne die klassischen Mitarbeiterbefragungen durch das State-of-the-Art-Konzept des "Employee Lifecycle Measurements" ersetzen. Personalverantwortliche im deutschsprachigen Raum würden gerne die klassischen Mitarbeiterbefragungen durch das State-of-the-Art-Konzept des "Employee Lifecycle Measurements" ersetzen. Sie halten ihre Unternehmen aber nicht für ausreichend vorbereitet auf den kontinuierlichen Dialog (Continuous Dialogue) mit ihren Mitarbeitern. Das ist eines der Ergebnisse einer aktuellen Studie des Beratungs- und Dienstleist... | Weiterlesen

Sparda-Bank München als einer der besten Arbeitgeber in Bayern ausgezeichnet

Rang 5 unter 171 bayerischen Unternehmen - Ausgezeichnet durch das Great Place to Work® Institut Deutschland - Auch bundesweit einer der besten Arbeitgeber
03.05.2018: Rang 5 unter 171 bayerischen Unternehmen - Ausgezeichnet durch das Great Place to Work® Institut Deutschland - Auch bundesweit einer der besten ArbeitgeberMünchen - Die Sparda-Bank München eG erreichte bei dem unabhängigen Wettbewerb "Bayerns Beste Arbeitgeber 2018" des Great Place to Work® ... München - Die Sparda-Bank München eG erreichte bei dem unabhängigen Wettbewerb "Bayerns Beste Arbeitgeber 2018" des Great Place to Work® Institut Deutschland den 5. Platz in der Kategorie der Unternehmen mit 501 bis 1.000 Mitarbeitern. Damit liegt die Genossenschaftsbank an erster Stelle unter... | Weiterlesen

Junge Talente gesucht: baramundi Student Innovation Cup

Der Augsburger Softwarehersteller ruft Studentenwettbewerb ins Leben
12.05.2017: Augsburg, 12. Mai 2017 – Kluge und kreative Köpfe aufgepasst: Die baramundi software AG mit Sitz in Augsburg veranstaltet erstmals einen Wettbewerb für Studenten der Fachrichtung Informatik wie auch verwandter Studiengänge. Gesucht werden innovative, selbst implementierte sowie demonstrierbare Projekte für den RaspberryPi. Startschuss des Wettbewerbs ist der 24. Mai 2017. Die baramundi software AG hat den Studentenwettbewerb „baramundi Student Innovation Cup“ ins Leben gerufen. Teilnehmen können alle aktuell an einer deutschen Hochschule oder Fachhochschule eingeschriebenen Studente... | Weiterlesen

06.03.2017: Steinach / St. Gallen im Februar 2017 - Nabenhauer Consulting lanciert mit neuem Analyse Tool Personality Check einen Volltreffer: mehr dazu lesen Sie hier: https:// personalitycheck-online. ... Steinach / St. Gallen im Februar 2017 - Nabenhauer Consulting lanciert mit neuem Analyse Tool Personality Check einen Volltreffer: mehr dazu lesen Sie hier: https:// personalitycheck-online.com/ persoenlichkeit/ verkaufs-landingpage-v2/ Motivation und Kundenzufriedenheit sind zwei ausschlaggebende Schlüsselqualifikationen in der Corporate Culture der Nabenhauer Consulting. Durch ein kommunikati... | Weiterlesen

Personalberater Hans Ulrich Gruber bei den VDI Recruiting-Tagen

Möglichst viele Talente in der Region halten: Ober- und Mittelfranken bieten für junge und auch für erfahrene Ingenieure vielseitige Jobperspektiven. Darüber informierte Hans Ulrich Gruber als persönlicher Karriereberater bei den VDI Recruiting-Tage
24.10.2016: Möglichst viele Talente in der Region halten: Ober- und Mittelfranken bieten für junge und auch für erfahrene Ingenieure vielseitige Jobperspektiven. ... Die VDI-Recruiting-Tage in der Meistersingerhalle in Nürnberg waren sehr gut besucht, das Interesse sowohl von Ausstellerseite wie auch von Besucherseite hoch. "Die Bandbreite reichte von Absolventen bis hin zu über 50-jährigen aller Fachrichtungen", sagte Hans Ulrich Gruber. Er informierte die Besucher über persönliche Karrieremöglichkeiten in Ober- und Mittelfranken. Wer als Unternehmen auf der Suche nach hoch qualifizierten oder t... | Weiterlesen

Sparda-Bank München ist einer der besten Arbeitgeber im Freistaat

Great Place to Work® Deutschland zeichnet Unternehmen in Bayern aus - Sparda-Bank München gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Region - Auszeichnung auch auf Bundesebene
14.04.2016: Great Place to Work® Deutschland zeichnet Unternehmen in Bayern aus - Sparda-Bank München gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Region - Auszeichnung auch auf BundesebeneMünchen - Im Wettbewerb "Bayerns Beste Arbeitgeber" hat die Sparda-Bank München auch dieses Jahr eine Auszeichnung ... München - Im Wettbewerb "Bayerns Beste Arbeitgeber" hat die Sparda-Bank München auch dieses Jahr eine Auszeichnung erhalten. In der Größenklasse der Unternehmen mit 501 bis 1.000 Mitarbeitern erreichte die Bank München eG einen hervorragenden dritten Rang und ist damit erneut die beste Ban... | Weiterlesen

05.03.2015: Unter dem Motto „Volle Inspiration voraus“ eröffnet  Europas größtes Eventschiff mit der Veranstaltung „KARAMEL CRUISE“ neue Horizonte für junge Talente.  Am 18. Juli treten viele geladene Künstler ihre  „Jungfernfahrt“ vor dem ersten großen Publikum an. Auf der OCEAN DIVA ORIGINAL, einem Zweideckschiff für über 1500 Gäste, bietet der Veranstalter Fantissima GmbH genügend Platz für Inspiration, Kreativität und Networking. „Wir sind davon überzeugt, dass dieses Event vielen begabten Menschen neue, wichtige Türe öffnen wird“, so Dimitri Nemov, Geschäftsführer ... | Weiterlesen