17.04.2024: Birgit Heinermann fordert eine transformative Neuausrichtung des Führungsmanagements für eine insgesamt bessere Mitarbeiterbindung. Das moderne Management sieht sich mit einem komplexen Geflecht aus digitalen Innovationen, generationsübergreifenden Teams und hybriden Arbeitsmodellen kon... | mehr

02.08.2023: Birgit Heinermann fordert einen umfassenden Blick auf die Herausforderungen der Arbeitswelt jenseits von Generation Z und New Work. Es scheine fast so, als hätten Unternehmen bzw. HR-Abteilungen derzeit kein anderes Thema als New Work und die Erwartungen der Generation Z. Zahlreiche Beitr... | mehr

22.06.2023: New Work und Remote Work allein greifen zu kurz – Birgit Heinermann betont die Bedeutung von Identifikation und Loyalität für langfristigen Unternehmenserfolg. Die anhaltende Vielzahl von Krisen stelle Unternehmen vor große Herausforderungen, jedoch haben einige von ihnen trotz der ve... | mehr

14.03.2023: Birgit Heinermann, Executive Advisor, Vertraute und Vordenkerin, zeigt auf, wie wichtig Kollaboration für Unternehmen ist. Die Vielzahl der aktuellen Krisen - von Corona über Ukraine-Krieg bis hin zu Lieferkettenengpässen und Fachkräftemangel - habe eines in aller Deutlichkeit gezeigt:... | mehr

04.03.2021: Birgit Heinermann ist Executive Advisor, Vertraute und Vordenkerin, wenn es darum geht, Unternehmen erfolgreich für die Zukunft aufzustellen. In der heutigen Zeit könne es sich kein Unternehmen und keine Organisation mehr leisten, stehen zu bleiben. Der massive Wandel in der Arbeitswelt ... | mehr